豪門掘進(jìn)機(jī)科技集團(tuán)公司制度匯編手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-07-11 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作制，每日工作時(shí)間為 8:30— 17:00 ； 12:00— 12:30 為中餐、午休時(shí)間 。 （根據(jù)個(gè)別崗位需要，上班時(shí)間可彈性處理。） 員工應(yīng)自覺遵守公司的考勤制度， 上下班 打卡或簽到 ， 不遲到、不早退。 吉林省豪門科技集團(tuán) 有限公司 發(fā)行日期： 公司制度匯編手冊(cè) 版次： A0 文件編號(hào)： 密級(jí)： 開放 批準(zhǔn) ： 審核： 編制 ： 4 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早晨上班打卡一次（提前五分鐘），晚上下班打卡一次（延后五分鐘），打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。 所有員工均需打卡，不得委托他人或代人打卡，否則雙方均按曠工處理。 任何人不得代為請(qǐng)假或事后請(qǐng)假。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工處理。 若員工上班直接外出辦事，要 在前一天下班前到綜合部指定負(fù)責(zé)考勤人員處做好登記，否則按遲到或曠 工處理。 員工在上班時(shí)間因公外出需征得部門主管同意 ， 并在 綜合部 處做好登記。 未按規(guī)定擅自離崗的，按曠工處理。 曠工一天的扣罰標(biāo)準(zhǔn)按二天事假計(jì)罰。 公司 設(shè)立全勤獎(jiǎng) 50元。凡 1個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工、病假、事假（法定假除外）可享受此獎(jiǎng)勵(lì)。 反之，凡 1個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退、曠工、病假、事假者則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 綜合部 于次月 第一個(gè)工作 日前統(tǒng)計(jì)上月考勤， 于 3日前提交至 財(cái)務(wù) 部。 3. 罰則 遲到、 早退扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下： 累計(jì) 遲到 515 分鐘的，扣款 10 元 /次。 累計(jì) 遲到 1630 分鐘的，扣款 20 元 /次。 累計(jì) 遲到 3160 分鐘的，按曠工半天處理，扣除 1天工資。 早退 30分鐘以內(nèi)的，扣除 20 元 /次。 早退 31分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除 1天工資 。 凡是出現(xiàn)以上遲到、早退違規(guī)現(xiàn)象者，按其扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì) 50元 。 第 三章 假期種類及相關(guān)規(guī)定 1. 病假 員工請(qǐng)病假當(dāng)天應(yīng)于上班后半個(gè)小時(shí)內(nèi)通知上級(jí)主管或 綜合部 ，在獲得批準(zhǔn)后作病假處理。員工應(yīng)在 假期結(jié)束后 1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，連同 市內(nèi) 醫(yī)院出具的病假證明交 綜合部 備案。 公司正式員工的病假工資按其當(dāng)日崗位工資的 60%發(fā)放。 吉林省豪門科技集團(tuán) 有限公司 發(fā)行日期： 公司制度匯編手冊(cè) 版次： A0 文件編號(hào)： 密級(jí)： 開放 批準(zhǔn) ： 審核： 編制 ： 5 《請(qǐng)假申請(qǐng) 單 》 審 批 部門負(fù)責(zé)人 zzzhu《 業(yè)務(wù)申請(qǐng) 表 》 董事長(zhǎng)助理 審 批批 審批批 生產(chǎn)經(jīng)理 90 天的，將作勸退處理。 2． 事假 ： 申請(qǐng)休假人員 至綜合部門領(lǐng)取 《 請(qǐng)假
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