21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店月份培訓計劃表(編輯修改稿)
2025-06-09 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鄧艷麗6月3日會議室新員工講義5談判磋商技巧房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓董 磊6月10日會議室新員工講義6合同簽訂的注意事項房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓葉 歡6月17日會議室新員工講義合同樣本7各銀行的貸款政策講解房產(chǎn)經(jīng)紀人入門培訓韓 莉6月23日會議室新員工講義8常規(guī)月度業(yè)務(wù)知識考試劉 鋒6月29日晚會會議室全體員工試卷培訓經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長（審核）：葉歡 店東（審批）：熊超 附件一21世紀不動產(chǎn)天弘加盟店7月培訓計劃一覽表序號培訓課程培訓目的培訓講師時間地點培訓對象資料清單121PLUS課程分享通過員工交流鞏固培訓知識，并結(jié)合實際提出業(yè)務(wù)流程的改進意見店長主持晚會分批交流會議室全體員工培訓感想2天弘店獎勵制度培訓幫助員工從“安居樂業(yè)、永續(xù)經(jīng)營”的文化理念去了解獎勵制度制定的原則、方法和目的，鼓勵員工不斷創(chuàng)造高業(yè)績，伴隨公司的發(fā)展收入不斷增長熊 超7月1日7月2日二七店南京路店全體員工獎勵制度3TTT講師培訓鼓勵員工不斷提高自己的學習能力，敢于挑戰(zhàn)自我。培養(yǎng)店內(nèi)培訓講師，鼓勵員工敢于表現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值區(qū) 域7月19日區(qū)域鄧復亮李 競金色制服筆記本4業(yè)務(wù)退單案例討論及經(jīng)驗分享36月業(yè)績增長，但退單筆數(shù)也相應(yīng)增多，大多數(shù)屬于合同簽訂不嚴謹或業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中溝通不當陷入被動，需要總結(jié)經(jīng)驗和教訓，杜絕同類情況重復發(fā)生，避免類似情況出現(xiàn)葉 歡劉 峰7月25日會議室全體員工案例培訓經(jīng)理(簽字): 劉鋒 店長（審核）：葉歡
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