hr與獵頭合作全攻略(編輯修改稿)
2025-06-09 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的獵頭公司中挑選出適合自己企業(yè)的兩三家呢?筆者有如下建議： 一是看口碑，了解規(guī)模。HR可以通過身邊的朋友了解獵頭公司的口碑，也可以參考網(wǎng)上的一些信息，還可以通過電話考察前臺(tái)接線員及獵頭顧問的素質(zhì)。通過以上信息綜合衡量目標(biāo)獵頭公司的口碑和綜合實(shí)力?！ 《强葱袠I(yè)，了解成功案例。術(shù)業(yè)有專攻，一般而言，大的獵頭公司會(huì)按照行業(yè)劃分內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，小的獵頭公司可能就專注于一兩個(gè)行業(yè)。因?yàn)橹挥羞@樣，獵頭公司或者顧問才能專注于某個(gè)行業(yè)，并深入進(jìn)去進(jìn)行持續(xù)的關(guān)注和研究，也就能更好地理解行業(yè)里面崗位的情況并積累豐富的行業(yè)候選人資源，便于快速、準(zhǔn)確地尋找到合適的候選人。所以，對(duì)于企業(yè)來說，一定要弄清楚目標(biāo)獵頭公司的行業(yè)定位，并考察其成功案例，以印證其在某個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力?！ ∪强搭檰?，了解素質(zhì)。選擇獵頭公司最重要的是找對(duì)顧問。前面提到，獵頭顧問參差不齊，不同的顧問專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)差異較大。企業(yè)的招聘項(xiàng)目最后要由顧問來落實(shí)，顧問的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)將直接影響到招聘項(xiàng)目的效率和效果?？搭檰栔饕峭ㄟ^面談了解顧問對(duì)企業(yè)所在行業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)行業(yè)各公司的熟悉程度以及在行業(yè)內(nèi)積累的資源。通過面談，還可以觀察顧問的保密性以及認(rèn)真負(fù)責(zé)與否等職業(yè)素養(yǎng)?！ ≌勁胁⒑炇鸷献鲄f(xié)議的注意事項(xiàng) 通過以上“三看”，基本上就能挑選出幾家適合企業(yè)的獵頭公司，接下來便是合同談判和簽署的工作Yo在這方面，筆者也有三條建議?！ ∈紫?，建議選擇兩家公司作為合作伙伴。選擇獨(dú)家合作伙伴，給到獵頭公司的壓力會(huì)顯得不夠，對(duì)工作的推進(jìn)可能不利，時(shí)間可能會(huì)拉得較長(zhǎng)，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。選擇三家及以上的合作伙伴，則會(huì)導(dǎo)致獵頭公司的動(dòng)力不足，比如可能會(huì)對(duì)招聘項(xiàng)目開展不夠上心，或者在內(nèi)部定的優(yōu)先級(jí)不夠。因此，單個(gè)崗位招聘項(xiàng)目選擇兩家獵頭公司最佳。當(dāng)然，如果是多崗位多人項(xiàng)目，則可適當(dāng)增加一兩家合作伙伴?！ ∑浯?，建議付款方式定為2：5：3模式，即簽訂合同后支付20％的
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