將職場人士套牢的兩繩套模板(編輯修改稿)
2025-06-10 00:06 本頁面
【文章內容簡介】 ，他認為一個人發(fā)展并不一定有什么玻璃天花板，主要要靠機遇把握能力。可是業(yè)務經理的工作不像他原來想象的那么“有趣”和簡單，完全不是他的專業(yè)擅長，現(xiàn)在他沮喪地辭掉了工作。吳先生一直做人事經理工作，知道自己的職業(yè)發(fā)展快要出現(xiàn)瓶頸了。他于是參加了MBA課程培訓，成績很好并最后拿下MBA證書。不久后他辭退了人事經理的工作，進入一家管理咨詢公司，通過工作積累了策略與管理的實踐技能。不久他抓住機會成為了某知名港資企業(yè)的行政總裁。專家比較他們的經歷認為，任何職業(yè)人士的職業(yè)生涯發(fā)展過程都會出現(xiàn)瓶頸現(xiàn)象，頭上的玻璃天花板阻擋自己的持續(xù)發(fā)展。為了保持個人發(fā)展的連續(xù)性，一定要科學合理地進行定位和規(guī)劃，做好方向目標性強的知識和技能的補充，一鼓作氣突破玻璃天花板?？射J專家希望職場人士注意：面對自己的職業(yè)發(fā)展瓶頸，不僅需要突破的勇氣，還要把進修培訓“充電”和自己的核心專業(yè)相匹配，在策略上要保持專
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