保險合規(guī)心得體會【合規(guī)回頭看心得體會】(編輯修改稿)
2025-09-28 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 經驗豐富的老員工對新進行員工進行業(yè)務幫扶，根據幫扶對象合規(guī)操作情況對導師進行獎勵或處罰. ，做到每項涉及資金、后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務操作存在錯漏等違規(guī)問題，必須在專項登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據，、不到位的可向管分處負責人以及支行業(yè)務管理部門、稽核部門、不報告的，按違規(guī)操作處罰. ，針對柜面人員和客戶經理兩大類崗位，我為合規(guī)管理獻計獻策活動，發(fā)揮全員智慧，合規(guī)管理（淘汰），（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務條線發(fā)生案件、重大事故、嚴重違規(guī)事件的，嚴重影響支行在總行年度考核排名的，合規(guī)操作評比活動，定期公布結果，排名靠前的給予獎勵，排名靠后的給予處罰. 五十個嚴禁等嚴重違規(guī)行為零容忍以及對同質同類違規(guī)一次處罰，二次下崗或降檔，三次走人的要求，對檢查監(jiān)督 發(fā)現(xiàn)問題嚴格追究有關人員責任. ，各業(yè)務部門定期收集梳理調查檢查以及員工反映的工作問題，分析原因，提出措施，形成報告
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