xx市實(shí)施廣東計(jì)劃生育條例辦法(編輯修改稿)
2025-09-23 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 含農(nóng)轉(zhuǎn)非），其在外地出生的嬰孩以及合法抱養(yǎng)的嬰孩應(yīng)在原戶口所在地申報(bào)落戶手續(xù)后遷入，不能持出生證在本 市申報(bào)戶口。第二十一條戶口管理機(jī)關(guān)及組織、人事、勞動(dòng)、教育、公安等部門在審批工作調(diào)動(dòng)和申請(qǐng)遷入本市或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口時(shí)，要同時(shí)審核其原戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育部門出具的生育、節(jié)育證明，對(duì)違反計(jì)劃生育未作處理或沒有按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施的一律不予批準(zhǔn)。 第二十二條計(jì)劃生育、公安、工商、衛(wèi)生、財(cái)政、民政、宣傳、教育、科技、計(jì)委、經(jīng)委、建委、農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等部門應(yīng)按《省條例》規(guī)定和本辦法規(guī)定，在計(jì)劃生育工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)。各級(jí)計(jì)劃生育主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 第二十三條要大力開 展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育。中等及中等以上學(xué)校、小學(xué)高年級(jí)應(yīng)開設(shè)人口理論和青春期生理教育課。各級(jí)黨校、干校應(yīng)把人口理論教育列入教學(xué)內(nèi)容。 第 7 頁 共 13 頁 第二十四條凡符合遷移條件的搬遷戶，應(yīng)在半年內(nèi)把戶口遷往常住地。第二十五條農(nóng)村有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)有利于人口控制。除《省條例》第二十八條規(guī)定執(zhí)行外，各級(jí)政府、各有關(guān)部門還應(yīng)把計(jì)劃生育和扶貧工作結(jié)合起來。第二十六條市、縣（區(qū)）計(jì)劃生育委員會(huì)，為同級(jí)人民政府職能部門?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)劃生育部門應(yīng)建立計(jì)劃生育服務(wù)站（所），屬同級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)（辦公室）領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育宣 傳、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、避孕藥具服務(wù)工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、農(nóng)場(chǎng)、街道應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育辦公室，并按每一萬人口配備一名助理員或?qū)Ｂ毟刹浚淮澹ň樱┟裎瘑T會(huì)應(yīng)按每一千人口配備一名計(jì)劃生育管理員；村（居）民小組應(yīng)配備一名計(jì)劃生育宣傳員。 各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位可比照前款設(shè)立機(jī)構(gòu)，并按每 500 名職工配備一名兼職干部；每 1000 名以上職工配備一名專職計(jì)劃生育干部；每 3000 名以上職工應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育辦公室，并配備 2～3 名專職干部；負(fù)責(zé)管理對(duì)單位計(jì)劃生育工作，并要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道做好計(jì)劃生育工作，定期上門通報(bào)本單 位計(jì)劃生育情況，接受當(dāng)?shù)卣畼I(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。 第二十七條各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、村（居）和各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位都應(yīng)成立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，組織 “ 五老 ” （老黨員、離退休老干部、老模范、老長輩、老專家）和計(jì)劃生育積極分子，協(xié)助政府開展人口研究、計(jì)劃生育宣傳、節(jié)育技術(shù)指 第 8 頁 共 13 頁 導(dǎo)、優(yōu)生優(yōu)育咨詢服務(wù)，加強(qiáng)群眾性的自我教育、自我管理和自我監(jiān)督服務(wù)，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用。 第五章優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì) 第二十八條機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到 15 天；晚育的給男職工護(hù)理假 7 天；育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到 135 天至 180 天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間，按出勤對(duì)待，工資照發(fā)，不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。 第二十九條對(duì)符合《省條例》規(guī)定領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的夫婦，其獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，各單位要按《省條例》的規(guī)定認(rèn)真予以兌現(xiàn)。 （一）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)每月 4 至 5 元，發(fā)至孩子十四周歲，或者一次性發(fā)給不高于 400 元，由夫婦所在單位各發(fā)給一半。一方為城鎮(zhèn)居民或村民的，由工作人員一方發(fā)給全數(shù)。有條件的單位，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可給獨(dú)生子女母親一年以內(nèi)的假期 （含產(chǎn)假），其延長假期間
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