【文章內(nèi)容簡介】 開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）團委根據(jù)各市州團委制定的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作計劃，負責(zé)統(tǒng)籌安排本地區(qū)資源，收集整理上報發(fā)布本地區(qū)培訓(xùn)信息，舉辦各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在2009年培訓(xùn)500名以上青年，建立1個以上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地，和1個以上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，并指導(dǎo)全縣（市、區(qū)）各級團組織開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四、實施步驟調(diào)研培訓(xùn)內(nèi)容。就用人單位需求、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望、課程設(shè)置和培訓(xùn)時間等內(nèi)容廣泛開展調(diào)查研究，并形成書面資料供培訓(xùn)參考。制定培訓(xùn)計劃。根據(jù)調(diào)研結(jié)果和本地區(qū)實際，制定切實可行的培訓(xùn)計劃。開展各類培訓(xùn)。開展多層次、多種類的培訓(xùn)。每個培訓(xùn)班的開班時間要在3天以上，就業(yè)技能培訓(xùn)班還可組織學(xué)員參加國家的認證考核。組織見習(xí)實習(xí)。在培訓(xùn)結(jié)束后優(yōu)先安排培訓(xùn)成績好、有見習(xí)愿望的學(xué)員進入本地區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地開展30天以上的實習(xí)。五、措施要求提高認識，廣泛宣傳。面向青年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)是當(dāng)前全省共青團工作面臨的一項緊迫任務(wù)。各級團組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，迅速行動，盡快制定本地區(qū)、本戰(zhàn)線、本行業(yè)培訓(xùn)工作方案，并于3月15日前上報團省委青農(nóng)部，團省委將在湖南青年在線網(wǎng)站上公布各地方案。各市州團委要盡快向縣、鄉(xiāng)兩級團組織就青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進行安排，明確目標(biāo)、明確進度，集中力量、集中時間開展有關(guān)培訓(xùn)工作。要動員各類新聞媒體，用好鄉(xiāng)村廣播、宣傳欄，擴大培訓(xùn)的影響，在全社會掀起共青團培訓(xùn)青年的集中聲勢。團省委將在湖南青年在線網(wǎng)站上建立專題，集中反映各地培訓(xùn)情況和工作進展。整合資源，訂單培訓(xùn)。目前，在青年就業(yè)過程中存在的一個突出問題是，大量青年就業(yè)信息閉塞，又缺乏相應(yīng)的職業(yè)技能，在勞動力市場上缺乏競爭力，出去找工作十分盲目；同時，用人單位卻經(jīng)常出現(xiàn)熟練工緊缺的問題。通過開展“訂單式培訓(xùn)”就可以較好解決這個就業(yè)信息“不對稱”的問題，還可以節(jié)約成本和精力，使用工的效益達到了最大化，社會成本和社會風(fēng)險也降到最低。因此，全省各級團組織要利用開展招商引資等經(jīng)貿(mào)活動契機，整合資源，多與企業(yè)等用人單位聯(lián)系，了解用人需求，有針對性地在開展青年就業(yè)培訓(xùn)中開設(shè)訂單式培訓(xùn)班，以培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)。加強督導(dǎo)，勤報信息。團省委青工、青農(nóng)、學(xué)校等相關(guān)部門要加強對本戰(zhàn)線青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)。各市州團委書記要親自抓，指定專門部門和人員負責(zé)，加強對縣、鄉(xiāng)兩級團委培訓(xùn)工作指導(dǎo)和督辦檢查。各縣（市、區(qū)）團委要將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為全年重點工作，建立青年培訓(xùn)電子臺賬，切實開展好培訓(xùn)工作。市州團委每月底要將收集到的本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開設(shè)情況和團組織為主的培訓(xùn)情況、進度完成情況登記匯總，在每季度最后一周內(nèi)將本季度培訓(xùn)情況上報團省委青農(nóng)部。團省委將對各單位培訓(xùn)工作進行督查，對抽查不合格的單位進行全省通報。團省委每季度將通報各地培訓(xùn)情況，并將其作為年底表彰和資金項目支持的重要依據(jù)。完善機制，注重長效。做好制度建設(shè)，建立長效培訓(xùn)機制是開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的需要，有利于培訓(xùn)質(zhì)量的提高，有利于促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展，最終達到促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目的。各單位團組織要根據(jù)實際，構(gòu)建起充滿活力、富有效率的培訓(xùn)工作機制，真正為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供制度保障。 附件4：湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作實施方案為深入貫徹黨的十七大和團的十六大、十六屆二中全會精神，落實《關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的指導(dǎo)意見（試行）》的有關(guān)要求，充分發(fā)揮共青團的自身優(yōu)勢，調(diào)動社會資源幫助青年提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團省委決定在全省范圍內(nèi)建立湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”（以下簡稱“見習(xí)基地”）?，F(xiàn)將有關(guān)實施方案制定如下：一、工作目標(biāo)2009年4月前，各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照團省委的統(tǒng)一安排，建立300家以上的見習(xí)基地。二、工作內(nèi)容（一）見習(xí)基地建設(shè)原則全面建立。各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委分別聯(lián)系企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、開發(fā)園區(qū)，募集崗位，建立見習(xí)基地。分級授牌。提供10個以上見習(xí)崗位的單位即可授牌，原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌，牌匾由授牌單位統(tǒng)一制作，其中：在一個見習(xí)周期內(nèi)，提供10個以上崗位，可申請市州級團委授牌；提供20個以上崗位，可申請團省委授牌；提供30個以上崗位，可申請團中央授牌。屬地協(xié)調(diào)。各級見習(xí)基地由所在市州團委統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。動態(tài)管理。團省委、各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委可根據(jù)見習(xí)基地的實際運行情況，對未履行合同約定的見習(xí)基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習(xí)基地以適當(dāng)方式予以表彰。就近就便。原則上見習(xí)基地和見習(xí)人員在同一城市范圍對接，特殊情況由見習(xí)單位和派出單位或本人協(xié)商。（二）見習(xí)基地建立標(biāo)準(zhǔn)有提供見習(xí)崗位意愿，且合法經(jīng)營、依法納稅的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、開發(fā)園區(qū)。具備國家法定安全生產(chǎn)條件，有承擔(dān)見習(xí)任務(wù)能力。每年至少安排一期見習(xí)，每期一般為1—3個月。 每期提供的見習(xí)崗位不少于10個。能夠提供見習(xí)人員每月適當(dāng)?shù)幕旧钛a助。見習(xí)結(jié)束后，能夠為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習(xí)的青年?！　。ㄈ┮娏?xí)基地建立程序各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照見習(xí)基地建立標(biāo)準(zhǔn)，廣泛聯(lián)系單位，經(jīng)磋商同意后，與有建立見習(xí)基地意向的單位簽訂“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 合同。各級見習(xí)基地統(tǒng)一掛“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”牌匾。牌匾由掛牌單位負責(zé)制作。期限一般為3年，具體見習(xí)崗位每年可根據(jù)企業(yè)實際進行調(diào)整，3年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。見習(xí)人員包括應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生和青年農(nóng)民工。見習(xí)人員的年齡一般在18—28歲之間，青年農(nóng)民工年齡可適當(dāng)放寬。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年求職人員可優(yōu)先考慮參加基地見習(xí)。三、職責(zé)分工應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的招收工作由各高校團委負責(zé)。各高校團委按照見習(xí)崗位需求聯(lián)系學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，并與相關(guān)見習(xí)單位團委進行崗位對接。已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、青年農(nóng)民工的招收工作由各市州團委及縣區(qū)團委負責(zé)。要密切聯(lián)系當(dāng)?shù)厝肆Y源市場，并與相關(guān)見習(xí)單位團委進行崗位對接。見習(xí)人員在崗期間的管理以見習(xí)單位為主，由見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的日常管理仍以學(xué)校為主，學(xué)校團委負責(zé)跟蹤服務(wù)。見習(xí)基地所在單位團委應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，參與見習(xí)人員管理。四、實施步驟啟動階段。2009年3月中旬，團省委下發(fā)活動通知。實施階段。2009年4月前，各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委聯(lián)系并確定見習(xí)基地，填寫湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地信息匯總表”；4月，團省委統(tǒng)一在報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體公布首批見習(xí)崗位需求信息； 5月30日前，各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委按照崗位需求完成見習(xí)人員招收工作，并與各見習(xí)基地進行崗位對接，將對接結(jié)果匯總報團省委；7月開始，見習(xí)人員陸續(xù)到崗見習(xí)。總結(jié)階段。2009年12月上旬，各級團委對基地相關(guān)活動進行階段性總結(jié)，形成工作報告報送團省委，團省委針對各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委開展此項工作所取得的實效進行目標(biāo)考核，并評選表彰一批工作先進單位。五、實施要求1．統(tǒng)一思想，高度重視。見習(xí)基地是幫助廣大青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要載體，為各類企事業(yè)單位選人、用人提供了有效途徑，更是共青團組織協(xié)助黨和政府解決青年最普遍、最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題的重大舉措。全省各級團組織一定要統(tǒng)一思想，高度重視，集中力量做實做好此項工作。整合資源，全力推進。各級團委要及時向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)進行基地建設(shè)工作匯報，爭取支持，并密切聯(lián)系本級勞動、教育等部門，加強協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相對接。按照本方案內(nèi)容各市州團委要因地制宜地研究制定出本地區(qū)推進此項工作的具體方案，于3月23日前上報團省委青工部。選樹典型，營造氛圍。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，大力宣傳“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，以提高人民群眾，特別是廣大青年對見習(xí)基地工作的知曉程度。要廣泛挖掘基地見習(xí)工作中運用的好辦法、取得的好經(jīng)驗，涌現(xiàn)的典型人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。各市州團委、省直團工委、省直屬企業(yè)團工委及高校團委要及時將開展活動的信息上報省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心。 強化監(jiān)管，安全第一。各級團委、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心要對基地的見習(xí)人員實施跟蹤服務(wù)，要求見習(xí)單位必須開展見習(xí)人員上崗培訓(xùn)，并對見習(xí)人員的工作環(huán)境進行實地考察，監(jiān)督見習(xí)單位合理合法用工，督促各見習(xí)單位為見習(xí)人員購買保險，最大的限度的確保見習(xí)人員的人身和權(quán)益安全，以及見習(xí)單位的生產(chǎn)安全。附件：①湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”名額分配表②湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同③青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書④湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”信息匯總表附件① 湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”名額分配表市（州）名 額長 沙22衡 陽18株 洲22湘 潭22邵 陽20岳 陽18常 德18張家界13益 陽18郴 州18永 州18懷 化18婁 底18湘 西13省直團工委22省直屬企業(yè)團工委22合 計300附件② 湖南共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同（僅供參考）甲 方： （見習(xí)單位）乙 方： （市州、省直團工委、 省 直屬企業(yè)團工委及高校團委）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立“湖南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合作目的第一條 建立 “湖南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生和青年農(nóng)民工等待業(yè)青年群體進行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選拔人才搭建平臺。二、合同期限　　第二條 本合同期限為三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。三、合作方式與內(nèi)容第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立 個共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，每個基地每年提供的見習(xí)崗位不少于 個。第四條 乙方或乙方委托縣（區(qū)）級團委、高校團委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習(xí)，見習(xí)時間為1至3個月。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。第五條 見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第六條 制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。第七條 安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。第八條 負責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。第九條 乙方提供的見習(xí)人員名單報甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于 元人民幣；每月為見習(xí)人員發(fā)放適當(dāng)基本生活補助；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。第十條 對見習(xí)人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時間由甲方確定。第十一條 見習(xí)結(jié)束時，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習(xí)人員。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條 乙方協(xié)助甲方對見習(xí)人員進行管理，加強見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習(xí)人員見習(xí)情況進行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。第十四條 面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)?；虍厴I(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見習(xí)人員到甲方進行見習(xí)。第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。六、保密協(xié)定 第十六條 乙方教育見習(xí)人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進行保密。七、合同生效及其他 第十七條 本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第二十條 本