調(diào)查指標解釋ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作服等）的費用。 ? 不包括勞動保護設(shè)備的購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。 住房費用 ? 指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。 其他人工成本 ? 主要包括工會經(jīng)費、勞務(wù)費、招聘解聘費用、特殊獎勵費用等。 ? 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計原則 用人單位不直接支付勞務(wù)人員工資，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放。勞務(wù)使用方不計入“工資總額”而是計入“其他人工成本”中的“勞務(wù)費”。 ? 勞務(wù)費單列。 “ 人工成本 ” 與 《 會計準則 》 的 口徑對照 ? 明確了與財政部發(fā)布的 《 企業(yè)會計準則第 9號 職工薪酬 》 [財會計（ 2022） 3號 ]中各科目之間的關(guān)系，實施了會計準則的企業(yè)可以據(jù)此進行統(tǒng)計核算 注意數(shù)據(jù)之間的基本邏輯關(guān)系 例： ? 銷售收入＞增加值 ? 銷售收入＞利潤總額 ? 成本費用總額＞ 人工成本總額 ? 人工成本總額＞ 從業(yè)人員勞動報酬 二、勞動者工資報酬情況調(diào)查表 目的： 了解 2022年度不同類型勞動者的工資報酬水平及工資報酬的構(gòu)成情況 ? 由企業(yè) 人力資源 /勞資部門 填報 第 1項 第 11項：勞動者基本信息 第 12項：工資報酬及其構(gòu)成 職工代碼按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動者自然排序，由企業(yè)自行順序編碼，共五位（ 1～99999之間）不能重復。 選擇 1或 2。 根據(jù)勞動者真實情況填報。 ： 最高學歷，以國家承認的畢業(yè)證書為準。 ? 指勞動者完成學歷教育，首次正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份。 ? 填寫四位數(shù)字。 ? 邏輯審核標準： 1265歲 ? 按照 《 國家職業(yè)分類大典 》 的標準。本 調(diào)查涉及 5個大類、 48個中類、 346小類 ，不調(diào)查細類。 ? 五個大類： 單位負責人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸工人 ? 同時從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動時間較長的為其職業(yè)；如不能確定時間長短者，以經(jīng)濟收入較多的為其職業(yè) 或 以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè) 。 選填職業(yè)代碼的 具體方法： （ 1） 將現(xiàn)有崗位名稱或關(guān)鍵詞輸入《職業(yè)分類與代碼表》 （基層單位查詢用表） 中進行
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