【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》習(xí)題及答案大全一、單選題(紅色為正確答案)1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:,主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?4、創(chuàng)新人員所需
2025-06-23 00:31
【總結(jié)】泰州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:,主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?
2025-04-16 22:22
【總結(jié)】第六章開發(fā)創(chuàng)造的心智本章要點創(chuàng)造力的內(nèi)涵創(chuàng)造過程的演化影響創(chuàng)造力的心智因素影響創(chuàng)造力的環(huán)境因素導(dǎo)讀案例6瑞士美度表的創(chuàng)新靈感?“靈感”與“永恒”是瑞士美度表誕生至今,近百年的歲月中一直孜孜追求的品牌精髓。從經(jīng)典美好的事物中汲取靈感,將其融入精密的制表設(shè)計之中,歷經(jīng)時光流轉(zhuǎn),依舊歷久彌新。秉持著這一品牌
2025-01-14 20:32
【總結(jié)】創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?這是一個創(chuàng)新驅(qū)動的時代。創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力,更是財富積累的途徑。創(chuàng)新是一個組織的生命力所在,創(chuàng)新能力是驅(qū)動創(chuàng)新的不竭動力,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人,充足的善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員是實現(xiàn)組織“創(chuàng)新—效益—再創(chuàng)新”的良性循環(huán)的根本。專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)
2025-01-14 20:11
【總結(jié)】創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提高交流提綱?一、創(chuàng)新?二、創(chuàng)新能力?三、突破思維定勢?四、人生成功的秘訣?一、創(chuàng)新?(一)基本概念?“拋開舊的,創(chuàng)造新的”。不是拋棄,是揚棄。創(chuàng)新的英文是Innovation,起源于拉丁語。它原有三層含義:更新,創(chuàng)造新的東西,改變。?(二)創(chuàng)新的特征
2025-01-01 03:27
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高正陽縣技工學(xué)校講師趙秋利n學(xué)習(xí)需要創(chuàng)新n生活需要創(chuàng)新n就業(yè)需要創(chuàng)新n工作需要創(chuàng)新n創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新廣告策劃創(chuàng)新廣告策劃創(chuàng)新一廣告策劃創(chuàng)新二廣告策劃創(chuàng)新三
2025-01-14 20:15
【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯誤的:,主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨特,具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動2、以下哪項不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型:3、以下公案,哪項是關(guān)于管理創(chuàng)新?4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:
2025-06-24 02:04
【總結(jié)】一、單選題(每題2分,共20題)1、以下哪項關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對組織產(chǎn)生的影響,描述是錯的(C)?????????A、組織性轉(zhuǎn)化過程?????????B、挑戰(zhàn)決策機制??
2025-06-24 04:36
【總結(jié)】創(chuàng)新思維復(fù)習(xí)題1、單項選擇(A),把一類事物的共同的本質(zhì)的特征和規(guī)律抽取出來加以概括,這是指(B)(A)(C)、概括性和形象性、概括性和內(nèi)隱性、概括性和內(nèi)隱性、概括性和形象性(B
2025-06-07 17:04
【總結(jié)】......一、單選題(每題2分,共20題)1、以下哪項關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對組織產(chǎn)生的影響,描述是錯的(C)?????????A、組織性轉(zhuǎn)化過程?
【總結(jié)】.....注冊測繪師《測繪綜合能力》考試復(fù)習(xí)模擬試題一 ?。˙)。 ?。弧 ?; ?。–)來表示的?! ?; ; ?。˙)?! ?; ??; ?。˙)
2025-04-17 06:01
【總結(jié)】《創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》練習(xí)及答案第1部分:單選題(每題15分,共2題。)第1題:勝任力模型在()中應(yīng)用廣泛。答案:B第2題:創(chuàng)新型人才是指既能繼承前人的知識和成果,又能超越前人,()地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,具有首創(chuàng)精神的人。正確答案:B第2部分:判斷題(每題15分,共2題。)第3題:《國家
2025-06-07 16:36
【總結(jié)】植物組織培養(yǎng)復(fù)習(xí)題(習(xí)題)一、名詞解釋愈傷組織:在培養(yǎng)基上由培養(yǎng)物產(chǎn)生的無序生長且沒有一定結(jié)構(gòu)的薄壁細胞團。外植體:在組織培養(yǎng)中,由植物體上取下來進行離體培養(yǎng)的那部分組織或器官.脫分化:由高度分化的植物器官,組織或細胞經(jīng)過離體培養(yǎng),產(chǎn)生愈傷組織的過程。半連續(xù)培養(yǎng):利用培養(yǎng)罐進行大量細胞培養(yǎng)的一種方式。無性系變異:由任何形式的細胞培養(yǎng)所產(chǎn)生的植株所表現(xiàn)出來的差異。胚狀體
2025-04-17 04:41
【總結(jié)】管理創(chuàng)新復(fù)習(xí)題(客觀題1)重點復(fù)習(xí)一、單選題1.李總是公司的人力資源總監(jiān),他認為激勵員工努力工作的因素是物質(zhì)生活的提高,所以他認為只要提高員工的工資,員工就會滿意。李總將員工視為____。(B)A.“社會人”B.“經(jīng)濟人”C.“關(guān)系人”D.“機器人”2.“經(jīng)濟人”將人的工作動機視作是為了取得經(jīng)濟報酬,這是一種____論,而麥克里戈把這種傳統(tǒng)的管理理論稱為“__”
2025-04-30 08:54