酒店管理專業(yè)優(yōu)勢品質(zhì)培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2025-06-09 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20畢業(yè)一年內(nèi)的學(xué)生吃苦求精適應(yīng)力創(chuàng)新學(xué)習(xí)力21企業(yè)人力資源人員服從適應(yīng)力追求最好吃苦進(jìn)取22企業(yè)人力資源人員吃苦追求最好沉穩(wěn)創(chuàng)新適應(yīng)力23企業(yè)人力資源人員追求最好熱情創(chuàng)新責(zé)任心獨(dú)立24企業(yè)人力資源人員吃苦追求最好創(chuàng)新縝密學(xué)習(xí)力25企業(yè)人力資源人員仔細(xì)創(chuàng)新追求最好積極熱情26企業(yè)人力資源人員追求最好仔細(xì)創(chuàng)新主動學(xué)習(xí)力27企業(yè)人力資源人員肯干追求最好時間規(guī)劃負(fù)責(zé)獨(dú)立性28企業(yè)人力資源人員踏實(shí)講原則追求最好創(chuàng)新吃苦29企業(yè)人力資源人員踏實(shí)堅(jiān)韌追求最好穩(wěn)重吃苦30企業(yè)人力資源人員追求最好鉆研好心態(tài)認(rèn)同力熱情31大學(xué)專業(yè)老師求精適應(yīng)力鉆研承受壓力好心態(tài)32大學(xué)專業(yè)老師踏實(shí)責(zé)任心求精外聯(lián)力適應(yīng)力33大學(xué)專業(yè)師踏實(shí)吃苦求精適應(yīng)力穩(wěn)重34酒店行政人員求精熱情細(xì)致適應(yīng)力鉆研35酒店行政人員鉆研進(jìn)取主動求精吃苦（二）酒店管理專業(yè)學(xué)生“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)提煉過程與結(jié)論上表就酒店管理專業(yè)學(xué)生“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查，我們對調(diào)查情況進(jìn)行歸類分析發(fā)現(xiàn)：十位企業(yè)人力資源人員認(rèn)為，酒店管理專業(yè)“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是吃苦，其次是創(chuàng)新，再次是能吃苦，第四是善于學(xué)習(xí)；五位從事酒店管理專業(yè)的老師和工作人員認(rèn)為，酒店管理“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是耐勞，其次是鉆研，再次是吃苦，第四是適應(yīng)力；十五位大三實(shí)習(xí)學(xué)生和五位已經(jīng)畢業(yè)工作一年的學(xué)生認(rèn)為，酒店管理專業(yè)“職業(yè)人”優(yōu)勢品質(zhì)首先是謙遜、追求最好，其次是吃苦，再次是適應(yīng)力，第四是仔細(xì)認(rèn)真。以上三類人員對
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