淮濱縣xxxx年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員實施方案(編輯修改稿)
2025-06-10 07:44 本頁面
【文章內容簡介】 務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關要求并結合本專業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按本職位考試總成績從高分到低分依次遞補。（五）、考核 對體檢合格人員的考核，由人社部門會同用人單位具體實施。同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核期間，應聘人員應在10日內向淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室，提供本人的學籍檔案和招聘方案要求的證件，無法提供的，不能作出考核合格的結論?？己瞬缓细竦娜藛T不能確定為擬聘人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補。 （六）、公示 經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室，按程序在淮濱縣人民政府網站和縣人力資源和社會保障局辦公樓下公示欄進行公示，公示時間7天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督。 本次招聘的考生筆試成績、面試成績、進入體檢人員名單、考核合格人員名單均在淮濱縣人民政府網站和縣人力資源和社會保障局辦公樓下公示欄進行公示，不再另行通知?？忌窗磿r參加者視為自動放棄。 因自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本專業(yè)人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。 五、聘用 確定擬聘人員。對考核合格的人員，分專業(yè)確定擬聘人員。 辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補。 簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。 實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。 新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入事業(yè)單位正式編制，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才中心自主擇業(yè)。 此次聘用人員，必須在受聘的單位工作不低于三年，三年內不允許調動。 六、組織領導 強化領導。為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，分管副縣長為副組長。紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障局、財政局、編辦、衛(wèi)生局、畜牧局、住建局、發(fā)展投資服務中心、工業(yè)園區(qū)管理辦公室、公共事業(yè)服務中心、統(tǒng)計局等單位為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體組織實施招聘工作。 宣傳發(fā)動。本次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，將通過網絡、電視新
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