【文章內(nèi)容簡介】 變更備案 ；拖延時間 。 2 16 章程、董事會成員、教學計劃與大綱、課程與教材目錄、收費標準、回 報比例、財務狀況等備案 備案 ；拖延時間 。 2 17 管理制度制定、落實情況 制度 健全；分工 明確；執(zhí)行 。 3 18 ★培訓內(nèi)容 符合勞動保障部頒布的標準、計劃和大綱或向市局備案的教學計劃、大綱。 3 19 教材使用 教材 ；使用規(guī)定教材占 %。 2 20 執(zhí)行教學計劃 執(zhí)行教學計劃和大綱 ；教師教學態(tài)度 。 2 21 教學效果評價 （是 /否）堅持 考核評價制 度；（有 /無）教學效果分析。 2 22 技能實訓 實際技能操作訓練占總培訓時間 %。 4 23 投訴與處理 （有 /無）投訴；（是 /否）屬實；性質(zhì) ；（是 /否）及時整改與消除影響。 2 24 培訓檔案 培訓業(yè)務檔案 ；歸檔（是 /否）及時；分類 ；裝訂 ；（有 /無）專柜存放；查找（是 /否）方便。 2 25 統(tǒng)計資料 （有 /無）統(tǒng)計資料；（是 /否）進行分 1 17 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 析；（是 /未）按時、按要求上報統(tǒng)計資料。 26 年培訓人次數(shù) 年培訓人次數(shù)為 。 10 27 ★職業(yè)技能鑒定率 培訓人員參加職業(yè)技能鑒定率為 %。 4 28 職業(yè)技能鑒定合格率 職業(yè)技能鑒定合格率為 %。 4 29 ★培訓對象就業(yè)率 （是 /否）進行就業(yè)指導；就業(yè)率為 %；學員就業(yè)跟蹤覆蓋率為 %； 6 30 培訓對象滿意率 培訓對象滿意率為 %。 2 31 學校獲獎和學生參加各級各類競賽情況 學校獲 級政府或人社部門表彰；組織培訓對象參加技能競賽情況 ；（有 /無）培訓對象獲競賽獎。 2 32 用人單位滿意度 辦學水平和培訓質(zhì)量得到社會認可情況 ；用人單位滿意率 %。 2 合 計 100 核心指標合格率 A 級 /9＝ %； B 級 /9＝ %； C 級 /9＝ %； D 級＝ 項； 競爭性談判得分及 談判 組成員簽名 經(jīng)競爭性談判小組談判評分，投標單位的綜合得分為 分（計分取小數(shù)點后兩位；計分取談判小組成員的算術平均值，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。 談判小組組長： 成員： 年 月 日 18 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 談判不公開投標人的投標情況。 在談判、評標過程中及評標結束后， 競爭性談判小組 的研究情況和所有投標人的商業(yè)秘密都屬于保密內(nèi)容。 有關投標文件的審查、澄清、評估和比較以及有關授予合同意向的一切情況都不得透露給任何投標人或與上述評標工作無關的人員。 投標人不得干擾招標方的評估活動，否則將撤消其投標資格，并沒收其投標保證金。 六、定標 合同將授予其投標符合 競爭性談判招標文件 要求、 并能圓滿地履行合同的、對采購人最為有利的投標人。 《成交供應商確認書》 發(fā)出后 ，如果 成交供應商 不能按投標文件中承諾的條件 和在規(guī)定時間內(nèi) 履行簽約行為，采購人有權在 競爭性談判小組 推薦的其他 預成交供應商 人名單中選擇 成交供應商 。 評標結束確定中標后 3 日內(nèi)，招標方將以書面形式發(fā)出 《成交供應商確認書》 ，但發(fā)出時間不超過投標有效期。 《成交供應商確認書》 一經(jīng)發(fā)出，即發(fā)生法律效力。 招標方在采購人與 成交供應商 簽署合同后，即通知其它落標的投標人，并退還其投標保證金。 對未中標者，招 標方不對未中標原因作出解釋，亦不退還投標文件。 《成交供應商確認書》 是合同文件的組成部分。 競爭性談判招標文件 中的服務予以增加或減 19 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 少，也有權決定分面中標。 的培訓機構 （培 訓項目 ） 不能滿足招標方的要求，招標方有權選擇其它能滿足招標方需求的作為替補。 成交供應商 按 《成交供應商確認書》 指定的時間、地點與采購人簽訂政府采購合同。 競爭性談判招標文件 、 成交供應商 的投標文件及其澄清補充文件等均為 簽訂政府采購合同書的依據(jù)。 成交供應商 應當按照政府采購合同約定履行義務，完成中標項目。 成交供應商 不得向他人轉(zhuǎn)讓中標項目，也不得將中標項目分包后分別向他人轉(zhuǎn)讓。 七、質(zhì)疑與投訴 投標人認為評標過程有失公允，使自己的權益受到損害，可 于開標后七個工作日內(nèi) 提供 相關書證以書面形式向招標方質(zhì)疑。招標方接到投標人的書面質(zhì)疑后 七個工作內(nèi)作出答復。投標人對招標方的答復 不滿意或招標方未在規(guī)定時間內(nèi)答復的，可向同級政府采購管理部門投訴。 質(zhì)疑途徑及聯(lián)系方式 : 1. 婁底市 公共資源交易 中心 地址： 婁底市 湘中大道 市政府 大院東側(cè) 電話： 07388223725 人力資源和社會保障局 電話： 聯(lián)系電話： 07388262052 傳真： 07388262052 投訴途徑及聯(lián)系方式 : 婁底市政府采購管理辦公室 地址： 市財政局 2辦公樓 2 樓 電話 (傳真 ):07388282034(8282475) 20 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 第三 部分 采購服務內(nèi)容及范圍 一、項目背景 為貫徹落實 《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔 2020〕 36 號）、《湖南省人民政府關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》（湘政發(fā)〔 2020〕 26 號）文件精神，進一步規(guī)范我市職業(yè)技能培訓工作，加強培訓補貼資金管理，提高培訓質(zhì)量，根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門〈湖南省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法〉等 9 個文件的通知》（湘政辦發(fā)〔 2020〕 34 號）以及省人力資源和社會保障廳《關于開展 2020 年度全省失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓定點機構認定工作的通知》（湘人社函〔 2020〕 373 號） 要求， 結合我市實際 ，選 擇 經(jīng)市本級審批、辦學地址在婁底市城區(qū)內(nèi)、截止招標書發(fā)布日止《辦學許可證》（有效期三年）、《培訓項目》（有效期兩年）在有效期內(nèi)的技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓練中心和誠信民辦職業(yè)培訓機構 承擔 2020 年失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓任務 、 高技能人才培訓 任務 （ 由全市 符合條件的培訓機構 承擔 ） 。 二、培訓 任務 2020年度市本級失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓 、 高技能人才培訓 。 培訓機構可以認定為承擔失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓的定點機構，也可同時認定為承擔高技能人才培訓的定點機構。 投標書中不報價，參與投標的培訓機構應在《 2020年失業(yè)人員和農(nóng)民工培 訓、高技能人才培訓定點機構 認定 申請書》和投標書中明確投標所承擔的培訓任務 。 培訓機構可申請承擔 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、 高技能人才培訓中的一項培訓任務，也可 同時申請承擔 兩項 培訓任務。 三、培訓學校應具備的條件 擔 任 2020 年失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓 任務的培訓機構，應當具 21 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 備以下條件：一是培訓機構登記注冊地在市區(qū)內(nèi)；二是有健全的培訓質(zhì)量保證體系和教學管理制度，有 相 應的教學大綱、教材、教學管理經(jīng)驗；三是有滿足理論和實操教學的場地、設備、設施和相應的原材料；具有相應職 業(yè)技能 培訓的理論教師和實 操 指導教師；四是內(nèi) 部管理規(guī)范，社會信譽好，無因培訓質(zhì)量、培訓收費以及其他 投 訴、舉報的記錄；五是學員培訓后就業(yè)渠道暢通 。 具體要求為： 符合“中華人民共和國政府采購法”的有關規(guī)定； 具有獨立承擔民事責任的能力； 具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度； 具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術能力； 有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄； 參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 具備《湖南省失業(yè)人員培訓定點機構認定辦法》（湘政辦發(fā) [2020]34 號）中的認定條件： ⑴ 具有獨立的法人資格和職業(yè)教育培訓資質(zhì)，有完善的內(nèi)部組織機構和規(guī)章制度。培訓機構負責人和教學管理人員應具備大專以上文化程度，熟悉職業(yè)培訓工作，具有 2 年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷。 ⑵ 培訓規(guī)模達到每次可同時滿足 150 人以上、每年 600 人以上。 ⑶ 辦公場地及設備滿足工作需要，辦公面積應不少于 50 平方米以上，配有電腦、打印機、通信設備和檔案柜。 ⑷ 教室不少于 5 間，每間不少于 80 平方米以上，有良好的照明、通風條件，桌椅（ 3060 套）、講臺和黑板設施齊全。 ⑸ 實訓基地和設施設備、工量具滿足教學和技能訓練 需要。每個職業(yè)（工種）實訓設備、工量具與培訓學員之比不低于 1:10。 ⑹ 食宿條件應符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關規(guī)定。 22 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 教師結構合理，具備教師上崗資格，理論知識教師、專業(yè)課教師、實習指導教師之比應為 1:2:3；專兼職教師不少于 10 人，其中專職教師不少于 30%；實習指導教師應具有高級及以上技能職業(yè)資格證書，雙師型教師占教師總數(shù) 30%以上。 10 有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，有一定的職業(yè)介紹能力。 11 熟悉職業(yè)培訓特點，具有較好的職業(yè)培訓基礎和業(yè)績。 12 愿意在人力資源和社會保障部門的指導下，積極承擔職業(yè)技能培訓 任務，承諾保證培訓質(zhì)量。 13 購買競爭性談判招標文件并登記備案。 四、采購規(guī)模： 2020年度市本級失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓定點機構認定數(shù)量不超過 8家；高技能人才培訓定點機構認定數(shù)量不超過 4家。培訓機構可以認定為承擔失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓的定點機構，也可同時認定為承擔高技能人才培訓的定點機構。 五、采購要求 （一）培訓時間規(guī)定： A類工種培訓時間不低于 350個標準學時， B 類工種培訓時間不低于 210個標準學時， C類工種培訓時間不低于 100個標準學時 ， 每天按 7個標準學時計算。培訓包括理論培訓和操作技能實訓（培訓學時一 般不少于總學時的 60%）。高技能人才培訓中級技能晉升高級技能培訓時間不低于 240個標準學時，理論培訓 與操作技能訓練學時比例為 5:5。 （二）定點培訓機構應按照每班不超過 60 人的標準組織辦班培訓，每個班應配備一名專職管理人員。 （三）定點培訓機構應當根據(jù)國家職業(yè)標準和婁底本地用工需求，大力開展校企合作辦學，分職業(yè)（工種）編制科學合理的教學計劃和培訓方案，選用規(guī)定的教材，并報當?shù)厝松绮块T備案。 23 婁底市 失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓、高技能人才培訓定點機構認定 政府采購（競爭性談判文件） LDGZC2020TP003 （四）定點培訓機構應嚴格按照教學大綱和教學計劃組織實施培訓，保證理論教學和實際操作課時和教學內(nèi)容完成；并認真做好就業(yè)安 置與跟蹤管理服務工作，確保培訓后就業(yè)率達 80%以上。 （五）定點培訓機構對符合條件享受政府補貼的培訓對象，應組織參加職業(yè)技能鑒定，建立和落實培訓結業(yè)與技能鑒定同步實施的制度。并按有關文件規(guī)定收取和交納超出鑒定補貼部分的鑒定費。 （六）人力資源和社會保障部門要加強定點監(jiān)管，對其進行工作指導、質(zhì)量評估、監(jiān)督檢查。對組織不力、要求不嚴、質(zhì)量不高、就業(yè)率低的，要及時督促其限期整改，并將檢查結果作為核撥職業(yè)技能培訓補貼的主要依據(jù)之一。對經(jīng)整改無效或弄虛作假的，或經(jīng)紀檢監(jiān)察、審計、財政、人力資源和社會保障部門檢查發(fā)現(xiàn)違 紀違規(guī)問題的，取消定點培訓機構資格，并向社會通報。 （七）定點培訓機構要按照