【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)系納入法制化的軌道來規(guī)范。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中， 職工的身份由 “國(guó)家職工 ”逐步演變?yōu)?“企業(yè)職工 ”。勞動(dòng)關(guān)系矛盾由隱蔽變?yōu)槊黠@，呈現(xiàn)新的特點(diǎn)：運(yùn)行方式市場(chǎng)化、調(diào)節(jié)方式契約化、規(guī)范方式法制化。n 勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)問題凸顯n 勞動(dòng)者權(quán)益是指勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的與勞動(dòng)有關(guān)的社會(huì)權(quán)益。國(guó)際勞工立法稱之為勞工權(quán)益。勞工權(quán)益既包括以勞動(dòng)權(quán)為主的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，也包括勞動(dòng)者的政治權(quán)益和精神文化權(quán)益。勞動(dòng)者權(quán)益可以分為 勞動(dòng)者個(gè)人享有和行使的權(quán)益 與 勞動(dòng)者的集體權(quán)益 。前者包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)分配權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)、社會(huì)保障權(quán)等，近年來勞動(dòng)者 保持 “人格尊嚴(yán) ”和心理健康的權(quán)利 也越來越受到社會(huì)重視 （ 如富士康員工連跳自殺事件 ）； 后者是由勞動(dòng)者集體（通過工會(huì)）享有和行使的權(quán)益，包括團(tuán)結(jié)權(quán)、成立工會(huì)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)等。n 勞動(dòng)力的供求關(guān)系逐步發(fā)生變化將對(duì)未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響n 專家指出，我國(guó)近期內(nèi)多次發(fā)生的 “招工難 ”，表明 “劉易斯拐點(diǎn) ”將到來， “人口紅利 ”將不再繼續(xù)有效，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和勞動(dòng)就業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)等狀況將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及變化（三）n 三、勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)存在和發(fā)展的客觀依據(jù)n 工會(huì)的產(chǎn)生存在與社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾，特別是勞動(dòng)關(guān)系矛盾有密切的關(guān)系。 n 列寧指出，社會(huì)主義時(shí)期工會(huì)存在的基礎(chǔ)是 “非階級(jí)的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng) ”。n 工會(huì)的存在是勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益的需要n 近期，勞動(dòng)者自發(fā)采取集體行動(dòng)來維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)（ 如廣東省南海本田公司員工罷工要求提薪的事件）。 跡象表明，部分地區(qū)的個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議可能演變?yōu)榧w勞動(dòng)爭(zhēng)議。其實(shí)，勞動(dòng)者的權(quán)益可以由工會(huì)通過集體協(xié)商談判或者民主參與等方式予以實(shí)現(xiàn)和保障，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾的通行辦法。如果我們工會(huì)組織不積極運(yùn)用這種辦法化解矛盾，就有可能讓某些別有用心的勢(shì)力（ 如 以韓東方為頭目的 “ 中國(guó)工自聯(lián) ” ） 有可乘之機(jī)。因此，工會(huì)不僅要維護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益，還要旗幟鮮明地維護(hù)集體勞動(dòng)權(quán)益。n 工會(huì)的存在是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要。 n 2022年 5月 30日，中央政治局會(huì)議指出： 當(dāng)前，我國(guó)既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期 ，社會(huì)管理任務(wù)更加艱巨繁重。要以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，通過協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、化解社會(huì)矛盾和深入細(xì)致的群眾工作，維護(hù)人民群眾權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序，有效應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會(huì)環(huán)境。n 勞動(dòng)關(guān)系矛盾在社會(huì)矛盾中處于突出的位置，影響較廣泛，處理好勞動(dòng)關(guān)系矛盾，有利于化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。 胡錦濤總書記曾經(jīng)就防范和抵御敵對(duì)勢(shì)力對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行滲透破壞活動(dòng)及做好農(nóng)民工維權(quán)工作做了重要批示。 對(duì)于化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好穩(wěn)定工作，工會(huì)具有不可替代的作用，要當(dāng)好社會(huì)的 “安全閥 ”、 “穩(wěn)定器 ”或 “穩(wěn)衡裝置 ”。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及變化（四）n 四、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生深刻的巨大的影響。n 經(jīng)濟(jì)全球器化的含義n 經(jīng)濟(jì)全球化是在全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)資源愈益跨越國(guó)界自由、全面、大量、相互結(jié)合地流動(dòng)和配置，使世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)愈益開放和融合的一種狀況和過程。 在其產(chǎn)生和發(fā)展的過程中， 國(guó)際分工 成為經(jīng)濟(jì)全球化的基礎(chǔ)， 跨國(guó)公司 成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的重要力量， 信息技術(shù) 加速了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。n 馬克思在 《 共產(chǎn)黨宣言 》 中指出 “不斷擴(kuò)大產(chǎn)品銷路的需要，驅(qū)使資產(chǎn)階級(jí)奔走于全球器各地。它必須到處落戶，到處開發(fā)，到處建立聯(lián)系。資產(chǎn)階級(jí)，由于開拓了世界市場(chǎng)，使一切國(guó)家的生產(chǎn)和消費(fèi)都成為世界性的了。 …… 過去那種地方的民族的自給自足和閉關(guān)自守狀態(tài)，被各民族的各方面的互相依賴所代替。 ”這成為經(jīng)濟(jì)全球化最權(quán)威的說明。在世紀(jì)之交，促使 “回歸馬克思 ”在國(guó)際學(xué)術(shù)界成為熱潮。n 經(jīng)濟(jì)全球化所帶來的 “機(jī)器排擠勞動(dòng)、資本所得擠占勞動(dòng)所得 ”的現(xiàn)象，會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益造成相當(dāng)大的損害。 國(guó)際勞工界有人提出 “社會(huì)正義全球化 ”相抗衡。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及變化（五）n 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)帶來的影響n 胡錦濤主席在 “2022 經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì) ”國(guó)際論壇開幕式上的致辭 中指出： “經(jīng)濟(jì)全球化，既給各國(guó)發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 各國(guó)工會(huì)應(yīng)該共謀對(duì)策、 趨利避害，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化健康發(fā)展，使世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)惠及各國(guó)人民。 ” n 習(xí)近平副主席在 “2022經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì) ”國(guó)際論壇開幕式上的致辭 ”指出： “2022年第四季度以后，國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)擴(kuò)散蔓延，國(guó)際金融市場(chǎng)跌宕起伏，世界經(jīng)濟(jì)深度衰退，國(guó)際貿(mào)易大幅下滑。 中國(guó)也受到這場(chǎng)危機(jī)的嚴(yán)重沖擊 ，對(duì)外貿(mào)易發(fā)生逆轉(zhuǎn)，有效需求不足，不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，就業(yè)矛盾凸顯。特別是大量進(jìn)城農(nóng)民工因失去就業(yè)崗位出現(xiàn)的返鄉(xiāng)潮，如果處理不好，將對(duì)廣大農(nóng)民生產(chǎn)生活造成極大影響。中國(guó)在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的過程中，堅(jiān)持把保民生放在同保增長(zhǎng)同等重要位置，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展同促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)緊密結(jié)合起來，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們認(rèn)為，廣大勞動(dòng)者是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主體， 工會(huì)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)方面可以也能夠發(fā)揮重要作用。 ” n 目前，我國(guó)正在承受著 后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的 “輸入性通貨膨脹 ”、 的影響，保持廣大勞動(dòng)者的生活水平不下降的工作遇到更大的困難。 各級(jí)工會(huì)組織積極推行工資集體協(xié)商制度以適應(yīng)形勢(shì)需要。工會(huì)的組織原則n 《 工會(huì)法 》 第九條 工會(huì)各級(jí)組織按照 民主集中制原則 建立。 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選 。 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。 工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。 上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。n 《 工會(huì)法 》 第十條 縣級(jí)以上地方建立 地方各級(jí)總工會(huì) 。 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè) 行業(yè) ，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的 產(chǎn)業(yè)工會(huì) 。 全國(guó)建立 統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì) 。n 《 中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的通知 》 （中發(fā)[1989]12號(hào)文件） 指出： 工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)受同級(jí)黨委和它們上級(jí)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。n 《 中國(guó)工會(huì)章程 》 第十一條 中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。 同一企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中的會(huì)員，組織在一個(gè)工會(huì)基層組織中；同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立全國(guó)的或地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除少數(shù)行政管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)外，其他產(chǎn)業(yè)工會(huì)均實(shí)行以地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國(guó)總工會(huì)確定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的基本原則和目標(biāo)n 中華全國(guó)總工會(huì)