【文章內(nèi)容簡介】 為小學語文、數(shù)學，并且擔二個班或包班，每學期積4分。⑷不參評科目的任課教師每學期積1分。⑸鄉(xiāng)公開課每次積2分，縣公開課每次積4分，市公開課每次積8分。（證書需經(jīng)學校、中心校推薦取得）⑹在《尉氏教研》投稿，被選用每次積2分，教體局規(guī)定刊物上發(fā)表作品市級積4分、省級積6分、國家級積8分（近一年累計計算）。⑺被評為學科帶頭人，當年積分：市8分、縣6分。(8)市、縣先進由鄉(xiāng)先進產(chǎn)生。以上項積分相同，按年齡大小，教齡長短依次選拔確定。若在教學效果測試中作弊，所在學校當年沒有市、縣、鄉(xiāng)先進指標。本學期請假在累計15天以上者取消一切先進參評資格（工傷除外）。凡是不經(jīng)中心校層層推薦的證書，一律不納入積分，同時取消參評資格。七、 “優(yōu)秀班主任”評選辦法為了進一步提高學校管理水平，提升班主任在學校管理中的作用，強化班級管理，充分發(fā)揮班主任的主觀能動性，促進學生積極參與學校和班級管理，為學生創(chuàng)造一個參與管理的平臺，經(jīng)中心校研究，每年教師節(jié)前評選表彰“優(yōu)秀班主任”。具體如下：一、名額分配中學4人；小學150人以上2人，150人以下1人。二、評選條件所管理班級要有自己的班級文化所管理的班級班風正、在學校內(nèi)受學生和教師認可、口碑好所管理班級學生各科成績至少有兩個二等獎所管理班級學生有良好的紀律、衛(wèi)生、學習等生活習慣所管理班級鞏固率達到規(guī)定標準三、評選辦法所帶班級學科一等獎積10分、二等獎積5分、三等獎積3分（累計計算）所帶班級學生在縣鄉(xiāng)活動中獲一等獎積6分、二等獎積4分、三等獎積2分積分按教師節(jié)前一學年累計計算，排出名次，按高分依次確定“優(yōu)秀班主任”各校按積分辦法進行推薦四、獎勵辦法對獲得“優(yōu)秀班主任”稱號教師，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)宣傳并頒發(fā)證書。各中小學候選人需交經(jīng)驗交流材料1份?？h級優(yōu)秀班主任推薦辦法：根據(jù)教育局精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，縣級優(yōu)秀班主任推薦辦法如下：參評市、縣優(yōu)秀班主任的需擔任班主任三年以上，參評縣優(yōu)秀班主任需近三年一次考核優(yōu)秀，參評市優(yōu)秀班主任需近五年三次優(yōu)秀。各小學推薦1名候選人，中學推薦3名候選人，中心校依據(jù)“優(yōu)秀班主任”積分辦法進行量化，按最高分依次推薦。第一名為市優(yōu)秀班主任候選人，余下中學第一名，小學第一名推薦參加縣“十佳班主任”評選，各中小學候選人需交經(jīng)驗交流材料1份，不少于2000字。八、中小學學校的管理辦法為了加強各中小學學校的工作管理，充分調(diào)動各中小學校長的工作積極性，促進各學校工作更好的發(fā)展，特制定我鄉(xiāng)中小學學校積分細則如下：一、 積分辦法：采取百分制管理其中（1）教育教學積分40分、（2）學校常規(guī)管理目標考核量化細則積分（3）安全保障10分、（4）衛(wèi)生保健10分、（5）平時工作積分10分相結(jié)合的辦法。二、 具體積分辦法（1）、作業(yè)、教案各10分，、教案檢查100分，最后折合成10分，作業(yè)、教案檢查后把各學校總分除以班級數(shù)就是各學校作業(yè)教案的最后得分。（作業(yè)、教案、抽考成績的評分辦法詳見細則）。（2）、學校常規(guī)管理目標考核量化細則共計30分。（詳見南曹鄉(xiāng)中小學常規(guī)管理目標考核量化細則）每學期分3次對各校進行檢查開學督查、學期中抽查、期末總評，每次以全鄉(xiāng)第一名積分換算成10分制，其余名次按比例換算。（3）、學校安全工作（10分）：依據(jù)《南曹鄉(xiāng)安全大檢查評分表》100分，最后折合成10分。（4）、學校衛(wèi)生工作（10分）：依據(jù)《南曹鄉(xiāng)衛(wèi)生檢查評分表》100分，最后折合成10分。（5）、平時工作積分辦法1. 開會制度：按時開會每次集1分，開會缺席一次扣1分。2. 各種報表：提前或按時上交每次集3分，推遲延遲交不集分，不交扣3分。3. 各項任務：提前或按時完成集5分。推遲延遲交不集分，不完成扣3分。4. 臨時任務：對于縣局、政府布置的臨時任務：提前或按時完成集5分。推遲延遲交不集分，不完成扣3分5. 每學期結(jié)束將按積分排名，以全鄉(xiāng)第一名積分換算成10分制，其余名次按比例換算。三、每學期結(jié)束作為考核校長的重要依據(jù)。上學期根據(jù)考核優(yōu)秀數(shù)量按積分從積分第一名以此類推，上下學期積分總分前6名的學校被評為鄉(xiāng)先進單位，該校校長被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀教育工作者。四、凡違紀違法受處分的，及正在接受違紀違法調(diào)查期間的，一律不得考核為優(yōu)秀，一律不得參與任何評優(yōu)評選及晉級工作。南曹鄉(xiāng)教案檢查評分表教師科目任課班級指 標評　價　標　準分值檢查記錄按時完成按要求時間上交，備課量符合要求（提前1周備課）10教學目標設計教學目標清楚，符合教學大綱（課程標準）、學科特點和學生實際；在知識、能力、情感態(tài)度與價值觀等方面的培養(yǎng)得到了較好的體現(xiàn)；10教學過程與環(huán)節(jié)設計教學程序體現(xiàn)了以舊引新、突出重點、突破難點、抓住關鍵，教學環(huán)節(jié)設計合理，教學思路清晰。20規(guī)范與創(chuàng)新教案基本內(nèi)容齊全（包括課題、教學目的與要求、教學重點與難點、教學過程、板書設計、課時安排、教學反思等），書寫規(guī)范，并能體現(xiàn)自己的教學特色。課時量足。30教學方法設計教學方法選擇得當，教學手段運用恰當。10教學時間安排教學時間分配合理，與本人的教學進度相對應，有輔導答疑的問題，有與學生有效溝通的設置，有適當作業(yè)用于強化教學內(nèi)容。10教學反思認真及時的較有深度的反思，包括授課任務完成情況、課堂狀況、教學效果、教學體會及改進措施等。10評價優(yōu)：85分以上；良：75——84分，合格：60——74分，不合格：60分以下得分： 成績評定： 備注：成績評定填寫：優(yōu)秀、良好、合格、不合格?！　　　　　　　　　　　　　　? 　年　　月　　日 注：舊教案按0分計算南曹鄉(xiāng)作業(yè)檢查評分表學校 姓名 班級 任教學科 檢查內(nèi)容情況記錄得分各科作業(yè)本（含教輔）數(shù)量齊全。20分（每缺一種作業(yè)扣10分，每缺1本扣2分?？弁隇橹梗斜緮?shù)實有本數(shù)沒有學生批改現(xiàn)象，批改及時、認真，規(guī)范（作業(yè)沒有大面積積壓，勾大小適中，等第規(guī)范、批改書寫工整）、無錯批、漏批現(xiàn)象。有激勵性評價。及時訂正和二次批改。40分，視檢查情況酌情扣分。作業(yè)量科學合理。補充習題、練習測寫明頁碼。練習本上作業(yè)寫清楚具體次數(shù)，次數(shù)太少的，作業(yè)與教學進度差距太大的，少一次扣2分。20分作業(yè)外觀：本面干凈，本角無卷曲，無亂寫亂畫。圖章齊全，作業(yè)類別齊備，本面書寫認真。10分書寫規(guī)范，字跡端正漂亮，作業(yè)正確率高。10分等次總分檢查人任課老師檢查日期備注作業(yè)分為5個等次。優(yōu)秀：80100，良好：70—79合格：65—69分，基本合格：60—64分，不合格：60分以下。南曹鄉(xiāng)抽考成績積分細則按抽考各科成績總分的平均分排名，每所學校所有科目的總分247。班級數(shù)=總分的平均分。根據(jù)排名積分，教學點歸所屬學校計算。方案第一名20分；第二名19分；第三名18分；第四名17分；第五名16分；第六名15分；第七名14分； 第八名13分；第九名12分；第十名11分；第十一名10分；第十二名9分；第十三名8分；第十四名7分；第十五名6分；第十六名5分；第十七名4分；第十八名3分；35 / 35南曹鄉(xiāng)中小學常規(guī)管理目標考核量化細則學校：