公司整合方案(企管辦稿唐)(編輯修改稿)
2025-06-02 00:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 達(dá)到持證上崗要求。③鼓勵(lì)正式職工組成分包班組，進(jìn)行勞務(wù)分包。勞務(wù)分包中對(duì)技術(shù)工人具體待遇公司不再擬定具體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行市場(chǎng)化價(jià)格，同工同酬。勞務(wù)分包中標(biāo)人的各項(xiàng)開(kāi)支及其三險(xiǎn)一金的單位負(fù)擔(dān)部分、所聘技術(shù)工人工資（不含其三險(xiǎn)一金的單位統(tǒng)籌部分）從勞務(wù)分包費(fèi)用中支付。④勞務(wù)公司職工季節(jié)性休崗待遇暫按430元/月（含三險(xiǎn)一金的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）執(zhí)行（具體參見(jiàn)公司阜路司辦〔2006〕274號(hào)文件）。⑤勞務(wù)公司管理費(fèi)用、全體職工三險(xiǎn)一金的單位統(tǒng)籌部分從勞務(wù)管理費(fèi)（5－8％）中列支，不足部分由總公司統(tǒng)籌。（5）人才中心管理模式①人才中心負(fù)責(zé)技術(shù)人員、管理人員（以學(xué)歷、職稱界定）的管理。②技術(shù)人員、管理人員上崗采取雙向選擇，參考執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)身份職工三險(xiǎn)一金繳納仍按其原渠道（事業(yè)編制所在單位）、原標(biāo)準(zhǔn)（事業(yè)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)）、原數(shù)額執(zhí)行，從所參與的項(xiàng)目成本中列支?？偣竟膭?lì)技術(shù)人員、管理人員參與施工承包，或技術(shù)總包。③技術(shù)人員、管理人員季節(jié)性休崗待遇暫按600元/月（含三險(xiǎn)一金的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）執(zhí)行，其三險(xiǎn)一金的單位統(tǒng)籌部分仍按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其費(fèi)用由公司統(tǒng)籌解決。確有貢獻(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)公司批準(zhǔn)，休崗待遇可提高至700－1000元/月（含三險(xiǎn)一金的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）。（6）總公司機(jī)關(guān)部門(mén)與崗位設(shè)置（暫定32人）①經(jīng)營(yíng)管理層公司經(jīng)理層：一正三副三總師：總工程師（工程總監(jiān)）、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、總經(jīng)濟(jì)師、工會(huì)主席②公司部門(mén)（企業(yè)發(fā)展部分）經(jīng)營(yíng)核算部（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部與預(yù)算合同部，定編4人）職能概述：（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公關(guān)工作，市場(chǎng)研究與推廣，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；（預(yù)算合同）項(xiàng)目、下屬單位責(zé)任成本（目標(biāo)成本）核定，項(xiàng)目成本分析；對(duì)下屬各單位、部門(mén)、項(xiàng)目的監(jiān)察、審計(jì)，以及價(jià)格審查管理，項(xiàng)目核算員管理、項(xiàng)目外租設(shè)備的核準(zhǔn)、項(xiàng)目部主材統(tǒng)購(gòu)辦理。崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、科員科員科員3任職要求：中專以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），公路工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2年以上，公司經(jīng)歷2年以上（含分公司經(jīng)歷，下同），熟練使用微機(jī)，45周歲以下。規(guī)劃發(fā)展部（企劃部，定編1人）職能概述：公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理、行業(yè)政策研究、企業(yè)文化建設(shè)、管理制度制定和監(jiān)督執(zhí)行、業(yè)務(wù)運(yùn)作（項(xiàng)目、下屬單位工作目標(biāo)）的監(jiān)控與績(jī)效考核、企業(yè)改革組織工作、擬訂組織結(jié)構(gòu)與調(diào)整方案、職能劃分與調(diào)整、合同文本規(guī)范審查、組織項(xiàng)目管理交底。崗位設(shè)置：部長(zhǎng)任職要求：大專以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2年以上，公司經(jīng)歷2年以上，熟練使用微機(jī)，45周歲以下。（企業(yè)職能部分）財(cái)務(wù)中心（定編7人）職能概述：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)、項(xiàng)目（分事業(yè)部）財(cái)務(wù)總監(jiān)委派與管理、成本控制（預(yù)算執(zhí)行情況檢查、當(dāng)月支出構(gòu)成情況
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