勞動經(jīng)濟學第三章ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:12 本頁面
【文章內容簡介】 第二節(jié) 人口與勞動力供給 ? 四、經(jīng)濟周期與勞動力參與 率假說 假說的前提條件 : 男性成年人 的勞動參與率對經(jīng)濟周期不存在靈敏的反應性，他們的流動表現(xiàn)為就業(yè)者與失業(yè)者角色的變化，而不是勞動力和非勞動力之間的變化。 男性成年人為一級勞動力，二級勞動力主要由中年婦女構成。 2022/6/3 第三章 勞動力供給 第二節(jié) 人口與勞動力供給 ? 附加性勞動力假說 男性 失業(yè) → 女性 參與勞動 （一級勞動力） （二級勞動力） 所以，失業(yè)率 ↑→ 二級勞動力參與率 ↑ ? 悲觀性勞動力假說 男性 失業(yè) → 女性 退出勞動力市場 （一級勞動力） （ 二級勞動力） 所以，失業(yè)率 ↑→ 二級勞動力參與率 ↓ 勞動參與率變化最終取決于這兩種效應的力量對比， 經(jīng)濟衰退時期，多數(shù)情況下勞動力參與率下降 二級勞動力是經(jīng)濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體。 2022/6/3 第三章 勞動力供給 第三節(jié) 勞動力供給與勞動力供給曲線 一、假定其他條件不變，只考慮勞動力供給與市場工資率之間的關系。 二、勞動力供給曲線是從左下方向右上方傾斜的曲線 三、勞動力供給彈性 四、勞動力供給量的變動與勞動力供給的變動 2022/6/3 第三章 勞動力供給 第四節(jié) 最佳勞動時間的選擇機制 ? 勞動者作為經(jīng)濟人，是否供給勞動力，其動機是在收入和余暇兩者之間追求效用最大化 2022/6/3 第三章 勞動力供給 第四節(jié) 最佳勞動時間的選擇機制 復習： ? 效用 ? 基數(shù)效用論 ? 序數(shù)效用論 ? 工資率的變化同時帶來兩種效應：收入效應與替代效應。工資率的變化對勞動供給決策主體的最終影響取決于兩種效應的相互關系。 202
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