親兄弟明算帳ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 22:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方： 公司總經(jīng)理簽章 職工個(gè)人簽章 2022年 1月 1日 2022年 1月 1日 生活經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè) Company Logo 試用期為一年 《 勞動(dòng)合同法 》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的 ,試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 ,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 ,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 錯(cuò)誤 生活經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè) Company Logo 錯(cuò)誤 工作時(shí)間為上午 8時(shí)至下午 6時(shí)，節(jié)假日不休息 《 勞動(dòng)法 》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí) 、 平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度 。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日 。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦 ,春節(jié) ,國(guó)際勞動(dòng)節(jié) ,國(guó)慶節(jié) ,法律 、 法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 。 生活經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè) Company Logo 勞動(dòng)報(bào)酬酌情而定 《 勞動(dòng)法 》 第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 ,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《 勞動(dòng)法 》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 錯(cuò)誤 生活經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè) Company Logo 社會(huì)保險(xiǎn)金由乙方個(gè)人交納 社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)有年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等。各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金在交納方式和資金來(lái)源上都有所不同 ,不是所有的社會(huì)保險(xiǎn)金都由乙方個(gè)人交納 ,例如：醫(yī)療、住房等。 錯(cuò)誤 《 勞動(dòng)法 》 第七十
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