【文章內(nèi)容簡介】 檻?？梢?，中國企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境是多么的保守。 B2 分析下面論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。 600字左右， 30分。 ? 一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮程度，往往取決于企業(yè)家創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)所面臨的法律和政策環(huán)境。更自由的商業(yè)環(huán)境會鼓勵更多的企業(yè)家投資創(chuàng)業(yè)，為更多的人提供工作機(jī)會。而政府對企業(yè)經(jīng)營活動的限制雖然可能出于善良的愿望，但世界銀行通過對全世界 170多個國家的分析中表明，政府的管制常常事與愿違。 B2 分析下面論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。 600字左右， 30分。 ? 比如說，繁瑣的市場準(zhǔn)入法規(guī)，不是抑制私人投資就是將更多的人推向非正規(guī)經(jīng)濟(jì)，結(jié)果造成了產(chǎn)品質(zhì)量下降。從另一方面看，繁瑣的市場準(zhǔn)入程序往往是與腐敗相關(guān)聯(lián)，每一個手續(xù)都是一個?接觸點(diǎn)? —— 一個行賄受賄的機(jī)會。所以說，中國政府要改善企業(yè)商業(yè)環(huán)境，必須要減少對企業(yè)經(jīng)營的政策限制。 B2 論說文 ? 根據(jù)以下材料，寫一篇 700字左右的論說文，題目自擬。（ 35分） ? 方孝孺介紹過一則寓言：越國沒有車子，有個越國人在晉楚交界處見到一輛車子。車的輻條、車輪、車轅都壞了。但因他沒見過好車子，于是用船把這輛車?yán)貒鴥?nèi)，向國人夸耀了一番。越國人聽信了他的話，以為車子就是這個樣子，于是，紛紛照此仿造。后來，敵國犯境，越國人駕上照此仿造的車子去迎敵，車子一觸即壞，越軍大敗，可自始至終找不到原因何在。 分析下面論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。 600字左右， 30分。 ? 在中國改革開放的字典里， ? 終身制 ? 和 ? 鐵飯碗 ? 作為指稱弊端的概念，是貶義詞。其實(shí)，這里存在誤解。 ? 在現(xiàn)代企業(yè)理論里有一個 ? 期界問題 ?（ horizon problem），是指由于雇傭關(guān)系很短而導(dǎo)致職工的種種短視行為，以及此類行為對企業(yè)造成的傷害。但雇員面對短期的雇傭關(guān)系，首先，他不會為提高自己的專業(yè)技能投資，因?yàn)樗诩灼髽I(yè)中培養(yǎng)的專業(yè)技能對他在乙企業(yè)中的發(fā)展可能毫無意義； 分析下面論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。 600字左右， 30分。 ? 其次，作為一個匆匆過客，他不會關(guān)心企業(yè)的競爭力，因?yàn)檫@和他的長期收入沒有多大關(guān)系；最后，只要有機(jī)會，他為了個人的短期收入最大化而損害企業(yè)利益，例如過度地使用機(jī)器設(shè)備等等。 ? 為了解決?期界問題?，日本和德國的企業(yè)對那些專業(yè)技能要求很高的崗位上的員工，一般都實(shí)行終身雇傭制；而終身雇傭制也為日本和德國企業(yè)建立與保持國際競爭力提供了保障。這證明了?終身制?和?鐵飯碗?不見得不好，也說明，中國的勞動關(guān)系應(yīng)該向著建立長期雇傭關(guān)系的方向發(fā)展。 分析下面論證在概念、論證方法、論據(jù)及結(jié)論等方面的有效性。 600字左右， 30分。 ? 在現(xiàn)代社會，企業(yè)和勞動者個人都面臨著變化的市場環(huán)境。而變化的環(huán)境必然導(dǎo)致機(jī)會主義行為。在各行各業(yè)，控制機(jī)會主義行為的唯一途徑，就是在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員工對公司的忠誠感。而培養(yǎng)忠誠感，需要建立員工和企業(yè)之間的長期雇傭關(guān)系，要給員工提供?鐵飯碗?，使員工形成長遠(yuǎn)預(yù)期。 ? 因此，在企業(yè)管理的字典里，?終身制?和?鐵飯碗?應(yīng)該是褒義詞。不少國家包括美國不是有終身教授嗎？既然允許有捧著?鐵飯碗?的教授，為什么不允許有捧著?鐵飯碗?的工人呢？ 參考缺陷要點(diǎn) 論證中 ? 終身制 ? 、 ? 鐵飯碗 ? 、 ? 終身雇傭制 ? 、 ? 長期雇傭關(guān)系 ? 這四個概念各有其不同的歷史背景和具 體含義，上述論證中忽視了這些概念之間的差異。 論證中證明 ? 鐵飯碗 ? 合理的主要依據(jù)是 ? 期界問題 ? 所表述的短期雇傭關(guān)系會導(dǎo)致種種職工短視行為。但是， ? 鐵飯碗 ? 和 ? 短期雇傭關(guān)系 ? 這兩種情況雖然不能同時 存在，但否定 ? 鐵飯碗 ? 。并不意味著一定導(dǎo)致 ? 短期雇 傭關(guān)系 ? 。 在中國改革開放過程中， ? 終身制 ? 和 ? 鐵飯碗 ? 作 為指稱傳統(tǒng)體制弊端的概念，有其特定的內(nèi)涵。日本和德 國企業(yè)的終身雇傭制一般適用于那些專業(yè)技能要求很高的 崗位，與中國改革開放前國有單位普遍實(shí)行的 ? 終身制 ? 和 ? 鐵飯碗 ? 是不同的，不能證明 ? 終身制 ? 和 ? 鐵飯碗 ? 的合理性。 參考缺陷要點(diǎn) 4日本和德國企業(yè)在國際市場上的競爭力是由很多因素 決定的，這里強(qiáng)調(diào) ? 終身雇傭制 ? 為日本和德國企業(yè)的競 爭力提供了保障，理由不充分。 5即便日本和德國企業(yè)的終身雇傭制為日本和德國企業(yè) 的競爭力提供了保障，也沒有充分的理由說明 ? 中國企業(yè) 的勞動關(guān)系應(yīng)向著建立長期雇傭關(guān)系的方向發(fā)展。 ? 6在 ? 環(huán)境變化 ? 、 ? 機(jī)會主義行為 ? 、 ? 培養(yǎng)忠誠感 ? 、 ? 鐵飯碗 ? 這一系列事件之間不存在必然的因果關(guān)系： ? 環(huán)境變化 ? 不一定產(chǎn)生 ? 機(jī)會主義行為 ? ； ? 培養(yǎng)忠誠 感 ? 并非 ? 控制機(jī)會主義行為 ? 的唯一途徑； ? 培養(yǎng)忠誠 感 ? 有很多手段可供選擇，給員工提供 ? 鐵飯碗 ? 并非是 必須的；長期雇傭關(guān)系不等同于 ? 鐵飯碗 ? 。 7 教授的工作性質(zhì)與工人的工作性質(zhì)有非常大的區(qū)別，將 ? 終身教授 ? 與 ? 鐵飯碗 ? 工人簡單類比是不恰當(dāng)?shù)摹? 論說文 ? 根據(jù)以下材料，寫一篇 700字左右的論說文，題目自擬。（ 35分） ? 2022年 ,多個省市對高中語文教材做了改動，一直被認(rèn)為是經(jīng)典著作的 《 阿 Q正傳 》 、 《 背影 》 、 《 藥 》 、《 雷雨 》 、 《 過秦論 》 、 《 廉頗藺相如列傳 》 、 《 朱德的扁擔(dān) 》 、 《 狼牙山五壯士 》 等被換下；而具有豐富時代特色的諸如 《 飛向太空的航程 》 、 《 尋找時傳祥 ——重訪精神高原 》 、 《 雪山飛狐 》 、 《 面朝大海，春暖花開 》 等文章被大量采用。 ? 有人認(rèn)為這是為了適合現(xiàn)代中學(xué)生的閱讀，隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，教材的改變是正?，F(xiàn)象。如果選文的面太窄，并不利于學(xué)生閱讀興趣的培養(yǎng)。也有人為大量的經(jīng)典著作被刪而感到惋惜，他們認(rèn)為刪除大量經(jīng)典作品無論對于老師教學(xué)還是學(xué)生學(xué)習(xí)都不利。中國教育需要改革，可是不能矯枉過正，把不少佳作給刪除了事。 論說文參考立意 ?改革、創(chuàng)新不可矯枉過正，談改革創(chuàng)新的適度性。 ?探索、創(chuàng)新需適應(yīng)時代發(fā)展，引申談創(chuàng)新的重要性