機(jī)械制造企業(yè)計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-06-10 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凡女員工施行結(jié)扎手術(shù)的，另增加10天計(jì)劃生育假，男方給予計(jì)劃生育護(hù)理假7天，以利照顧妻子生活。并且對(duì)現(xiàn)有一孩者，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)現(xiàn)有二孩者，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。 凡男員工施行結(jié)扎手術(shù)的，另增加5天計(jì)劃生育假，女方給予計(jì)劃生育護(hù)理假一天，以利照顧丈夫生活。并且對(duì)現(xiàn)有一孩者，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)現(xiàn)有二孩者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元 凡采取女扎、上環(huán)、長效藥、避孕針的育齡一線有定額女員工，月經(jīng)期間獎(jiǎng)勵(lì)公假一天。如果懷孕給予適當(dāng)營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助。其中帶環(huán)懷孕人流的補(bǔ)助20元。共5頁 第2頁 結(jié)扎懷孕人流的補(bǔ)助50元。另外，對(duì)于生一孩的育齡女員工，按規(guī)定第一次上環(huán)給予上環(huán)補(bǔ)助10元。 節(jié)育者的獎(jiǎng)勵(lì) 有生育能力，已領(lǐng)取獨(dú)生子女證的育齡女員工，三年內(nèi)無人流給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)30元。 有生育能力，符合規(guī)定而生育二胎的女員工，三年無人流一次性獎(jiǎng)勵(lì)18元。 確屬“帶環(huán)懷孕”而進(jìn)行人流者，不影響上述獎(jiǎng)金。 經(jīng)2—3次上環(huán)后均不適應(yīng)上環(huán)的女員工，經(jīng)醫(yī)生同意取環(huán)而采取其它避孕措施：只要不懷孕“人流”，按上述情況獎(jiǎng)勵(lì)。反之，取環(huán)后因避孕措施不力，仍懷孕“人流”，則按軟措施人流處理。 領(lǐng)取獨(dú)生子女證的獎(jiǎng)勵(lì) 領(lǐng)取獨(dú)生子女證的員工，從領(lǐng)證之年起至子女滿14周歲，在單位領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金120元。獨(dú)生子女入托、入園、招工、分房在同等條件下給予優(yōu)惠。 領(lǐng)取獨(dú)生子女證的員工，按規(guī)定年齡退休的增發(fā)5％退休金。終身無子女或獨(dú)生子女夭折后不再生育，也不領(lǐng)養(yǎng)子女的男女員工，到退休年齡退休時(shí)，由本人申請，公司計(jì)生委核定，退休金按本人基本工資100％發(fā)給。 有關(guān)計(jì)劃生育假期如晚婚假、晚育假、護(hù)理假、人流假、結(jié)扎假、上環(huán)假、取環(huán)假和經(jīng)期公假，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)。 對(duì)部門、分廠(分公司)的處罰 凡季度考核（標(biāo)
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