新奧集團(tuán)工資總方案(編輯修改稿)
2025-06-06 06:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：通過(guò)對(duì)職位分類中管理類、專業(yè)類、市場(chǎng)類、技術(shù)類、作業(yè)類五大類21個(gè)職種中各崗位任職所需要資格與能力進(jìn)行分析，結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)職人力資源狀況，制定不同任職資格，等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)，并冠以相應(yīng)的名稱：如專業(yè)類：三級(jí)職員、二級(jí)職員……見(jiàn)表二：一級(jí)技工一級(jí)技工集團(tuán)公司總部各職能部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各成員企業(yè)總經(jīng)理各區(qū)域辦事處主任、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各部門經(jīng)理等董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)正（副）總經(jīng)理技術(shù)類三級(jí)職員三級(jí)職員四級(jí)職員資深職員資深職員 高級(jí)職員高級(jí)職員市場(chǎng)類二級(jí)技工二級(jí)技工三級(jí)技工作業(yè)類職等3219876121110三級(jí)職員三級(jí)職員四級(jí)職員基礎(chǔ)層中堅(jiān)層核心層專業(yè)類管理類職類職層表二：任職資格職類等級(jí)、職層劃分表三級(jí)職員三級(jí)職員三級(jí)職員高級(jí)職員高級(jí)職員高級(jí)職員高級(jí)職員資深職員資深職員資深職員高級(jí)職員高級(jí)職員執(zhí)行層管理者執(zhí)行層管理者54骨干層一級(jí)職員二級(jí)職員一級(jí)職員二級(jí)職員一級(jí)職員二級(jí)職員*任職資格等級(jí)的劃分為標(biāo)準(zhǔn)，詳見(jiàn)《新奧集團(tuán)任職資格等級(jí)制度》。：通過(guò)對(duì)各職類、職種的分析，在對(duì)現(xiàn)有人員工資水平進(jìn)行測(cè)算的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求和對(duì)核心能力的側(cè)重，結(jié)合任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的基本做法，確定出了五大類21個(gè)職種的薪酬晉級(jí)通路和空間。薪酬總的空間共分為12個(gè)等級(jí)（薪等），薪等越高，薪點(diǎn)總體水平越高；不同的職種對(duì)應(yīng)不同的薪等，形成了各自的薪酬晉級(jí)通路和空間。見(jiàn)表三、表四：設(shè)計(jì)214681110357912薪等骨干層IT技術(shù)工程技術(shù)工藝技術(shù)銷售物資采購(gòu)專項(xiàng)管理操作工質(zhì)量管理研發(fā)營(yíng)銷支持營(yíng)銷專項(xiàng)研究安全管理人力資源財(cái)務(wù)金融執(zhí)行管理技工計(jì)劃統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)類作業(yè)類技術(shù)類基礎(chǔ)層中堅(jiān)層核心層專業(yè)類管理類職類職種職層表三：集團(tuán)表四：燃?xì)庠O(shè)計(jì)214681110357912薪等骨干層
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