年工資統(tǒng)計報表填報要求及指標(biāo)解釋(編輯修改稿)
2024-08-28 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個問題 ◇ 工資總額是勞動報酬總額，包括各種勞動報酬（如獎金、津貼和補(bǔ)貼等） ,非勞動報酬性質(zhì)的支付不能統(tǒng)計為工資總額 (如獨生子女費等 )。 ◇ 工資總額是全部職工的勞動報酬 (包括臨時工 ),要做到職工范圍與工資總額發(fā)放范圍相一致； ◇ 工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據(jù)，不論是計入成本還是不計入成本，不論是財政部門下?lián)艿馁Y金還是單位自籌的資金都應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計范圍。工資總額是按實發(fā)數(shù)統(tǒng)計，包括報告期內(nèi)補(bǔ)發(fā)的前些年的工資。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 ◇ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計； ◇ 單位從個人工資中 ， 直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌 、 失業(yè)保險 、大病統(tǒng)籌 、 個人所得稅 、 住房公積金都應(yīng)計入工資統(tǒng)計 ， 但由單位支付的部分暫不計入工資總額； ◇ 以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金，無論是否計入本單位財務(wù)帳目，都應(yīng)統(tǒng)計為本單位職工的工資； ◇ 現(xiàn)各單位按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等也應(yīng)計入工資總額。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 （ 2）基本工資：薪級工資 +崗位工資 （ 3）績效工資： 事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總額內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實績和貢獻(xiàn)的工資。 注意 :在人統(tǒng) 5表 ,6表中 ,請將績效工資填寫在績效工資 (乙 7) 一列。 （ 4）年終一次性獎金：第 13個月工資 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 （ 5）津貼補(bǔ)貼： 指基本工資以外，為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。分為兩部分：國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和其它津貼補(bǔ)貼。 ① 國家統(tǒng)一的津貼和補(bǔ)貼填寫以下幾項： 創(chuàng)新崗位津貼、 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教師的教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、政府特殊津貼、國家發(fā)放的院士津貼、保健津貼、大科學(xué)裝置津貼等與崗位相關(guān)的津貼補(bǔ)貼。 ② 其他津貼補(bǔ)貼： 地方性津貼補(bǔ)貼、院及研究所自定的津貼補(bǔ)貼（如：百人計劃津貼、科技副職津貼等） 凡國家文件（原人事部、財政部發(fā)文）規(guī)定的，都填寫在國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼中。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 職工年工資總額 （乙 5） 人統(tǒng) 5表 離開本單位仍保留勞動關(guān)系的 職工生活費（乙 15） 在崗職工工資總額（乙 13） 從業(yè)人員與勞動報酬情況表 + = 平衡關(guān)系： 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 五、 人統(tǒng) 16表 主要指標(biāo)解釋 上年末職工人數(shù) （乙 2） 人統(tǒng) 16表 職工年末人數(shù) （乙 2） 人統(tǒng) 5表 = 增加或減少人員 （機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)增加、減少情況表） 上年末職工人數(shù) ：填寫 《 2022年 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 》 中的 職工年末人數(shù) （ 此數(shù)一定不能做任何改動）。 2022年未做統(tǒng)計的項目聘用人員，填寫在此表 “ 其他 ” 項中。 平衡關(guān)系： 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表 年離退休費： 指各單位（和社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌部門）在一定時期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費
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