勞動合同文本(吉林市人力保障局)(編輯修改稿)
2025-06-10 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十三條 甲乙雙方貫徹執(zhí)行國家、吉林省有關(guān)社會保險和住房公積金方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。甲方依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，其中，乙方個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇— 3 — 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙臈l 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第— 4 — 3333444445條、《勞動合同法實施條例》第1120
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