工會的基本常識ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群眾性l 自愿性 貫徹落實(shí) 《 工會法 》一、我國工會法的制訂 1950年 6月第一部 《 工會法 》 由中央人民政府頒布實(shí)施； 1992年 4月第二部 《 工會法 》 經(jīng)全國人大通過并批準(zhǔn)實(shí)施； 2022年 10月 27日全國人大常委會第二十四次會議通過了 《 中華人民工會法修正案 》(一 )修改 《 工會法 》 是我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要1. 92年 《 工會法 》 與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)2. 92年 《 工會法 》 沒有突出工會的維護(hù)職能3. 92年 《 工會法 》 缺乏對工會干部的保護(hù)性規(guī)定4. 92年 《 工會法 》 沒有規(guī)定法律責(zé)任(二 )修改 《 工會法 》 是國際經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要貫徹落實(shí) 《 工會法 》二、 《 工會法 》 的作用：主要調(diào)整社會關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系（一）、工會與政府的關(guān)系（第五條） 工會應(yīng)支持政府，加強(qiáng)與政府的合作；政府應(yīng)大力支持工會參政議政，參與社會利益的調(diào)整。（二）、工會與用人單位的關(guān)系 首先，工會是團(tuán)體法人，與用人單位的法律地位是平等的（第十四條）， 其次，工會與用人單位有著共同的任務(wù)、共同的工作對象、共同的工作區(qū)域、共同的利益基礎(chǔ)，因此，工會與用人單位應(yīng)該在勞資兩利的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)勞資合作。 貫徹落實(shí) 《 工會法 》（三）、工會與政黨的關(guān)系（第四條第一款） 中國工會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法獨(dú)立自主地開展工作。（四）、工會與會員之間的關(guān)系 工會的權(quán)利來源于會員，工會的工作必須向會員負(fù)責(zé)。（五）、工會與職工的關(guān)系 中國工會代表全體職工的利益貫徹落實(shí) 《 工會法 》三、貫徹落實(shí) 《 工會法 》 的重點(diǎn)（一）、明確工會職責(zé)（第二條第二款，第六條第一款） 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會基本職責(zé)。 工會要在推動改革中搞好維護(hù)；在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)；在
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