jix機械基礎ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 13:34 本頁面
【文章內容簡介】 ）。 ? 四、名詞解釋 ? 曲柄搖桿機構 壓力潤滑 ? 靜聯(lián)接 傳動軸 ? 定軸輪系 動聯(lián)接 ? 行星輪系 機構自由度 ? 心軸 向心軸承 ? 五、問答題 ? 對心曲柄滑塊機構由哪些構件組成？畫出示意圖？舉例并簡述其工作原理？ ? 帶傳動的安裝和維護要求有哪些？ ? ？并簡述其工作原理？ ? 4. 內燃機配氣機構是何機構？由哪些構件組成？畫出示意圖？簡述其工作原理？ 內漲蹄式液力制動器的結構和工作 原理？ 螺紋聯(lián)結結構設計要點有哪些？ 7. 試述螺紋聯(lián)接防松的方法。 ? 8. 腳踏砂輪機構是何機構？由哪些構件組成？畫出示意圖？簡述其工作原理？ ? 按載荷的大小、方向和性質如何選擇滾動軸承？ ? 標準直齒圓柱齒輪的優(yōu)缺點？ ? 六、分析計算題（兩題，共 12分） ? 1. 在鉸鏈四桿機構中，已知 LAB=21 LBC=31 、 LCD=40 ,LAD=49 ，試判斷該機構的類型，并給出判斷依據(jù)。 ? 2. 如圖，已知 Z1= Z2=32 、 Z3=24 、 Z4=40 、 Z5=8 、 Z6=40 若 n1=800r/mm， ? 求蝸輪轉速、傳動比及各輪的轉向。 ? ? 3. 已知 C6150車床主軸箱內一對外嚙合標準直齒圓柱齒輪 ,其齒數(shù) z1=21, z2=66， ? 模數(shù) m=4mm,壓力角 α=⒛176。 ,正常齒。試確定這對齒輪的傳動比、分度圓直徑、齒頂圓直徑、齒根圓直徑、齒全高、中心距。 ? 4. 鉸鏈四桿機構中， LAB=21 、 LBC= 31 ,LCD=40 ,LAD=49 。說明這個機構分別以四桿中任何一桿為機架時，屬于何種機構？ (本題 8分 ) ? 七、結構題（本題 8分， ∑100分 ） ? 下圖為斜齒輪、軸、軸承組合結構圖。齒輪用油潤滑，軸承用脂潤滑，編寫序號列出圖中的各設計錯誤，并指出設計錯誤的原因。（注：圖不必改正） ? ，無法調整軸承的游隙； ? ，無法拆卸軸承； ? ，軸承用脂潤滑，但無擋油盤； ? ； ? ； ? （過定位）； ? ； ? ，且與軸間不應接觸，應有間隙； ? ，且與端蓋間隙太小，易接觸。 ? 一、判斷題 ? 激勵是指激發(fā)人的心理動機的行為過程。 （ ） ? 非正式團體的存在會抵制正式團體，阻礙組織目標的實現(xiàn)。 （ ） ? 管理學是一門研究企業(yè)管理活動規(guī)律和方法的科學。 （ ） ? 根據(jù)領導生命周期理論，隨著下屬從不成熟趣于成熟，領導方式的變化順序應該 ? 是低工作低關系，高工作高關系，低工作高關系，高工作低關系。 （ ） ? 計劃是控制的依據(jù)，沒有計劃就沒有控制。 （ ） ? ，對生產(chǎn)高度關心而對人很少關心的管理屬于哪種類型的領導風格是 ? 獨裁式領導。 （ ） ? 工作本身具有挑戰(zhàn)性、個人有機會得以成長、有機會得到獎金都屬于保健因素。 （ ） ? 管理人員涉及組織的層次和管理幅度，確定各個管理部門和崗位，規(guī)定他的責任和權利。這些工作稱為職能分析 。 （ ） ? 當代管理機構變革的一大趨勢是組織結構扁平化。 （ ） ? 管理者能有效地直接管理下屬的人數(shù)總是有限的，因此必然產(chǎn)生管理層次。 （ ） ? 1 持 Y理論的管理者認為，對員工必須采用強制、懲罰、解雇等手段來迫使他們工作。（ ） ? 1梅奧通過 “ 霍桑實驗 ” 得出職工是 “ 經(jīng)濟人 ” 。 （ ） ? 1領導者對個人和組織的影響力來自職位權利。 （ ） ? 1需要激發(fā)人的動機。 （ ） 1在網(wǎng)絡圖的繪制中，時耗最短線路為關鍵線路。 （ ） ? 1直線制組織結構形式適合于大件小批、工藝復雜和規(guī)模較大的企業(yè)。 （ ） ? 1梅奧的人群關系理論認為正式組織中存在非正式組織是正常的，有利的，管理者應鼓勵和支持非正式組織的活動。 （ ） ? 1對計劃執(zhí)行中發(fā)生的任何偏差都應及時采取矯正措施。 （ ） ? 1當代管理機構變革的一大趨勢是柔性化組織結構。 （ ） ? 某企業(yè)為提高產(chǎn)品質量，對工人進行工作技能和工作態(tài)度的培訓。這種質量控制方式屬于事中控制。 （ ） ? 二、單項選擇題 (在每小題的四個備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題后的括號內 .) ? 被稱為組織理論之父的管理學家是（ ） ? (1)泰羅 (2)韋伯 (3
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