【文章內(nèi)容簡介】 造優(yōu)異成績 。4積極參加教代會的工作 和活動 。5密切聯(lián)系群眾 ,聽取和反映群眾的意見和要求 ,作好群眾工作 . 第四章 教代會的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度 第十三條 召開職工代表大會時 ,民主協(xié)商產(chǎn)生大會主席團(tuán) ,主持會議 ,主席團(tuán)成員有學(xué)校各方面的代表組成 . 第十四條 大會根據(jù)需要可以邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 ,兄弟單位工會負(fù)責(zé)人以及校內(nèi)有關(guān)方面的成員作為列席代表或特邀代表參加大會 . 第十五條 教代會每 5 年一屆 .每學(xué)期召開一次大會 ,大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上方為有效 . 第十六條 教代會的議題 ,應(yīng)以學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題為主題 ,廣泛聽取職工的 意見 ,經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會通過 . 第十七條 對教代會決定和提案應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行和落實 ,并由大會主席團(tuán)委托專人向下一次大會提出報告 .教代會的工作應(yīng)向教職工公布 ,接受群眾監(jiān)督 . 第十八條 教代會以工作相近的教研組和相近的部門為單位建立代表小組 ,選舉正 ,副組長 . 第十九條 教代會根據(jù)需要可以組織若干專門小組或召集有關(guān)最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 人員參加專題會議 ,其任務(wù)是對教代會要討論的問題進(jìn)行調(diào)查研究 ,征求意見 ,整理核實有關(guān)提案 。檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和落實一案的情況 。完成大會交辦的其他任務(wù) . 第五章 教代會的工作機(jī)構(gòu) 第二 十條 學(xué)校工會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù) ,作好下列工作 : 一 作好大會籌備工作和會務(wù)工作 ,組織選舉教職工代表 ,征集和整理提案 ,確定大會議程和主席團(tuán)人選建議名單 ,召開大會 . 二 大會閉幕期間 ,組織代表組及各專門小組的活動 ,督促檢查大會決議及提案的落實 . 三 大會閉幕期間 ,遇有重大問題 ,可召集代表組長會議或組織有關(guān)討論 ,提出意見 . 四 人人維護(hù)教職工的民主權(quán)利 ,接受他們的申述 . 五 辦理教代會委辦的其他有關(guān)事項 . 第六章 附則 第二十一條 本條例不夠完善之處 ,應(yīng)在執(zhí)行中 ,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和群眾意見 ,不斷進(jìn)行修訂和完善 . 第二十二條 本條例的修改和解釋權(quán)屬本校教職工代表大會 . 3. 河塘中學(xué)支部委員會議事規(guī)則 最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 為了充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用 ,根據(jù)黨章和上級文件規(guī)定 ,結(jié)合學(xué)校實際 ,制定我校黨支部委員會議事規(guī)則如下 : 一、會議議事原則 : 堅持黨民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的原則 .支委會議通過決議要在充分討論的基礎(chǔ)上 ,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則 ,采取民主方式表決產(chǎn)生 .如遇有重大問題 ,意見有分歧時 ,不急于表決 ,待下次會議另議或請示上級黨委 . 支委會召開必須有半數(shù)以上的支委成員到會 。通過決議必須有半數(shù)以上委員贊成 . 二、會議議事范圍 : 、方針、政策和上級指示意見 ,確定具體的執(zhí)行措施 . 、總結(jié) . 、考查、任免和培訓(xùn) . . 、長遠(yuǎn)計劃、年度計劃、總結(jié)和重要的人事排及對教職工的獎懲意見 . . 、支出 ,包括行政及經(jīng)營實體的財務(wù)預(yù)決算 ,經(jīng)費(fèi)使用計劃和主要基建項目的最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 安排 . ,討論工會、共青團(tuán)、婦委會及離退休教師協(xié)會等群眾團(tuán)體的工作計劃及重大事宜 . 三、會議召開的程序 : ,每月至少一次 ,必要時可臨時召開 ,會議由支部書記負(fù)責(zé)召集和主持 . ,委員需提交支委會研究的問題 ,提前向書記說明 . ,并按規(guī)定存檔 . 四、決議的執(zhí)行與檢查落實 : ,每個成員應(yīng)該自覺執(zhí)行 ,若有不同意見被否決后 ,允許保留 ,但在行動上不允許有任何反對的表示 . 了貫徹會議決議 ,支委成員要按各自分工認(rèn)真組織實施 ,書記負(fù)責(zé)檢查督促 ,必要時在下次會議上檢查落實情況 . 五、會議紀(jì)律 : ,如因特殊情況不能到會 ,要事前請假 ,事后找書記補(bǔ)課 . ,具有保密性和不易外傳的 ,每個最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 成員要嚴(yán)守機(jī)密 ,不得泄露 .,2020 年 9 月第七屆教代會第三次會議通過方案停止施行 . 本方案倡導(dǎo)教師敬業(yè)樂業(yè) ,實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬 ,多勞多得 ,激勵教師多上課 ,上好課 ,從而提高教育教學(xué)質(zhì)量 . 本方案主要包括課時津貼制、崗位津貼制、考核獎懲制 . 一、課時津貼制 ㈠課時工作量的內(nèi)容 ⑴ 課時工作量是指教育教學(xué)和其他工作的總量 . ⑵ 教育工作含學(xué)校行政管理工作 ,教學(xué)工作指教師的全程教學(xué)工作 ,其它工作指教育教學(xué)后勤工作和生活后勤工作 . ㈡課時津貼的確定與計算 ⑴ 課時津貼采用如下辦法 :教務(wù)處排定的課時數(shù)乘以相關(guān)任教學(xué)科的系數(shù) ,確定津貼基數(shù) ,并在一定范圍內(nèi)分級測算減發(fā)或加發(fā)課時津貼 . ⑵ 教師達(dá)到以下基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為滿工作量 . 語文 :10節(jié) 物理 :12節(jié) 數(shù)學(xué) :10節(jié) 化學(xué) :12節(jié) 英語 :11節(jié) 生物 :15節(jié) 政治 :12節(jié) 最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 歷史 :15節(jié) 音樂 :15節(jié) 地理 :15節(jié) 美術(shù) :15節(jié) 體育 :15節(jié) 勞技 :15節(jié) 初三年級的考試學(xué)科 ,如 :語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、體育、政治在計算課時時 ,提高 ,其他的都是 1,如果考試學(xué)科改為考查學(xué)科以后 ,則課時系數(shù)也相應(yīng)改為 1,周課時工作量也作相應(yīng)調(diào)整 ,根據(jù)需要開設(shè)的地方課程 ,按一般考查學(xué)科計算工作量 . 為照顧老年教師 ,男教師在 57周歲 ,女教師在 52周歲 ,周工作量增加 1課時 . 課時一律以學(xué)校規(guī)定的課時數(shù)為準(zhǔn) . 體育教師按計劃組織課外活動的 ,由體育組和年級組分別統(tǒng)計 ,教務(wù)處每月匯總一次 ,每一次活動折算為 個課時 ,課間操、眼保健操 ,每周計 1課時 . 考試學(xué)科教師跨年級、跨學(xué)科任教 ,根據(jù)具體情況適當(dāng)提高周工作量 . 教研組、年級組組織的課外興趣小組活動專題講座等 ,由組長會同教務(wù)處酌定課時 ,原則上是實際課時的一倍 .體育教師、音樂、美術(shù)教師負(fù)責(zé)運(yùn)動隊訓(xùn)練 ,排練文娛節(jié)目 ,美術(shù)展覽等 ,也由組長會同教務(wù)處酌定課時 ,由校行政根據(jù)時效實績確定課時酬金標(biāo)準(zhǔn) ,并發(fā)放課最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 時標(biāo)準(zhǔn)酬金 . 晨會、自習(xí)、課間操等 ,均屬班主任和有關(guān)教師的工作職責(zé) ,應(yīng)認(rèn)真組織 ,落實責(zé)任 ,學(xué)?？筛鶕?jù)上級有關(guān)規(guī)定計算工作量 . 如國家有關(guān)政策、法規(guī)對教師工作量 有新的規(guī)定 ,則本方案也作相應(yīng)調(diào)整 . 考試學(xué)課兼課的按考試學(xué)科課時結(jié)算周工作量 ,計算方法為 : 考試學(xué)科課時 + 考查學(xué)科實際兼課課時 *11 相應(yīng)考查學(xué)科滿工作量周課時數(shù) ㈢課時津貼標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)放辦法 . ⑴ 課時津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月 80 元 ,如教師完成學(xué)校確定的課時工作量 ,則得全月標(biāo)準(zhǔn)課時津貼 .津貼由學(xué)校根據(jù)情況或分期或每學(xué)期期末結(jié)算發(fā)放 ,寒暑假停止執(zhí)行 . ⑵ 課時津貼的加發(fā)與減發(fā) 課時津貼加發(fā)執(zhí)行以下分級辦法 : 教師每周超過周課時數(shù) 1節(jié) ,每月加發(fā) 7元課時津貼 。周課時數(shù)超 2節(jié) ,每月加發(fā) 13元課時津貼 。超 3節(jié) ,每月加發(fā) 18 元課時津貼 。超 4 節(jié) ,每月加發(fā) 23 元課時津貼 。超過 5—6 節(jié) ,每月加發(fā) 28—33 元課時津貼 ,每周超 7節(jié)以上 ,每月加發(fā) 40元課時津貼 . 最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 課時津貼的減發(fā)執(zhí)行以下分級辦法 : 教師周課時工作量每少一節(jié) ,減發(fā) 6元課時津貼 ,以此累計減發(fā) .教師因個人原因不服從學(xué)校工作安排 ,達(dá)不到規(guī)定滿工作量的 ,按實際工作量的 50%計算工作量津貼 ,而服從安排 ,但仍然達(dá)不到滿工作量的 ,則按實際工作量計算 . 代課代職 :教師函授一律由教務(wù)處安排代課 ,不再調(diào)課 ,代課教師代課金由外出函授教師個人負(fù)擔(dān)每天 15元 .平時教師因公外出 ,教師代 課代職的發(fā)放代課金 ,考試學(xué)科每節(jié) 3元 ,考查學(xué)科每節(jié) 2元 .平時如果考查學(xué)科教師公出由班主任安排 ,每節(jié)由學(xué)校付每課時 2元 . ⑶ 職員、工人津貼的發(fā)放 . 職員完成本崗位工作 ,每月按教師平均工作量的 80%發(fā)放津貼金 . 工人完成學(xué)校及部門指定工作每月按教師平均工作量的 70%發(fā)放津貼金 ,職員、工人臨時性安排的工作 ,超工作量較多的 ,由行政會議裁定給予適當(dāng)補(bǔ)貼 ,臨時工按鎮(zhèn)政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . ⑷ 行政領(lǐng)導(dǎo) ,勤政重管 ,并按以下標(biāo)準(zhǔn)兼課 ,可得標(biāo)準(zhǔn)月課時津貼 ,超過兼職課時的按教師加發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)課時津貼 . 校長 :每周 2節(jié) 。 最新精選范文公文分享 歡迎觀看 最新精選范文分享 謝謝觀看 副校長 :每周 4節(jié) 。 中層領(lǐng)導(dǎo) :每周 6節(jié) . ㈣課時數(shù)的統(tǒng)計與匯總 教師的課時工作量由教務(wù)處每月統(tǒng)計一次 ,然后由校長室匯總審核 .如果在考核抽查中發(fā)現(xiàn)教師及其它人員有不負(fù)責(zé)任或不實現(xiàn)象等失職行為 ,由校行政會議裁定扣發(fā)一定數(shù)額的課時津貼 . 二、崗位津貼 根據(jù)上級規(guī)定 ,結(jié)合學(xué)校實際 ,確定有關(guān)人員的崗位津貼基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) ,每學(xué)期期末綜合考核實行分級浮動發(fā)放崗位津貼 . 人員類別 津貼基 數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 人員類別 津貼基 數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 正職校長 120 教研組長、教科組 30 副校長 100 少先隊大隊輔導(dǎo)員、 教 務(wù)員并兼課的、 廚工組長 25 行政中層正職 中層副職 80 60 團(tuán)委書記 35