經(jīng)濟(jì)生活復(fù)習(xí)-第三單元(編輯修改稿)
2025-06-08 22:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A．①② B．③④ C．①②③ D．②③④ A 實(shí)施范圍： 分配對(duì)象： 基本內(nèi)容： 原因（為什么） 公有制范圍內(nèi) 個(gè)人消費(fèi)品 在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì) 以勞動(dòng)為尺度 ，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品， 實(shí)行多勞多得，少勞少得 。 基本前提 —— 生產(chǎn)資料 公有制 物質(zhì)基礎(chǔ) —— 社會(huì)主義制度下的 生產(chǎn)力發(fā)展水平 直接原因 —— 社會(huì)主義制度下 勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 客觀經(jīng)濟(jì)條件 決定的 主體地位 公有制的主體地位 基本原則 (不能按需分配 ) 原因（為什么） 作用意義 基本前提 —— 生產(chǎn)資料 公有制 物質(zhì)基礎(chǔ) —— 社會(huì)主義制度下的 生產(chǎn)力發(fā)展水平 直接原因 —— 社會(huì)主義制度下 勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 客觀經(jīng)濟(jì)條件 決定的 (不能按需分配 ) 勞動(dòng)是謀 生的手段 必須體現(xiàn)人們勞動(dòng)的差距 不能搞 平均分配 ① （對(duì)勞動(dòng)者） 有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性的創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能； ②（對(duì)生產(chǎn)） 促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。 ③按勞分配是對(duì) 不勞而獲的 剝削制度的根本否定 ，是 消滅剝削和消除兩極分化 的重要條件； ④它體現(xiàn)了 勞動(dòng)者 共同勞動(dòng)、平等分配 的社會(huì)地位。 按 個(gè)體勞動(dòng) 者的勞動(dòng) 成果 分配 多種 分配 方式 并存 含義 特點(diǎn) 占有生產(chǎn)資料， 獨(dú)立從事 勞動(dòng)成果 是 勞動(dòng)者 ，又是 經(jīng)營(yíng)者、投資者 ，承擔(dān) 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 。 是 三者， 擔(dān) 風(fēng)險(xiǎn) 按生產(chǎn)要 素分配 含義 意義 按勞動(dòng)要素 分配 按資本要素 分配 按土地要素 分配 按技術(shù)、信息 要素分配 按管理要素 分配 憑借 對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán) 按 個(gè)體勞動(dòng)者的 勞動(dòng)成果 分配 生產(chǎn)要素 按貢獻(xiàn)參與分配 多種 分配 方式 并存 按生產(chǎn)要素分配 含義 意義 按勞動(dòng)要素 分配 按資本要素 分配 按土地要素 分配 按技術(shù)、信息 要素分配 按管理要素 分配 憑借 對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán) 健全生產(chǎn)要素分配按貢獻(xiàn)參與分配的制度 的意義：（會(huì)考） ①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的 合理性、合法性的確認(rèn) ，體現(xiàn)了 國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。 ②有利于讓 一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力 競(jìng)相迸發(fā)，讓一切 創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉 充分涌流，以造福于人民。 我在家 承包 了五畝責(zé)任田，完成農(nóng)業(yè)稅收后，收入還挺不錯(cuò)！ 張三本人： 按 勞 分配 我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入 還不錯(cuò)哩！ 按 個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果 分配的收入 張三老婆 我是水利局職員， 每月除工資、獎(jiǎng)金、 津貼外，還炒股， 賺了不少錢。 工資、獎(jiǎng)金和津貼 屬 按勞分配 ， 炒股屬于 按生產(chǎn)要素（資本） 分配。 張三兒子 我是國(guó)企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn) ,也有一份豐厚的報(bào)酬。 工資 屬 按勞分配 ，當(dāng) 技術(shù)顧問(wèn) 的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素 分配 張三女兒 按生產(chǎn)要素（ 勞動(dòng)要素） 分配 我是外企員工，每月工資 3500元 張三 我每月靠出租房屋也能有一定的收入 按 生產(chǎn)要素（土地要素） 分配 張三母親 （全國(guó)卷） ，所有制形式和分配方式是多種多樣的。私營(yíng)企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于 A．按勞分配 B．按管理要素分配 C．按勞動(dòng)成果分配 D．按勞動(dòng)要素分配 分配階段 初次分配 再次分配 勞動(dòng)者所得 (工資等 ) 國(guó)家收入 (一部分稅收 ,利潤(rùn) ) 企業(yè)自留 國(guó)家的財(cái)政支出 ,另一部分稅收 物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行的分配 初次分配和再次分配 都要處理好 效率與公平的關(guān)系 ，既要提高效率又要促進(jìn)公平。 （ 1）效率與公平 具有一致性 。 一方面， 效率是 公平的物質(zhì) 前提。 另一方面， 公平 是提高經(jīng)濟(jì)效率的 保證 。 公平 與 效率 的 關(guān)系 是什么關(guān)系：
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