09版本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2025-06-09 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 322211003張燦燦、韓靜金貿(mào)系各專業(yè)、人資、工商、物流、會計、22社科財經(jīng)系稅務基礎322211006鄭勇、邱賢茂會計23社科財經(jīng)系應用統(tǒng)計學322211004鞠成曉、陳益云會計、金融、人資、工商、物流24社科財經(jīng)系東莞經(jīng)濟概況322212006許新華、鄧傳海會計、國貿(mào)、人資、工商、物流25社科管理系企業(yè)管理基礎3222110015025羅蕭人資、工商、物流26社科管理系人力資源管理3222110015025方妙英人資、工商、物流27社科管理系市場營銷學3222110015025方妙英金貿(mào)系各專業(yè)、人資、工商、物流28社科管理系中小企業(yè)管理概論3222110015025羅余才人資、工商、物流29社科管理系企業(yè)文化3222110015025孫亞云人資、工商30自科機電系工程制圖322221204殷素峰、曾月鵬機械設計與制造、城環(huán)系各專業(yè)31自科機電系工業(yè)生產(chǎn)技術基礎322221204張宏輝、謝明機械設計與制造32自科城環(huán)系城市管理32224李國彬城環(huán)系各專業(yè)33公共城環(huán)系環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展322221205孫成訪金貿(mào)系、城環(huán)系各專業(yè)34自科機電系現(xiàn)代質(zhì)量工程管理322221204張錦榮、黃健求機械設計與制造35自科計信系VB程序設計3221024804王芳芳、胡良蘭計算機科學與技術、軟件工程36自科計信系辦公自動化3226261204陳超嫦、蔡玉濤、 顏平超、葛衛(wèi)清計算機科學與技術、軟件工程37自科計信系計算機網(wǎng)絡與安全32210/22804孫軍科、孫興春計算機科學與技術、軟件工程38公共計信系晉級數(shù)學（考研）32221806廉玉忠、黃乾輝39自科計信系數(shù)學模型（A）32222804廉玉忠40自科計信系網(wǎng)頁設計3221028803陳顯龍、王旭紅、吳燕玲、王芳芳計算機科學與技術、軟件工程41自科計信系多媒體技術322/1024804吳燕玲、胡良蘭計算機科學與技術、軟件工程42自科計信系電子商務322/1025804陳顯龍、王芳芳計算機科學與技術、軟件工程、物流43社科金貿(mào)系國際貿(mào)易實務322221004王錦鋒、楊亞娟、張超金貿(mào)、財經(jīng)、管理系各專業(yè)44社科金貿(mào)系證券投資322221004龔志國、龍衛(wèi)洋金貿(mào)、財經(jīng)、管理各專業(yè)45社科金貿(mào)系金融學基礎322221006周浩明、過美冬金貿(mào)、財經(jīng)、管理等系各專業(yè)46社科金貿(mào)系保險學概論322221004米雙紅、龍衛(wèi)洋金貿(mào)、財經(jīng)、管理系各專業(yè)47社科金貿(mào)系報關實務322221006盧曉晴、龔治國金貿(mào)、財經(jīng)、管理等系各專業(yè)48社科金貿(mào)系商務談判322221006王錦鋒、吳祥宇金貿(mào)、財經(jīng)、管理系各專業(yè)49社科金貿(mào)系經(jīng)濟學322221006魏玉、張超金貿(mào)、財經(jīng)、管理各專業(yè)、城環(huán)系本科專業(yè) 各專業(yè)人才培養(yǎng)方案人力資源管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有中級人力資源管理人員所需的知識和技能的高素質(zhì)應用型人才。培養(yǎng)的人才主要在企事業(yè)單位、政府部門、社會組織從事人力資源管理等相關工作，尤其是在企業(yè)中從事組織結(jié)構(gòu)設計、招聘選拔、人員配置、培訓開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃、激勵、協(xié)調(diào)溝通等方面的工作。二、專業(yè)培養(yǎng)要求畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力： 掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識和基本技能。掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。具有較強的語言文字表達能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)。了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)。具有人力資源管理所要求的調(diào)查分析研究、解決實際問題的能力。掌握文獻檢索、資料查詢等方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。熟練掌握計算機應用技術和外語，具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)。三、主干學科及主要課程主干學科：管理學、經(jīng)濟學主要課程：管理學、西方經(jīng)濟學、人力資源管理、組織設計與工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測評與選聘、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織行為學、社會保障學四、學制：四年五、畢業(yè)規(guī)定學生在畢業(yè)時應達到德育培育目標和大學生體育合格標準要求，應獲得最低總學分219學分，其中理論教學159學分，實踐教學45學分，課外學分15學分。六、授予學位：管理學學士七、人力資源管理專業(yè)課程設置及教學進程計劃表理論教學課程類別課程歸屬課程編碼課程名稱學分總學時實驗學時上機學時考核方式開課學期、理論教學周數(shù)及周學時1234567814161616161680通識教育課程思政部思想道德修養(yǎng)與法律基礎(含廉潔修身教育16學時)46416E4思政部毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論69632E4思政部馬克思主義基本原理34816E2思政部中國近現(xiàn)代史綱要232E2文傳系大學英語248E4444文傳系大學語文348E3計信系大學計算機46418E4體育部體育4124T2222思政部形勢與政策232T分期教學機電系現(xiàn)代科學技術導論232E2圖書館文獻檢索1164T28W學生處職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃1162T28W學生處就業(yè)指導1164T28W計信系高等數(shù)學（1）8120E44計信系線性代數(shù)232E2計信系概率論與數(shù)理統(tǒng)計348E3全院公共選修課程12192T選修自然科學類的課程不少于6學分學科基礎課程學科基礎課程管理系管理學原理356E4財經(jīng)系微觀經(jīng)濟學348E3財經(jīng)系宏觀經(jīng)濟學348E3管理系勞動經(jīng)濟學232E2財經(jīng)系會計學原理348E3財經(jīng)系財務管理232E2管理系戰(zhàn)略管理232E2管理系管理信息系統(tǒng)23212E2管理系組織行為學232E2財經(jīng)系統(tǒng)計學348E3政法系經(jīng)濟法232E2管理系專業(yè)英語464E4管理系秘書學232E2管理系市場營銷學348E3學科基礎選修課464T(2)(2)專業(yè)課程管理系人力資源管理470E5管理系工作分析348E3管理系人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃348E3管理系人才測評與選聘464E4管理系培訓管理464E4管理系績效管理464E4管理系薪酬管理(雙語教學）464E4管理系勞動關系管理348E6管理系職業(yè)生涯規(guī)劃232E4管理系企業(yè)文化348E6管理系社會保障學232E4專業(yè)選修課10160T(2)(2)(4)(2)總 計2618703423272323202224其中：必修課合計（41門）220223272121161822選修課合計26416(2)(2)(4)(4)(2)注：： E表示考試， T表示考查。2.“實踐學時”是指非理論教學環(huán)節(jié)的學時,文科可以是討論、參觀、社會調(diào)查等。3. 上面“開課學期、理論教學周數(shù)及周學時”中的“理論教學周”系指實際上理論課的周數(shù)。即：每學期的教學活動周20=“理論教學周”+ “實踐教學周”+ “2周復習考試周”。 人力資源管理專業(yè)選修課程一覽表 學生應在下列選修課程中修滿14學分。其中學科基礎選修課程4學分，專業(yè)選修課程10學分。課程類別課程歸屬課程編碼課程名稱學分總學時實踐學時上機學時考核方式開課學期、周學時12345678學科基礎選修課管理系ERP（企業(yè)資源管理）232T2管理系SPSS應用基礎232T2管理系現(xiàn)代公司概論232T2管理系物流管理232T2建議學生各學期選修學科基礎選修課的學分數(shù)(2)(2)專業(yè)選修課管理系廣東（東莞）企業(yè)管理研究232T2管理系西方管理思想史232T2管理系人力資源管理專題研究232T2管理系管理溝通232T2管理系創(chuàng)新管理232T2管理系市場調(diào)查232
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