推進基層服務型團組織建設的實施方案3(編輯修改稿)
2025-06-10 01:20 本頁面
【文章內容簡介】 分運用共青團門戶網站、、微博、微信等媒介，開展即時性、信息化青少年服務，探索以電子團員證、志愿服務平臺、12355青少年服務臺為重點，建設共青團網絡綜合服務平臺。力爭2年內實現基層團組織專屬微博、微信交流群100%全開通，各基層網絡輿論宣傳隊伍體系全部建立完善。四是主動幫助團組織了解掌握團員青年的思想動態(tài)。黨組織要支持團組織聚焦青年最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助青年解決學習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、工作、生活、心理、婚戀等方面的實際困難和問題。團組織要深入了解和掌握團員青年真實的思想動態(tài)，及時為黨組織做好青年思想政治工作提供依據。（二）各基層團組織要圍繞三個方面積極開展服務活動。一是圍繞服務青年成長成才方面。深入實施林區(qū)青年創(chuàng)業(yè)助航計劃、青工崗位技能提升計劃、“三遠離、一倡導”主題教育活動、青少年維權崗創(chuàng)建等工作；二是圍繞服務困難青少年群體方面。深化“希望工程”、暖冬愛心行動、青年志愿者助殘陽光行動、關愛留守兒童、希望工程1+等服務項目；三是圍繞服務經濟社會發(fā)展方面。深入實施共青團助力產業(yè)項目建設、“五彩絲帶?文明伊春”志愿服務活動、青年文明號創(chuàng)建、林區(qū)青年致富帶頭人培養(yǎng)等項目。（三）著力加強三支服務隊伍建設。一是加強團干部隊伍建設。選優(yōu)配強基層團組織領導班子，團組織負責人提名原則上要從不超過30歲，有一定基層工作經歷的優(yōu)秀年輕干部中擇優(yōu)產生。各基層黨組織要，保證團干部有充足的時間從事團的工作，基層團組織負責人盡量保證兼職工作不超過 2 個月。各基層單位如因團干部工作調動等原因出現團書記空缺時，無特殊情況應在3個月內選配到位。各基層團專職干部任免任免、調動應先征求上一級團委意見，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1