【文章內(nèi)容簡介】 ?出納人員人人熟知制度 ?規(guī)定，個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格柜 ?員，柜面成為營銷舞臺(tái) ?。要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治 ?、思想和職業(yè)道德的培 ?訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí) ?際情況，采取以會(huì)代訓(xùn) ?、專題培訓(xùn)等不同形式 ?，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜 ?合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再 ?上一個(gè)等級(jí)。通過系列 ?活動(dòng)， 使全體員工準(zhǔn)確 ?把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè) ?的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺 ?地融入到企業(yè)的合規(guī)文 ?化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控 ?管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管 ?理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營 ?。 二、加強(qiáng)合 ?規(guī)文化教育，是建立長 ?效發(fā)展機(jī)制的需要。企 ?業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是 ?一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性 ?工程，不是一朝一夕就 ?能建成的。要合理確定 ?發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期 ?內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo) ?，最終建立適應(yīng)企業(yè)長 ?遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行 ?來看，他應(yīng)該包括企業(yè) ?精神、價(jià)值觀念、企業(yè) ?目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè) ?環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè) ?禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容 ?，形成有自已特色的文 ?化經(jīng)營理念。首先要采 ?取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形 ?式，通過學(xué)習(xí)、交流、 ?研討使全體員工認(rèn)識(shí)到 ?農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展， ?員工在自已的崗位上應(yīng) ?如何做好自已的工作， ? — 1— 與別的員工 ?相比差別有多大，應(yīng)如 ?何改進(jìn) 。在新興支行這 ?個(gè)大家庭中自已是什么 ?角色，自已出了多少力 ?，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展 ?有何建設(shè)性意見。要通 ?過談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人 ?生觀、世界觀、價(jià)值觀 ?，以此建立我行的合規(guī) ?文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的 ?凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次 ?要與案件專項(xiàng)治理和正 ?在開展的治理商業(yè)賄賂 ?專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要 ?統(tǒng)籌兼 顧，合理安排， ?加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易 ?行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù) ?環(huán)節(jié)的分析研究，突出 ?重點(diǎn)，有的放矢地開展 ?專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng) ?營活動(dòng)中違反商業(yè)道德 ?和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平 ?競(jìng)爭的不正當(dāng)行為，依 ?法查處商業(yè)賄賂案件。 ?要通過開展教育活動(dòng)， ?鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法 ?的人和事，提供案件線 ?索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作 ?深入開展，提高企業(yè)合 ?規(guī)文化。最后要結(jié)合工 ?作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范 ?化服務(wù)，按照總行各項(xiàng) ?規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì) ?一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問 ?題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì) ?當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái) ?服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和 ?細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需 ?要，整合有限資源，對(duì) ?存在較大矛盾和服務(wù)困 ?難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣 ?益，打開思路，不斷創(chuàng) ?新服務(wù)方式，以最大的 ?限度滿足客戶需要，提 ?升企業(yè)合規(guī)文化精華。 ? 三、加強(qiáng)合規(guī) ?文化教育，是提高經(jīng)濟(jì) ?效益的需要。加強(qiáng)合規(guī) ?文化教育的主要目的， ?是通過提高企業(yè)的凝聚 ?力、向心力，降低金融 ?風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的 ?最大化。工作中，應(yīng)該 ?做到“三要”。一要樹 ?立正確指導(dǎo)思想。要在 ?追求盈利的同時(shí)重視資 ?金的安全性和流動(dòng)性， ?防止出現(xiàn)為了片面追求 ?高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng) ?險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè) ?的傾向。特別要防止企 ?業(yè)炒銀行的思想。一個(gè) ?項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀 ?行競(jìng)爭，在競(jìng)爭中企業(yè) ?肯定會(huì)提出一些不合理 ?的條件讓銀行增加貸款 ?風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊 ?，切忌為了 芝麻而丟 ?了西瓜。寧愿不發(fā)展， ?不要盲目發(fā)展，而造成 ?新的資金沉淀。二要建 ?立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 ?要始終把制度建設(shè)放在 ?突出位置，注重用制度 ?來約束人，用制度規(guī)范 ?日常行為。為此，要結(jié) ?合工作實(shí)際，制訂并完 ?善一系列規(guī)章制度，堅(jiān) ?持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng) ?營過程，確保有章可循 ?，切實(shí)堵住各種漏洞， ?防止違規(guī)行為的發(fā)生， ?確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出 ?現(xiàn)問題 。要認(rèn)真借鑒國 ?際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用 ?現(xiàn)代科技手段，建立健 ?全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的 ?監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng) ?，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中 ?度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控 ?和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期 ?預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違 ?約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示 ?制度。要建立健全內(nèi)控 ?制度，保證經(jīng)營的安全 ?性、流動(dòng)性、效益性， ?建立自我調(diào)整，自我約 ?束、自我控制的制衡機(jī) ?制，要在追求自我經(jīng)濟(jì) ?利益的過程中建立健全 ?不斷自我完善的內(nèi)部控 ?制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn) ?防范。四要堅(jiān)持思想教 ?育。要緊緊抓住思想教 ?育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常 ?開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué) ?習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨 ?風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng) ?依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)， ?利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生 ?的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法， ?使全體職工始終保持清 ?醒頭腦，自覺抵制各種 ?腐朽思想的侵蝕。 — ?2 — 篇四： ?中國農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)文化 ?大討論學(xué)習(xí)心得體會(huì) ?合規(guī)文化大討論學(xué)習(xí)心 ?得體會(huì) 為打造農(nóng)行優(yōu) ?秀上市公司形象，總行 ?在全行開展“基礎(chǔ)管理 ?提升年”活動(dòng)，深入貫 ?徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān) ?持以管理促經(jīng)營、以改 ?革促發(fā)展，圍繞影響全 ?行管理質(zhì)量、管理水平 ?、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ?和重點(diǎn)領(lǐng)域，長短結(jié)合 ?，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化 ?制度流 程，創(chuàng)新管理工 ?具，完善管理機(jī)制，強(qiáng) ?化信息支撐，提高員工 ?素質(zhì)，著力解決管理領(lǐng) ?域的基礎(chǔ)性、機(jī)制性和 ?瓶頸性問題，提升管理 ?科學(xué)化、精細(xì)化和信息 ?化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)市 ?場(chǎng)競(jìng)爭力、風(fēng)險(xiǎn)控制力 ?和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造 ?優(yōu)秀大型上市銀行提供 ?堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐。 ? 通過“基礎(chǔ)管理提升 ?年”活動(dòng)的開展和“合 ?規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí) ?，我深刻的熟悉到，合 ?規(guī)文化教育活動(dòng)是在特 ?定的歷史時(shí)期形成具有 ?農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教 ?育方式及與之相適應(yīng)的 ?治理制度和組織形式， ?是農(nóng)業(yè)銀行治理經(jīng)驗(yàn)方 ?式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀 ?念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀 ?行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng) ?營觀念、行為規(guī)范、共 ?同信念及創(chuàng)造力、凝聚 ?力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng) ?業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān) ?強(qiáng)政治保證和組織保證 ?。可以說，這次活動(dòng)的 ?開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清 ?了崗位職責(zé)、凈化了了 ?思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能 ?力。下面，就這次“基 ?礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的 ?開展和“合規(guī)文化大討 ?論”的學(xué)習(xí)獲得自己的 ?心得體會(huì)： ?一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育 ?，是提高經(jīng)營治理水平 ?的需要。開展合規(guī)文化 ?教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高熟悉 ?樹立企業(yè)良好形象。我 ?深刻的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī) ?文化教育，是提高經(jīng)營 ?治理水 平的需要。開展 ?合規(guī)文化教育 活動(dòng)對(duì) ?規(guī)范操作行為，遏制違 ?法違紀(jì)和防范案件發(fā)生 ?具有積極的深遠(yuǎn)的意義 ?。一方面，要統(tǒng)一各級(jí) ?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教 ?育的熟悉，使之成為企 ?業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo) ?者，策劃者、推動(dòng)者。 ?當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng) ?濟(jì)社會(huì)，各種新事物不 ?斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知 ?識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)