湖北某公司職務說明書7(編輯修改稿)
2025-06-10 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系運行組織制定質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實施監(jiān)督檢查體系的運轉(zhuǎn)，并在組織發(fā)展中不斷改進負責組織管理評審并完成評審報告定期收繳質(zhì)量分析報告并據(jù)此制定或調(diào)整質(zhì)量管理政策職責五職責表述：對所管轄的部門主管實施業(yè)務管理與指導占全部工作時間的百分比：30%工作任務對所管轄的部門主管的管理工作提出具體的意見或指出思路對所管轄的部門主管的任職資格提出具體意見針對任職條件，并結合日常的管理工作提出對所管轄的部門主管實施培訓的意見幫助所管轄的部門主管進行職業(yè)生涯設計，設立目標并促成其目標實現(xiàn)幫助所管轄的部門主管解決工作或思想中出現(xiàn)的問題職責六職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其它工作占全部工作時間的百分比：10%二、權力： 權限1對公司的資源調(diào)配（人員、設備）有建議
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