20xx學習黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會范文匯編(編輯修改稿)
2024-12-08 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投機者無處可投，使干部選任全過程形成了可操作、可檢驗、可追究的系統(tǒng)。 最后，要選好干部要把好尺度。尺度是選好干部的標準，什么樣的干部才是好干部，習總書記提出要以“三嚴三實”選好干部，要把這個尺度貫穿于始終。要把好尺度就要深刻理解內(nèi)涵：嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺 ，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。 要做好干部選拔任用工作，學好用好《條例》是前提，把好尺度是標準，選好干部是目的，選撥領(lǐng)導干部就是要以“三嚴三實 ”為標準，用好《條例》，嚴把各個環(huán)節(jié)，才能選出令群眾滿意，人民放心的好干部。 學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會 (3) 2020 年年初，中央新修訂了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱條例），新條例進一步統(tǒng)一了思想認識、規(guī)范了干部工作的原則、標準、程序、方法選人用人，為選拔任用好干部提供更加科學的制度保障。 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機制的具體化。在保持《條例》相對穩(wěn)定的基礎上，新修訂條例讓選人用人機制更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。此次條例新修訂，體現(xiàn)出四方面特點。 一是傳承了基本原則。可以說，我們黨歷來高度重視選人用人，在長期的實踐中積累了許多寶貴經(jīng)驗、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法辦事等。實踐證明，這些原則是干部工作的根本要求，是切合實際、 行之有效的，不僅要堅定不移地繼承好，而且要準確理解、始終遵循，任何時候、任何情況下都要毫不動搖地予以堅持。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯誤，始終沿著正確的軌道有序進行。 二是突出了問題導向。不可否認，在一些地方和單位的干部工作中，還存在不少的問題。有的沒有正確處理加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主的關(guān)系，過分強調(diào)發(fā)揚民主，而削弱了黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，出現(xiàn)過度依賴票數(shù)、唯票取人的現(xiàn)象，造成了不好的導向。有的過分地看重考試在選拔干部中的作用，讓一些“善考不善干”的人占了先，選拔出 的人選“高分低能”。有
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1