【文章內(nèi)容簡介】 切不文明行為，并貼出相應警示語，可以派出學生會人員不 定 時檢查自習室，對于抓到不文明行為者及由于占座現(xiàn)象產(chǎn)生糾紛者給予一定處分。 隨著手機的使用在同學中的普及，手機鈴聲業(yè)已成為自習室噪音的主要來源，幾乎所有被調(diào)查的同學都有在自習時被手機鈴聲打擾的經(jīng)歷。自習室手機鈴聲嚴重影響著自習同學的學習效果。當然，在自習室談論問題同樣會對他人造成干擾，影響他人的學習效果。只要大家在進入自習室之前將手機鈴聲調(diào)整為振動或無聲，并且盡量避免在自習室內(nèi) 談論問題，自習室噪音問題就很容易解決，大家的自習氛圍就會變得更加和諧融洽。 進出自習室注意輕手輕腳，同時應鼓勵學生不穿高跟鞋進自習室，以免影響他人學習。 自習室中著裝整齊，穿拖鞋、背心、短褲者禁止進入自習室。 禁止在自習室打鬧，一旦被管理員抓住，給予相應處分。 五 、結(jié)語 通過這次的問卷調(diào)查，我們可以清楚地看到 ****大學自習室的真實現(xiàn)狀 。問卷中的每一個問題都在我們身邊，都和我們每一個人息息相關(guān)。如果人人都可以從自身做起，嚴以律己； 如果學校能根據(jù)同學的實際困難，設(shè)身處地地學生考慮；如果大學自習室 文明能夠在點點 滴滴中得到提升，那么我們的 “ 象牙塔 ” 就會變得更美麗，更和諧，更純凈！ 當然，由于某些客觀的不可克服的因素，我們的調(diào)查沒能向更廣的方面衍生，希望下次我們能夠做的更好。 用真誠的心去對待每一份問卷，用真實的心對待每一個數(shù)據(jù)！ 參考文獻： [1]王琳琳：高校圖書館自習室管理及服務模式初探；科技情報開發(fā)與經(jīng)濟； 2020年第 19 卷第 2 期 [2]龔里：校園占座現(xiàn)象及其治理方法的經(jīng)濟分析 — 一個資源配置中惡性競爭模型的案例研究；中國期刊； 2020(02) [3]賈寶霞 :自習室的科學化管理 —— 高校圖書館新的服務價值 取向；中國期刊；2020(05) [4]陳葵珍：高校圖書館應設(shè)立考研自習室；科技情報開發(fā)與經(jīng)濟； 2020(13) [5] 孫慶剛 楊元亮 ： 淺析大學生就業(yè)取向問題 — 大學生自習室占位現(xiàn)象分析 ； 2020（ 11） [6]隋玉新：高校圖書館文化建設(shè)對大學生整體素質(zhì)的影響；素質(zhì)教育論壇；2020(11) [7]劉衛(wèi)紅： 關(guān)于高校圖書館與大學生素質(zhì)教育；論天下論文網(wǎng)； 2020(04) 調(diào)研 13 / 54 原文已完。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 信用社營業(yè)部經(jīng)理季度個人總結(jié) 一季度，在聯(lián)社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我 按照山西省農(nóng)村信用社營業(yè)經(jīng)理的相關(guān)辦法，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實上級的各項工作為目標，抓落實，規(guī)范財務核算，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了各項報表與任務完成情況的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)就本季度主要工作述職如下： 一、主要工作完成指標 （一）業(yè)務指標完成情況 截至 20XX年月 31日，我社各項存款余額 **萬元， （二） 管理指標完成情況 本季度我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作 ，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，員工素質(zhì)進一步提高，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。 二、重點工作報告 （一）假幣的防范和處理。針對一季度發(fā)現(xiàn)假幣較多的情況，強調(diào)柜員要提高警惕，假幣一旦進入柜臺就不可再次流通，應及時蓋假幣章，尤其是對 M3W9 開頭的假幣要重點防范 407。 調(diào)研 14 / 54 （二）做好開展 “ 自助有好禮，月月送不停 ” 自助終端業(yè)務宣傳及營銷的活動。 （三）讓員工學習并貫徹執(zhí)行 “ 山西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化大綱 ” 。即堅定服務三農(nóng)的方向、牢記 “ 誠信、合規(guī)、責任、團隊 ” 的企業(yè)核心價值觀 以及 “ 開拓、進取、務實、創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神。 （四）積極配合檢查人員的工作，準備好相關(guān)資料。包括： 2020 年四季度開戶、銷戶、變更人行賬戶資料。 銷戶的所有傳票。掛失登記薄、會出人員交接登記薄、相關(guān)大額、貸款傳票等。 （五）學習《關(guān)于近期部分省份發(fā)生存款失蹤案件風險警示》的通知，加強柜員崗位管理，完善事前制約機制；規(guī)范業(yè)務操作流程，強化事中授權(quán)控制；加大財務核對力度，提高事后監(jiān)督實效。 （六）做好春節(jié)期間的查崗登記，規(guī)定每天的值守人員必須準時到崗，早班 8： :30 到，晚班與早班見面交接后早 班人員方可離崗，同時要記錄好電話查崗的時間。 （七）高度重視遠程授權(quán)工作。要求柜員在辦理業(yè)務時注意力要集中，養(yǎng)成良好的操作習慣，一筆一清，隨時整理自己的業(yè)務憑證、把業(yè)務審核融入到業(yè)務辦理中的每一個環(huán)節(jié)，真正把差錯降到最低，風險防范做到最好。 （八）積極響應上級機構(gòu)的號召，組織消防預演以及防搶劫的預演。要求如下： 全體人員預演火災到來時如何逃生，應避免驚慌，有序的進行。 歹徒搶劫客戶的演練。 客戶在 ATM 自助取款時，有歹徒如何處置。 歹徒威脅柜臺人員的處置辦法。 調(diào)研 15 / 54 （九）做好事后監(jiān)督系統(tǒng)上線 的準備工作。 會計憑證的填寫：手工填寫憑證做到內(nèi)容完整、清晰、書寫規(guī)范。 憑證要素必須填寫在指定的位置。 要注意保證套寫憑證、復寫憑證記賬聯(lián)次的清晰度。 網(wǎng)點單證應指定專人負責打印，單獨視同一個柜員憑證進行整理。 加蓋印章時要完整清晰，避免覆蓋流水號、金額等重要的內(nèi)容。 當日營業(yè)終了后將傳票逐一勾兌流水、核實無誤后填寫明細、入袋保管、封口并雙人蓋章。 事后票據(jù)的整改。被替換的票據(jù)用鉛筆在背后寫網(wǎng)點號、柜員號、流水號；支取方式變動申請書上必須要填寫余額；調(diào)撥單使用時應注意出入庫時間，必要時聯(lián)系師傅手工填寫以避免差錯。 （十）做好 “ 屢查屢犯 ” 的培訓安排以及整改工作。通過開展專項培訓，給全體員工敲響警鐘，使大家認識到改正屢查屢犯問題的必要性及迫切性，從而在工作中有效地規(guī)避這些常見問題，減少很多不必要的麻煩和錯誤，避免給網(wǎng)點及自身帶來惡劣的負面影響。 三、個人感受 作為一名營業(yè)經(jīng)理，必須要不斷加強學習，熟練掌握規(guī)章制度和業(yè)務知識，時時處處發(fā)揮表率作用，不斷提高業(yè)務水平，做到要統(tǒng)攬全局。 在全縣落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作推進會的講話 調(diào)研 16 / 54 同志們： 今天我們專題召開全縣落實黨風 廉政建設(shè)主體責任工作推進會，目的是正確分析研判全國上下落實主體責任的形勢，認真分析我們在推進主體責任落實工作中存在的問題與不足，并對做好下階段工作進行科學合理的安排部署，切實把思想統(tǒng)一到中央、省市委的決策部署上來，把認識統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到推動主體責任落實的各項具體工作上來，調(diào)動一切積極因素，將全面從嚴治黨不斷引向深入。剛才，郭波同志宣讀了省紀委《關(guān)于 5 起違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題典型案例的通報》和市紀委《關(guān)于 6 起落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力典型案例通報》，陳罡同志通報了近期全縣黨員干 部違紀違規(guī)典型案列，何瑞峰同志宣讀了《 2020 年第四季度落實黨風廉政建設(shè)主體責任推進方案》。下面，我就如何抓好全縣主體責任落實工作談四點意見。 一、正確研判形勢，當好 “ 明白人 ” 當領(lǐng)導的，首先把形勢搞清楚，把握大勢，勢就是事物發(fā)展的基本趨向、基本方向，因勢而謀，謀定而后動，順勢而為，你才能有效作為。不把形勢認清楚，在這個問題方面是糊涂人而不是明白人，最調(diào)研 17 / 54 后跌了一跤還不知道是怎么回事。從全國、全省、全市的形勢看，落實黨風廉政建設(shè)主體責任是一個什么樣的形勢呢？ 從全國的形勢看。 2020 年，中央查處省部 級領(lǐng)導干部是 59 人，截至今年 8 月，全國查處省部級領(lǐng)導干部是 48 人。前不久中央和中紀委先后對四川南充、河南新鄉(xiāng)落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力的情況進行了通報，新鄉(xiāng)原市委書記因落實主體責任不力，受到黨紀處分，并被免職，紀委書記也受到相應處理，它的一個班子里面兩個常委和一個市長被追究法律責任。四川南充在黨代會選舉過程中出現(xiàn)大面積拉票賄選，最后經(jīng)過 2 年多的調(diào)查核實， 33人被移送司法機關(guān)追究刑事責任， 344 人受到黨紀政紀處分，原南充市委書記以玩忽職守罪被判 3 年有期徒刑，有名常委被判有期徒刑 20 年。這是不是一種越來越嚴格 的趨勢？是不是越往后越嚴？是不是所謂的刮風論？ 從全省的形勢看。上半年，共查辦市廳級領(lǐng)導干部案件２４件、縣處級領(lǐng)導干部案件３６３件、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部案件１６８２件。中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站 9月１９日 公布的數(shù)據(jù)顯示，截止今年 6 月份，湖北省在巡視中發(fā)現(xiàn)廳局級干部問題線索最多，達到４５０個，有人說，湖北黨風廉政建設(shè)抓得很嚴，其他地方抓的松，到底是不是這么個情況呢？今年上半年，廣東省查處廳級干部案件 82 件，湖北這個數(shù)據(jù)是 24 件。 7 月 7 日 ，我們省召開全省落實黨風廉政建設(shè)主體責任推進會，會上通報了 7 起主體責任和監(jiān)督 責任落實不力的反面典型，如，省地稅局原黨組書記、局長許建國因落實黨風廉政建設(shè)主調(diào)研 18 / 54 體責任不力受到黨紀處分，被免職，武漢洪山縣委原書記劉濤因落實主體責任不力受到黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離縣委書記崗位，李鴻忠書記在會上提出把紀律挺在管黨治黨的最前沿，挺在國家法律的前面，挺在全體黨員面前，挺在正風反腐的最前線。 9 月 25 日 ，省紀委又通報了 4 起落實主體責任不力的案件，其中來鳳縣分管衛(wèi)生工作的副縣長盧紅鸝，因分管的部門衛(wèi)生局多名黨員干部違紀違法受到紀律審查或移送司法機關(guān)處理，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。上面就是全省的形勢，不說大 家也很清楚了吧。 從全市形勢看。剛才，郭波同志宣讀了 7 月 24日 全市主體責任推進會上通報的一批落實主體責任不力被問責的典型案例，上半年，全市共查處 437 名黨員干部，截至 7 月份，這 437 名黨員干部中有 83人因落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力受到處分。 7 月 24 日 ，周先旺書記在全市主體責任推進會上講到，要真信真懂真明白，誰不明白誰就要吃虧；要真抓真管真擔當，誰不擔當誰就要讓位子；要真嚴真查真問責，誰不問責誰就要被問責。這個形勢概括起來就是推進主體責任的鼓點越來越密，對落實主體責任不力問責的板子打的越來越重。 上面我給大家列舉了這些數(shù)據(jù)和案例，那么，全國、全省、全市抓黨風廉政建設(shè)主體責任是一個什么樣的形勢，不是已經(jīng)很清楚了嗎？ 調(diào)研 19 / 54 今年以來，縣委嚴格貫徹執(zhí)行省市委的安排部署，高度重視主體責任落實工作，研究出臺了《 2020 年縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施方案及考核辦法》，開展了集中談心談話，我們明確了七個分主體，縣委跟七個分主體，七個分主體跟基層黨組織一把手和班子成員層層簽訂了責任狀，我們在全省率先實行了對不履職干部的召回管理， 7 月份還組織了全縣主體責任落實情況半年度檢查考核。這些舉措說明了縣委在落實主體責 任上是高度重視的，但也要看到我們在落實主體責任上還存在很多問題。 5 月 31 日 ，市委書記逐一約談各縣市區(qū)書記，其中約談我們xx 縣的時候，指出我們在落實主體責任方面存在著落實主體責任有待強化、少數(shù)干部思想觀念尚未真正轉(zhuǎn)變、政府及相關(guān)部門監(jiān)督力度不夠等七大方面問題，回來以后，我們開展了七個方面的專項整改，雖然整改已過 4 個月，但有些問題尚未整改到位。省委巡視組結(jié)束了對 XX7 個縣市區(qū)的巡視，雖然目前尚未向我們反饋巡視意見，但從我了解掌握的情況看，我們的問題絕不會比任何一個縣市區(qū)少。剛才，會上通報了 9 月 1 日 發(fā) 生在 xx 縣住征局及 9 月 15 日 發(fā)生在建設(shè)局的事情，難道這些都是偶然的嗎？難道是碰巧嗎？為什么這樣的事情沒有發(fā)生在全市其他城區(qū)？我們必須承認，我們在落實主體責任上還存在很大問題，還存在以下幾種表現(xiàn)，第一種表現(xiàn)是對主體責任的重要性認識不夠，這個主體責任到底有多重要是不太清楚的，主體責任落實好會產(chǎn)生哪些效應、落實不到位會產(chǎn)生哪些嚴重后果、主體責任具體內(nèi)容有哪些也是不那么清楚的。第二種表現(xiàn)是怎么去落實調(diào)研 20 / 54 主體責任、用哪些措施去落實主體責任也是不清楚的。這必然導致我們的局長們、書記們、主任們對主體責任懵懵懂懂，人云亦云 。 針對這幾種表現(xiàn)，其深層次原因大概有這么三個。一是內(nèi)心深處不想抓、不愿抓。對黨風廉政建設(shè)的嚴峻性、復雜性、長期性缺乏足夠認識，對組織安排我們到這個崗位上去履行崗位職責的重要性認識不足，對形勢的緊迫性認識不足?？傆X得抓這個是得罪人的事情，是縣委的事情，是紀委的事情，不是我們這個黨委（黨組）的事情。二是工作當中不會抓、不懂抓、抓不住。這不是說大家情商智商不高，征遷工作這么難抓都能抓好，我看是大家沒有足夠認真起來。那么不會抓、不懂抓的原因是什么呢？對正確處理發(fā)展與黨建的關(guān)系，對正確落實上級要求與本單位實際相 結(jié)合的認識不清楚，人云亦云，上面怎么說我就怎么做，上面沒說我就不做，上面說 1 我可能只做 ，怎么抓的好，怎么不跑去打麻將呀。三是關(guān)鍵時候不敢抓、不真抓。說白了就是你履行崗位職責，觸及到違反紀律和規(guī)矩的這些人的切身利益的時候，你敢不敢擔當，能不能