20xx學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文匯編(編輯修改稿)
2024-12-08 17:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 投機(jī)者無處可投，使干部選任全過程形成了可操作、可檢驗(yàn)、可追究的系統(tǒng)。 最后，要選好干部要把好尺度。尺度是選好干部的標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的干部才是好干部，習(xí)總書記提出要以“三嚴(yán)三實(shí)”選好干部，要把這個(gè)尺度貫穿于始終。要把好尺度就要深刻理解內(nèi)涵：嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺 ，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。 要做好干部選拔任用工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)，選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部就是要以“三嚴(yán)三實(shí) ”為標(biāo)準(zhǔn)，用好《條例》，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，才能選出令群眾滿意，人民放心的好干部。 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì) (3) 2020 年年初，中央新修訂了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱條例），新條例進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范了干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，為選拔任用好干部提供更加科學(xué)的制度保障。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機(jī)制的具體化。在保持《條例》相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，新修訂條例讓選人用人機(jī)制更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。此次條例新修訂，體現(xiàn)出四方面特點(diǎn)。 一是傳承了基本原則。可以說，我們黨歷來高度重視選人用人，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持依法辦事等。實(shí)踐證明，這些原則是干部工作的根本要求，是切合實(shí)際、 行之有效的，不僅要堅(jiān)定不移地繼承好，而且要準(zhǔn)確理解、始終遵循，任何時(shí)候、任何情況下都要毫不動(dòng)搖地予以堅(jiān)持。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，始終沿著正確的軌道有序進(jìn)行。 二是突出了問題導(dǎo)向。不可否認(rèn)，在一些地方和單位的干部工作中，還存在不少的問題。有的沒有正確處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)民主，而削弱了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，出現(xiàn)過度依賴票數(shù)、唯票取人的現(xiàn)象，造成了不好的導(dǎo)向。有的過分地看重考試在選拔干部中的作用，讓一些“善考不善干”的人占了先，選拔出 的人選“高分低能”。有
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