技術服務部門職責(編輯修改稿)
2024-12-08 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部行政主管 職位名稱 行政主管 職等職級 副部長 所屬部門 技術服務部 直屬上級 部長 晉升方向 部長 監(jiān)督指導 本 部門員工 職位概要 組織管理下屬人員完成本職工作，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn) 工作內(nèi)容 1．協(xié)助部長負責本部門工作，對員工工作進行監(jiān)督考核； 2． 協(xié)助各辦事處進行 公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維護和 協(xié)助售前 宣傳工作 3．及時傳達公司的各種文件精神及監(jiān)督執(zhí)行； 4．負責制訂一系列本部門的行為守則及相關標準； 5．及時掌握技術支持員工的心理動態(tài)； 6．及時、準確地向部長提供市場動態(tài)； 7．完成領導交辦的其他任務 任職條件 學歷背景 計算機、電子相關專業(yè)，大專以上學歷 培訓資歷 質(zhì)量體系、安標、項目管理、管理行為學 方面的培訓 工作經(jīng)驗 五年以上技術支持相關工作經(jīng)驗 專業(yè) 技能 了解并熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與行業(yè)動態(tài) 熟悉公司各型產(chǎn)品的組成、結構及工作原理 熟悉產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝、調(diào)試和維護 專業(yè) 素質(zhì) 較強的領導管理、組織協(xié)調(diào)能力 較強的觀察能力、應變能力及分析判斷能力 較強的人際交往、溝通協(xié)作能力 具 質(zhì)量意識 和 時間意識 具良好的服務意識 個性特征 善于與各類人物打交道 雷厲風行，性格果斷，有進取心 工作嚴謹，原則性強，具團隊合作精神 忠誠度、責任心強 道德操守良好 責權范圍 權力： 1．具 有 部門內(nèi)部員工業(yè)務培訓等權力 2． 部門日?；顒拥闹渲笇?，員工配置的建議權 3. 其他授權 責任： 的支持 責 /失誤給公司造成損失，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任 工作環(huán)境 長期出差，礦井環(huán)境較惡劣 文件編號： ZH－ HR
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