工資統(tǒng)計報表講解ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）工資總額是勞動報酬，非勞動報酬性質(zhì)的支付就不能統(tǒng)計為工資總額，如：獨生子女費等； （ 2）工資總額是勞動報酬總額，包括各種勞動報酬，如獎金、津貼和補貼等； （ 3）工資總額是全部職工的勞動報酬，包括各種臨時工； （ 4）工資總額是發(fā)給本單位職工的勞動報酬總額，要作到職工范圍與工資總額發(fā)放范圍相一致。 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據(jù)，不論是計入成本還是不計入成本，不論是財政部門下?lián)艿馁Y金還是單位自籌的資金都應列入工資總額統(tǒng)計范圍。工資總額是按實發(fā)數(shù)統(tǒng)計，包括報告期內(nèi)補發(fā)的前些年的工資。 根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定，工資總額不應包括以下項目； （ 1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付給運動員在重大體育比賽中獲得的重獎。 （ 2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、工會文教費、集體福利費、探親路費等。 （ 3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 （ 4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各種補貼。 （ 5）勞動保護的各種支出。 （ 6）發(fā)給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （ 7）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。 （ 8）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。 （ 9）支付給參加勞動的在校學生的補貼。 （ 10）計劃生育獨生子女補貼。在實際統(tǒng)計操作中要注意以下幾個問題 （ 1）單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的過節(jié)費、勞務費、旅游費等是否統(tǒng)計為工資？ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應作為工資統(tǒng)計。 （ 2）單位從個人工資中，直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1