【文章內容簡介】 作面避難所應當設在采掘工作面附近和爆破工操縱放炮的地點。根據具體條件確定避難所的數量及其距采掘工作面的距離。工作面避難所應當能夠滿足工作面最多作業(yè)人數時的避難要求，其他要求與采區(qū)避難所相同。 壓風自救系統(tǒng)應當達到下列要求： (1)壓風自救裝置安裝在掘進工作面巷道和回采工作面巷道內的壓縮空氣管道上： (2)在以下每個地點都應至少設置一組壓風自救裝置：距采掘工作面2540m的巷道內、放炮地點、撤離人員與警戒人員所在的位置以及回風道有人作業(yè)處等。在長距離的掘進巷道中，應根據實際情況增加設置； (3)每組壓風自救裝置應可供58個人使用，／min。其它安全防護措施 (1)爆破時，回風系統(tǒng)必須停電撤人，嚴格執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。放炮等候時間至少30分鐘后方可進入工作面檢查，待檢查確定具備安全生產條件后，方可允許其他人員進入。殘炮、瞎炮的處理按《規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行。 (2)采掘工作面應形成獨立通風系統(tǒng)，嚴禁任何兩個工作面之間串聯(lián)通風及相向采掘，回風系統(tǒng)中不宜設置調節(jié)風窗。(3)揭穿或揭開煤層后，在石門附近30m范圍內掘進煤巷時，必須加強支護。六、礦井防突管理設計 雞爬坎煤礦作為煤與瓦斯突出礦井，根據《規(guī)定》的“防突管理及培訓”有關規(guī)定，必須采取如下管理措施。 有突出礦井的煤礦企業(yè)主要負責人、突出礦井礦長應當分別每季度、每月進行防突專題研究，檢查、部署防突工作；保證防突科研工作的投入，解決防突所需的人力、財力、物力；確保抽、掘、采平衡；確保防突工作和措施的落實。 煤礦企業(yè)、礦井的技術負責人對防突工作負技術責任，組織編制、審批、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施；煤礦企業(yè)、礦井的分管負責人負責落實所分管的防突工作。 煤礦企業(yè)、礦井的各職能部門負責人對本職范圍內的防突工作負責；區(qū)(隊)、班組長對管轄范圍內防突工作負直接責任；防突人員對所在崗位的防突工作負責。 煤礦企業(yè)、礦井的安全監(jiān)察部門負責對防突工作的監(jiān)督檢查。 有突出礦井的煤礦企業(yè)、突出礦井應當設置滿足防突工作需要的專業(yè)防突隊伍。我礦按6人編制設置專業(yè)防突隊伍。 突出礦井應當編制突出事故應急預案。 有突出礦井的煤礦企業(yè)、突出礦井在編制年度、季度、月度生產建設計劃時，必須一同編制年度、季度、月度防突措施計劃，保證抽、掘、采平衡。 防突措施計劃及人力、物力、財力保障安排由技術負責人組織編制，煤礦企業(yè)主要負責人、突出礦井礦長審批，分管負責人、分管副礦長組織實施。 各項防突措施按照下列要求貫徹實施： (1)施工防突措施的區(qū)(隊)在施工前，負責向本區(qū)(隊)職工貫徹并嚴格組織實施防突措施； (2)采掘作業(yè)時，應當嚴格執(zhí)行防突措施的規(guī)定并有詳細準確的記錄。由于地質條件或者其他原因不能執(zhí)行所規(guī)定的防突措施的，施工區(qū)(隊)必須立即停止作業(yè)并報告礦調度室，經礦井技術負責人組織有關人員到現(xiàn)場調查后，由原措施編制部門提出修改或補充措施，并按原措施的審批程序重新審批后方可繼續(xù)施工；其他部門或者個人不得改變已批準的防突措施； (3)煤礦企業(yè)的主要負責人、技術負責人應當每季度至少一次到現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況。礦長和礦井技術負責人應當每月至少一次到現(xiàn)場檢查各項防突措施的落實情況； (4)煤礦企業(yè)、礦井的防突機構應當隨時檢查綜合防突措施的實施情況，并及時將檢查結果分別向煤礦企業(yè)負責人、煤礦企業(yè)技術負責人和礦長、礦井技術負責人匯報，有關負責人應當對發(fā)現(xiàn)的問題立即組織解決； (5)煤礦企業(yè)、礦井進行安全檢查時，必須檢查綜合防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況。 突出煤層采掘工作面每班必須設專職瓦斯檢查工并隨時檢查瓦斯；發(fā)現(xiàn)有突出預兆時，瓦斯檢查工有權停止作業(yè)，協(xié)助班組長立即組織人員按避災路線撤出，并報告礦調度室。 在突出煤層中，專職爆破工必須固定在同一工作面工作。 防突技術資料的管理工作應當符合下列要求： (1)每次發(fā)生突出后，礦井防突機構指定專人進行現(xiàn)場調查，認真填寫突出記錄卡片，提交專題調查報告，分析突出發(fā)生的原因，總結經驗教訓，提出對策措施； (2)每年第一季度將上年度發(fā)生煤與瓦斯突出礦井的基本情況調查表(見附錄A)、煤與瓦斯突出記錄卡片(見附錄B)、礦井煤與瓦斯突出匯總表(見附錄C)連同總結資料報省級煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察機構； (3)所有有關防突工作的資料均存檔； (4)煤礦企業(yè)每年對全年的防突技術資料進行系統(tǒng)分析總結，提出整改措施。 突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業(yè)。 各類人員的培訓達到下列要求： (1)突出礦井的井下工作人員的培訓包括防突基本知識和規(guī)章制度等內容； (2)突出礦井的區(qū)(隊)長、班組長和有關職能部門的工作人員的培訓包括突出的危害及發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施、防突的規(guī)章制度等內容；(3)突出礦井的防突員，屬于特種作業(yè)人員，每年必須接受一次煤礦三級及以上安全培訓機構組織的防突知識、操作技能的專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及有關防突的規(guī)章制度等內容；(4)有突出礦井的煤礦企業(yè)和突出礦井的主要負責人、技術負責人應當接受煤礦二級及以上安全培訓機構組織的防突專項培訓。專項培訓包括防突的理論知識和實踐知識、突出發(fā)生的規(guī)律、區(qū)域和局部綜合防突措施以及防突的規(guī)章制度等內容。為此，雞爬坎煤礦應按照突出礦井的管理要求，在防突計劃、機構、人員、制度、培訓、裝備等方面建立健全各項組織管理措施，建立礦井的“四位一體”管理體系。2010年10月30日 七、防突組織管理（一）認真落實各級人員的責任制。 礦長對防突管理工作負全面責任，應定期檢查平衡防突工作，解決防突所需的人、財、物，保證防突工作的實施； 礦總工程師對防突工作負技術責任，負責組織編制、審批、實施、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施； 礦各副礦長負責落實所分管的防突相關工作； 礦各職能部門負責人對本職范圍內的防突相關工作負責； 礦基層隊、班組長對管轄內的防突相關工作負直接責任； 礦防突人員對所在崗位的防突工作負責。（二）建立專門的防突機構 按照《規(guī)定》第4條的要求，開采突出煤層的礦井都應設置專門的防突機構。根據雞爬坎煤礦的實際情況，礦井單獨成立防突職能部門，其配置的專職防突人員不得少于6人，并根據防突的需要及時增加，防突機構必須至少配備1名具有防突經驗的專職防突技術人員。 由于礦井防突工作是一項技術性很強的工作，因此，從事防突工作的管理人員和操作人員應相對固定，以利于礦井防突。 礦井防突機構的主要職責是： 1．負責制定礦井防突規(guī)劃、計劃，制定、報批、貫徹防突措施及與防突相關的安全技術措施； 2．負責實施防突措施； 3．負責填寫、報批、送達防突預測預報、防突措施、措施效果檢驗通知單； 4．負責搜集與突出相關的原始資料，并填寫突出卡片。 5．負責總結、分析防突動態(tài)資料和規(guī)律，定期上報防突相關報表及總結材料。 6．配合礦井地質人員，編繪礦井瓦斯地質圖。（三）加強防突相關人員的知識培訓 礦井所有井下工作人員，必須接受防突知識培訓和自救、互救知識培訓，熟悉突出的預兆和防突的基本知識，經考試合格后，方準上崗，培訓時間不少于1個月。