【文章內容簡介】 產過程中出現的設備故障，停臺時間達標。 控制備件消耗，費用達標。 按規(guī)定認真完成對設備月、周、日的保 養(yǎng)，無違規(guī)現象。 操作人員未經培訓合格，不得上機操作。 6 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 AIS 車間機修工（技術員） 崗位任職資格，序號： CD/SC10（ A）。 7. 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 。 。 。 。 。 行周保養(yǎng)。 2. 總結、分析本周設備出現的問題進行，制定改善措施。 3．完成領導交辦的其他工作。 行月保養(yǎng)。 、分析設備運行記錄，合理申報備件。 第 24 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 AIS 車間物料員崗位描述 1 崗位名稱： AIS 車間物料員 2 直接上級： AIS 車間主任 3 崗位基本職責：負責機插成品轉接、埋拉申報及物料的監(jiān)控 4 崗位職責： 嚴格執(zhí)行公司的各項物料管理規(guī)定。 負責車間成品板存放、周轉的管理。 負責物料的領取、轉發(fā)、報廢。 負責工程更改物料的齊套。 負責埋拉的申報及批清工作。 完成領導安排的其他工作 。 5 工作標準： 準確、及時填寫轉出、庫存等報表并上報車間，無差錯。 批次結束前按時時上報埋拉物料，批清工作按時完成。 機插成品板按先進先出原則轉入 SKD 車間。 所負責區(qū)域“ 7S”管理達標。 6 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 AIS 車間物料員 崗位任職資格，序號： CD/SC11（ A）。 7．工作內容 時間 日 周 月 工 作 內 容 ，做好生產前準備工作。 2. 轉出機插成品板。 。 。 5. 申報埋拉，交接物料。 。 。 計劃，總結本月工作。 工作。 報表。 第 25 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 AIS 車間插機操作工崗位描述 1 崗位名稱：插機操作工 2 直接上級：本組組長 3 崗位基本職責：操作設備，保質保量完成生產任務 4 崗位職責： 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定。 保質、保量按時完成生產任務。 負責與下一班的工作交接。 嚴格按規(guī) 定操作設備，維護公司財產，安全生產。 認真執(zhí)行首件確認制度。 操作中發(fā)現機器故障要及時報告，并做好主板的修正工作，保證產品質量。 負責降低物料的損耗。 5 工作標準： 嚴格按作業(yè)指導書進行操作，無違規(guī)行為。 對插好的板進行檢查、修正工作，不允許不合格品流入下道工序，質量達標。 物料消耗達標、標識清晰準確。 嚴格執(zhí)行交接班管理規(guī)定，無違規(guī)記錄。 6 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 AIS 車間機插操作工 崗位任職資格， 序號： CD/SC12（ A）。 7 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 。 。 。 。 。 。 。 。 。 第 26 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 SKD 車間負責人崗位描述 1 崗位名稱： SKD 車間負責人 2 直接上級：生產部負責人 3 直接下屬： SKD A、 B、 C、 D線線長、辦事 員、物料員 4 崗位基本職責：負責車間各項工作正常運作，按計劃生產合格機芯。 5 崗位職責： 根據《近期生產計劃》制訂本車間生產計劃，并確保計劃達成。 負責建立健全車間的工作標準、工作程序與工作流程，合理調配人員。 負責宣傳貫徹公司的各類標準、管理文件。 負責組織各線配合相關部門，解決生產過程中出現的各類技術問題、質量問題及設備故障。 推廣“ 7S”活動，推動車間各項改善活動的開展。 負責本車間預算指標的達標，二級成本核算工作。 負責本車間培訓工作。 負責監(jiān)督生產設備及儀器、儀表的保養(yǎng)、維護工作。 完成上級交給的其它任務。 6 工作標準： 生產計劃達成率 100%。 完成公司下達的各項指標。 全年技安達標無事故。 “ 7S”活動達標。 7 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 SKD 車間負責人 崗位任職資格，序號： CD/SC13（ S）。 8 工作內容： （見下頁） 第 27 頁 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 。 。 ，通報車間生產情況，傳達公司會議精神。 。 、調配人員，按時保質、保量完成生產部下達的各項任務。 、文件及一般內部管理文件。 ，組織解決生產出現的問題。 作，及時與相關部門溝通傳遞信息。 訓、升旗。 公會議。 劃會。 質會議、生產調度會。 、四、六參加生產例會。 結，制定下周工作計劃。 作計劃。 、公司培訓。 放、加班工時情況。 核統(tǒng)計表。 情況匯總表。 訓工作。 第 28 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 SKD 車間 A、 B、 C 線線長崗位描述 1 崗位名稱： SKD 車間 A、 B、 C線線長 2 直接上級： SKD 車間負責人 3 直接下級：插焊組長、板調組長 4 崗位基本職責：負責按計劃組織生產合格的機芯板 5 崗位職責： 負責按計劃完成各項生產任務。 落實車間下達的各 項指標，制定相應的措施，監(jiān)督執(zhí)行情況。 負責生產線的安全生產，節(jié)能降耗。 負責生產線各種報表的檢查、確認和上報工作。 負責接收傳達公司的各種規(guī)定與通知，并向上級匯報員工的建議和要求。 根據車間的培訓計劃，負責對全線員工進行培訓。 嚴格物料管理，落實車間二級成本核算工作。 負責車間的質量管理工作。 6 工作標準： 完成生產計劃，達成率 100%。 各項報表及時、準確、真實。 完成質量、成本考核指標達標。 安全生產無事故。 7 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任 職資格》文件中 彩電廠生產部 SKD 車間 A、B、 C、 D 線線長 崗位任職資格，序號： CD/SC14（ S）。 第 29 頁 8 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 。 情況及質量狀況。 。 。 、 QC 報表。 。 。 。 9．協調解決生產中出現問題。 公司各項精神與制度。 。 ，制定整改措施。 劃。 。 況寫工作總結。 作計劃。 、公司培訓。 。 。 況。 8. 跟進轉崗人員培訓。 9. 核算工卡。 第 30 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 SKD 車間 D 線線長崗位描述 1 崗位名稱： SKD 車間 D 線線長 2 直接上級： SKD 車間負責人 3 直接下級：輔板組組長、元件成型組組長 4 崗位基 本職責：為下道工序提供合格的輔板及成型合格的元器件 5 崗位職責： 根據機芯生產計劃，擬制 SKD D線生產計劃，并組織實施。 根據 SKD 車間工作目標，制定本生產線目標監(jiān)，組織實施。 貫徹執(zhí)行工作標準、工作程序與工作流程。 負責本線安全生產、節(jié)能降耗、現場管理。 對生產班組的各項工作進行監(jiān)督檢查及糾正。 對生產班組上報的各種報表負責確認加簽工作。 負責傳達公司、生產部、車間的各項規(guī)定和通知，收集員工的建議和要求向上級匯報。 負責制定本車間員工培 訓計劃，并開展培訓工作。 負責本線二級成本核算，降低生產成本。 負責質量管理，保質保量完成生產任務。 6 工作標準： 按車間生產計劃，生產計劃達成率 100%。 質量、成本指標考核達標。 統(tǒng)計報表數據準確，按時完成。 安全生產無事故。 7 任職資格標準： 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 SKD 車間 D 第 31 頁 線線長 崗位任職資格，序號： CD/SC14（ S）。 8 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 。 情況及質量狀況。 。 。 、 QC 報表。 。 。 。 公司各項精神與制度。 。 ，制定改善措施。 劃。 。 況寫工作總結。 。 作計劃。 、公司培訓，組織本線培訓。 。 況。 跟進。 9. 核算工卡。 第 32 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 SKD 車間錫爐組長崗位描述 1 崗位名稱： SKD 車間錫爐組長 2 直接上級：車間負責人 3 直屬下級：錫爐工 4 崗位基本職責：負責波峰焊機的管理，確保正常運行。 5 崗位職責： 負責組織安排波峰焊的保養(yǎng)、維修，確保正常運行。 負責“ 7Ｓ”管理。 負責主持晨會，傳達生產計劃以及公司的指示精神。 對本組的員工進行考核，統(tǒng)計并上報。 負責對本組的員工進行培訓。 負責監(jiān)督本組的每 位員工規(guī)范操作。 負責波峰焊的焊接質量管理。 負責管理班組的安全生產、材料消耗。 6 工作標準： 嚴格按規(guī)定執(zhí)行設備的保養(yǎng)、維護，維修、保養(yǎng)、運行記錄真實、規(guī)范。 保持波峰焊良好狀態(tài)，無作業(yè)工時、疵點率達標。 “ 7Ｓ”管理，達到公司要求。 成本控制在規(guī)定的指標內。 安全生產無事故。 7 任職資格標準： 第 33 頁 見《對質量有影響的各類人員任職資格》文件中 彩電廠生產部 SKD 車間錫爐組長 崗位任職資格，序號： CD/SC15（ S）。 8 工作內容： 時間 日 周 月 工 作 內 容 召開晨會主持傳達公司精神。 。 3. 組織安排當天工作。 、工具是否正常使用和保養(yǎng)。 立即協調解決。 完成情況。 。 錄表。 日晨會內容。 間規(guī)定會議。 。 。 4．總結、分析設備狀況，組織改善。 況寫出工作總結。 作計劃。 。 金。 、公司培訓，組織本組培訓。 、分析當月 設備運行狀況，制定改善措施。 第 34 頁 河南 TCL美樂電子有限公司 SKD 車間插焊組組長崗位描述 1 崗位名稱：插焊組組長 2 直接上級：線長 3 直接下級：插焊組全體雇員 4 崗位基本職責：負責保質、保量、按時生產合格主板 5 崗位職責： 嚴格按生產計劃、保證質量完成生產任務。 負責本組的“ 7Ｓ”管理。 主持每日晨會，傳達生產計劃以及公司的指示精神。 負責對本組的員 工進行績效考核。 負責本組審核的 QC 報表。 負責對本組的員工培訓。 協調解決生產線阻產情況，負責反饋相關部門。 負責編排首件確認排位表，嚴格執(zhí)行工藝要求。 負責監(jiān)控生產線物料、在制品使用情況。 負責管理生產中所使用的工具、設備、儀器、儀表。 6 工作標準：