德魯克edp宣傳ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 德魯克對領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)的真知灼見 ◇ 絕不要挫傷員工的積極性 ◇ 案例研究 領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)人士、技術(shù)專家和知識(shí)工作者 （ 1天） ◇ 變化中的勞動(dòng)力構(gòu)成 從 “ 體力勞動(dòng) ” 到 “ 腦力勞動(dòng) ” ◇ 專業(yè)人員的特點(diǎn)、工作需求和動(dòng)力 ◇ 對專業(yè)人員需要 管理 還是 領(lǐng)導(dǎo) ？ ◇ 如何提高他們的工作績效 ◇ 怎樣保住這些無形資產(chǎn)？ 人力資源的戰(zhàn)略管理 (1天） ◇ 高層管理者與一線管理者在支持或執(zhí)行人力資源職能時(shí)扮演的角色 ◇ 評估組織內(nèi)部人力資源職能的有效性 ◇ 人力資源和一線管理者的關(guān)系 ◇ 更好地制定人員選拔及提升的決策 ◇ 當(dāng)代職業(yè)規(guī)劃 ◇ 薪酬辦法以及管理者和管理層的激勵(lì) ◇ 案例研究 視變革為機(jī)會(huì) (1天） ◇ 為什么企業(yè)要變革？在規(guī)劃、引入和管理變革中需要什 ◇ 么樣的戰(zhàn)略和策略 ◇ 克服變革中的抵觸情緒 ◇ 變革是機(jī)會(huì)，而不是威脅 ◇ 管理者圓桌研討會(huì) 模塊二： 提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力（管理他人） 4天 德魯克高級(jí)管理證書課程 | Drucker Executive Development Program 長沙黃金時(shí)代文化傳播有限公司 ︱ 15 課程內(nèi)容及安排 戰(zhàn)略管理 （ 4天） ◇ 德魯克的戰(zhàn)略思維方法以及德魯克的事業(yè)理論 ◇ 企業(yè)的使命、遠(yuǎn)景與企業(yè)的目的 ◇ 把企業(yè)的使命轉(zhuǎn)化為企業(yè)的具體目標(biāo) ◇ 制定戰(zhàn)略時(shí)可以參考的五個(gè)確定因素 ◇ 需要避免的五個(gè)致命的經(jīng)營錯(cuò)誤 ◇ 評估企業(yè)所處的外部環(huán)境 ◇ 確定企業(yè)的核心競爭力 ◇ 選擇合適的企業(yè)戰(zhàn)略 ◇ 案例研究 ◇ 管理者圓桌研討會(huì) 兼并、收購與戰(zhàn)略聯(lián)盟 （ 2天） ◇ 企業(yè)并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟 哪種方法更好？ ◇ 如何收購、出售一個(gè)企業(yè)？如何為企業(yè)估價(jià)？ ◇ 面對 80% 的失敗率，怎樣才能使兼并成功？ ◇ 如何使兼并后的企業(yè)更加成功？ ◇ 案例研究 建立一個(gè)具有創(chuàng)新和企業(yè) 家精神的組織 (2天） ◇ 企業(yè)和產(chǎn)品的生命周期，為生存而創(chuàng)新 ◇ 從哪兒去找創(chuàng)新機(jī)會(huì)？ ◇ 我們能向世界上最具創(chuàng)新精神的企業(yè)學(xué)習(xí)什么？ ◇ 研發(fā)新產(chǎn)品并把它成功推向市場的戰(zhàn)略 ◇ 推出新的業(yè)務(wù) ◇ 案例研究 ◇ 管理者圓桌研討會(huì) 模塊三：使企業(yè)更具競爭力（管理組織） 8天 德魯克高級(jí)管理證書課程 | Drucker Executive Development Program 長沙黃金時(shí)代文化傳播有限公司 ︱ 16 師資力量 邵明路 彼得 德魯克管理學(xué)院 創(chuàng)辦人 光華控股有限公司 董事長 曾于 2022年在美國克萊蒙特大學(xué)德魯克研究生院師從彼得 德魯克先生。具備 38年工作經(jīng)驗(yàn)， 22年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，先后創(chuàng)辦過數(shù)家企業(yè)，涉及多個(gè)行業(yè)，目前所領(lǐng)導(dǎo)的光華控股有限公司涉足證券與實(shí)業(yè)投資、管理培訓(xùn)及慈善事業(yè)，在國內(nèi)累計(jì)投資約 40億人民幣。 于 1999年在德魯克先生親自指導(dǎo)參與下創(chuàng)辦北京光華管理研修中心， 2022年成立彼得 德魯克管理學(xué)院，立志為中國的在職管理者和創(chuàng)業(yè)者提供務(wù)實(shí)的管理培訓(xùn)。 主要研究領(lǐng)域：創(chuàng)新和企業(yè)家精神、領(lǐng)導(dǎo)變革等。 杜紹基 彼得 德魯克管理學(xué)院 常務(wù)副院長、資深教師 工商管理碩士，美國國家創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基金會(huì)創(chuàng)業(yè)教師認(rèn)證培訓(xùn)師（ CETI），英國皇家特許市場學(xué)會(huì)會(huì)員。曾在知名領(lǐng)導(dǎo)力大師沃倫 本尼斯（ Warren Bennis）的親自輔導(dǎo)下，于美國南加州大學(xué)修讀 領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)和歷程 課程。自 1983年以來，他在中國大陸、香港、日本和美國成功創(chuàng)辦了進(jìn)出口貿(mào)易、制造、批發(fā)、物流中心等企業(yè)，并同時(shí)擔(dān)任多個(gè)非營利組織的管理工作。 主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)、市場營銷、國際貿(mào)易、國際商務(wù)談判、項(xiàng)目開發(fā)和管理等 德魯克高級(jí)管理證書課程 | Drucker Executive Development Program 長沙黃金時(shí)代文化傳播有限公司 ︱ 17 師資力量 ML希拉德 ML. Hillard 彼得 德魯克管理學(xué)院 高級(jí)副院長、資深教師 曾任世界 500強(qiáng)美國 ServiceMaster公司人員發(fā)展副總裁，擔(dān)任高層管理者的同時(shí)，成功的研發(fā)并講授 《 高級(jí)培訓(xùn)技能與實(shí)踐 》 、 《 領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì) 》 、 《 管理變化的過程 》 、 《 八項(xiàng)基本管理技能 》 、 《 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能 》 、 《 客戶服務(wù)技巧 》 等課程。曾在 United Airlines ， America
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