【文章內(nèi)容簡介】 取樣，通知試驗人員送檢， 并將檢測結(jié)果告之材料部門備案。凡合同有規(guī)定業(yè)主參加的進貨檢驗應通知業(yè)主參加，并確認檢驗結(jié)果。過程檢驗和試驗由技術(shù)部門組織，質(zhì)檢員負責檢驗，凡有規(guī)定由業(yè)主、監(jiān)理參加的過程檢驗應有其參加檢驗，并確認其結(jié)果。最終檢驗和試驗由項目經(jīng)理部長組織各有關部門、有關人員參加自查合格后，報業(yè)主、監(jiān)理、設計和質(zhì)量監(jiān)督部門進行質(zhì)量驗收和質(zhì)量核定。我單位規(guī)定不準例外放行，如因工程特殊要求緊急放行的物資或材料必須由技術(shù)負責人批準，監(jiān)理工程師認可方放行，并做好記錄。凡需在施工過程中檢驗和試驗的項目，必須在認可的符合要求的試驗部門完成，必要時進行考察辦理委托代驗。檢驗和試驗記錄按規(guī)定的責任人負責填寫，工程交付的資料整理收集由技術(shù)部門負責，質(zhì)檢員、試驗員要持證上崗。(三)檢驗、測量和試驗設備的控制、測量和試驗設備的管理規(guī)定。施工中使用的檢測、測量和試驗設備必須檢驗合格，并貼有合格標識。計量員負責做好檢驗、測量和試驗設備的校驗、維修、保養(yǎng)等管事工作，有權(quán)對失準的儀器設備停止使用，并申請報廢、封存。質(zhì)檢員負責質(zhì)量檢測器具的使用和管理。材料員負責物資檢驗器具的使用和管理。測量員負責測量儀器的使用和管理。試驗員負責試驗設備的使用和管理。檢測、測量和試驗設備的校準。首次使用儀器設備應由國家法定部門進行校準。施工中使用的檢驗、測量和試驗設備必須有出廠鑒定合格證，隨機附件及有關資料齊備。檢驗、測量和試驗設備全部由我單位校準合格后運至工程項目部，如果需要在當?shù)貦z驗機構(gòu)檢定，應予收集該機構(gòu)資質(zhì)，并索取檢定合格證書。施工中使用的設備必須在校準狀態(tài)下使用，超過校準期應送檢，經(jīng)法定檢定機構(gòu)檢定合格后方可使用。、貯存控制管理儀器設備及檢測工具在搬運、轉(zhuǎn)移時要輕拿輕放，不能受壓、受振、受潮或倒置。托運時應有有效可靠的保護措施，防止在運輸中影響儀器精度。儀器設備和檢測工具使用后要及時擦試干凈，保持潔凈。適當潤滑并存放在指定地點。在用儀器和檢測工具時，嚴禁與不合格封存報廢設備混放，以防錯用。檢驗測量和試驗設備管理和使用人員要考核合格持證上崗。試驗員、計量員必須持證上崗。檢驗、測量和試驗設備技術(shù)資料鑒定記錄、出廠鑒定合格證說明書等技術(shù)及檢定周期計劃等記錄要由計量管理員分類、歸檔和保管，檢驗、測量和試驗設備周期校準計劃。(四)數(shù)據(jù)分析控制為確保本工程施工的工程質(zhì)量提高工序的控制能力，本項目執(zhí)行我單位《數(shù)據(jù)分析控制程序》。在項目經(jīng)理部總工程師領導下，質(zhì)檢員、試驗員、計量員、安全員、材料員配合完成數(shù)據(jù)分析的應用和推行工作。根據(jù)本工程的特點，應用和推行的統(tǒng)計技術(shù)主要有排列圖、因果圖、控制圖數(shù)理統(tǒng)計和抽樣檢驗等。、鐵線、水泥管、半成品、材料人員和試驗員按規(guī)定用統(tǒng)計抽樣檢驗的方法取樣試驗確定其質(zhì)量是否達到有關部門標準的要求。，定期對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，計算出累計頻數(shù)和累計頻率，并畫出排列圖及正態(tài)分布曲線圖，根據(jù)曲線形式判斷質(zhì)量變化態(tài)式，如在施工中，其正態(tài)曲線特征的區(qū)間小于規(guī)定的公差范圍，則以作為質(zhì)量控制的上下限，這種范圍內(nèi)的質(zhì)量波動應屬于隨機性因素作用下的正常差異，如施工質(zhì)量特征值落到以外時，就應發(fā)出警告，提請施工班組采取有效控制措施，從而有效改進和加強質(zhì)量控制。如下圖：質(zhì)量分布圖質(zhì)量分布曲線，技術(shù)負責人、專業(yè)工程師、質(zhì)檢員、施工隊長等與質(zhì)量有關人員，經(jīng)常開展ISO9001質(zhì)量小組管理活動，經(jīng)常分析質(zhì)量情況，不斷提高質(zhì)量水平，常用的方法有直方圖法、因果圖法、排列圖法、控制圖法、相關圖法等。數(shù)據(jù)分析的應用做到統(tǒng)計準確，收集數(shù)據(jù)，進行整理并保存好有關記錄。將數(shù)據(jù)分析的分析結(jié)果反饋到施工生產(chǎn)中去，不斷提高工程質(zhì)量。第三節(jié)技術(shù)工人培訓計劃本單位人事部門應根據(jù)管理目標和各類業(yè)務的工程需求，選擇和配備可以勝任的人員從事質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作。人事部門根據(jù)本項目管理要求及各部門提出的崗位要求，提出各類人員的任職要求，對各類人員上崗的能力評價，要從受教育的程度、接受的相關培訓、具備的實際操作技能和工作經(jīng)驗等四個方面進行判斷。本單位人事部門每年組織一次對員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全能力的考核，考核方式為分層次考核，即主管部門考核一級部門，一級部門考核各級部門，考核記錄由考核部門進行保存。本單位人事部門應通過培訓和其他方法提高員工的能力，增強員工滿足顧客和相關方要求的意識及滿足相關法律法規(guī)要求的意識。本單位人事部門根據(jù)各部門對人員能力的持續(xù)需求和我單位發(fā)展的需要，擬定年度培訓工作計劃，經(jīng)管理者代表審批后執(zhí)行。培訓計劃包括：根據(jù)對各級作業(yè)人員和管理人員的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識、專業(yè)技能與管理技術(shù)等方面的要求，為使人員的能力達到規(guī)定的標準，分層次進行培訓。一、識別從事影響質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的有關人員的能力要求。二、對從事質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的所有人員進行培訓，從而具備相應的能力。三、人事部門對所有與一體化管理體系有關的各個崗位人員的培訓及所采取的措施的有效性進行評價（可通過面試、筆試、操作技能、業(yè)績考核等方式檢查考核其培訓的效果）；四、使本單位每一名員工都意識到自己所從事的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的重要性，并決心通過自己的努力奮斗為實現(xiàn)我單位的一體化管理目標而作出貢獻；五、人事部門應保留每位員工的教育、培訓、崗位（或工種）資格認可和經(jīng)驗的適當記錄，如學歷證明、培訓記錄、職稱證明、工作經(jīng)歷、特殊技能和工作經(jīng)驗的適當記錄等。六、對參與關鍵工程和特殊過程施工的人員，針對本工程的特點，進行上崗前的再培訓，使參與施工的人員能夠清楚地了解和掌握本工程的施工特點和施工方法，掌握提高質(zhì)量水不的控制要點。第四節(jié)原材料、中間產(chǎn)品、金屬結(jié)構(gòu)的檢驗、試驗本工程的原材料包括河卵石、井底材料等。在施工過程中要嚴格對原材料及中間產(chǎn)品檢測試驗。一、建立工地實驗室，建立為現(xiàn)場進行工程質(zhì)量控制及所需其他試驗的規(guī)模齊全、設施配套的工地實驗室，試驗室應配備既有理論又有實踐經(jīng)驗的工程師負責試驗工作。，將工地試驗室和流動試驗站所在位置和面積、配備的儀器、器具等全部物品清單（含主要儀器的型號、規(guī)格、性能和說明等）報監(jiān)理工程師審批。、器具在開始工作前配齊，在工程進行期間能正常運轉(zhuǎn)使用。，均統(tǒng)一按合同列明的或正式頒布的國家標準及部級行業(yè)標準進行。、報告和統(tǒng)一的方法進行整理、保存。二、原材料檢驗材料運入現(xiàn)場后，按規(guī)定的批量和頻率進行抽樣試驗，不合格的材料不準用于工程；在施工過程中，隨機對用于工程的材料進行符合性的抽樣試驗檢查。三、試驗及檢測(一)標準試驗:在各項工程開工前合同規(guī)定或合理的時間內(nèi)，應完成標準試驗，并將試驗報告