集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)解決方案(編輯修改稿)
2025-05-31 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)前面定義的主數(shù)據(jù)特性評(píng)估，以決定是否需要納入主數(shù)據(jù)倉庫管理，例如HR系統(tǒng)的人員信息。. 共享平臺(tái)搭建主要工作在ESB與各系統(tǒng)的接口處理，可分為兩個(gè)階段的工作內(nèi)容：階段一階段一：建立與各應(yīng)用系統(tǒng)的連接，梳理業(yè)務(wù)涉及的數(shù)據(jù)庫邏輯，并根據(jù)系統(tǒng)自身提供的接口（或直連數(shù)據(jù)庫），將系統(tǒng)的資源或業(yè)務(wù)抽象成可供外部調(diào)用的API。階段二階段二：以基于業(yè)務(wù)的形式創(chuàng)建事件流程，包括流程各節(jié)點(diǎn)與不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口連接，涉及的協(xié)議轉(zhuǎn)換和消息內(nèi)容處理。. 維護(hù)更新平臺(tái)建立之后，后續(xù)主要工作集中在：1) 對(duì)新增主數(shù)據(jù)的編碼規(guī)則、字段建立，映射關(guān)系導(dǎo)入；2) 業(yè)務(wù)調(diào)整后，業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯梳理及ESB平臺(tái)接口、流程修改；3) 新增業(yè)務(wù)系統(tǒng)，ESB平臺(tái)的接口實(shí)現(xiàn)；. 應(yīng)用場景. 離職員工賬號(hào)以公司OA系統(tǒng)流程為例，當(dāng)有員工離職的流程審批通過后，ESB平臺(tái)接收到該離職員工的特征信息消息，根據(jù)預(yù)先定義的事件流程，訪問接入的AJX、金蝶、報(bào)表服務(wù)器等系統(tǒng)API，停用離職員工在該系統(tǒng)的賬號(hào)（需先建立該員工主數(shù)據(jù)庫記錄與各系統(tǒng)的記錄對(duì)應(yīng)關(guān)系）。無法接入的系統(tǒng)（VPN賬號(hào)，OA流程申請(qǐng)關(guān)聯(lián)員工是否有賬號(hào)），可通過ESB平臺(tái)調(diào)用消息接口（短信、微信等）或觸發(fā)OA流程，通知相關(guān)人員處理。. 客戶資料管理a) 歷史客戶導(dǎo)入使用ETL從AJX系統(tǒng)導(dǎo)入客戶特征信息到主數(shù)據(jù)倉庫，并新增唯一的主數(shù)據(jù)編碼與原編號(hào)做對(duì)應(yīng)關(guān)系，不同公司相同客
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