薌城區(qū)完小校校長競聘工作實施方案(編輯修改稿)
2025-06-06 23:36 本頁面
【文章內容簡介】 ，按優(yōu)秀和合格的得票率計算得分。計算公式為：民主測評分=（優(yōu)秀票數(shù)+合格票數(shù)）247?？傆行睌?shù)20分。 教績考核（占30分）。20082009學年上下學期各占15分，以達到全區(qū)農(nóng)村校平均分得10分為考核標準，每超平均分1分再得1分，得滿15分止；每低于平均分1分從標準分中扣除1分，扣完為止。未參加全區(qū)統(tǒng)評的科目教績得6分。辦學設想（占25分）。競聘者提交一份針對我區(qū)任何一所農(nóng)村完小校的辦學設想（自行密封），以密封編號方式由評委打分，按去掉最高和最低分后的平均分計算得分。演講答辯（占30分）。競聘人選在競聘大會上進行演講答辯。①演講：競聘者結合所競聘的職位進行演講，時間控制在10分鐘內。②答辯：主任評委根據(jù)演講內容及學校行政管理知識提出問題，由競聘者答辯，時間控制在5分鐘以內。由評委根據(jù)競聘者的演講及答辯表現(xiàn)評分并當場亮分，按去掉最高和最低分后的平均分計算得分。獎勵（封頂3分）。A、區(qū)級骨干教師獎勵1分；B、現(xiàn)任完小校長、總輔導員、中心校中層及以上職務獎勵2分；市級骨干教師（含優(yōu)秀青年教師、十佳教師）獎勵2分；C、省級骨干教師獎勵3分。按教育行政部門頒發(fā)的證書或文件認定，只取最高分值的一項。七、公示
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