軟件測試職業(yè)介紹ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，結果收到的簡歷不到十份，合格的只有三份，最后錄用的只有一人；而招聘一名程序員就會收到六十多份簡歷。 ? 上海一位軟件企業(yè)的副總裁說，他們曾招聘 8名基于 Unix操作系統(tǒng)的測試工程師，但是半年多招不到合適的人。 ? 微軟亞洲工程院院長張宏江博士最近告訴媒體：“過去兩三個月，我最主要的精力都花在雇人上。遺憾的是， 1萬多名應聘者中，居然找不到足夠合適的人?！? 微軟最緊缺的人才包括軟件測試人員、軟件項目管理員、軟件架構師， 1萬多名應聘者中最后合格的只有 50多人。 軟件測試行業(yè)的前景 ? 從軟件測試工程師的招聘來看 軟件測試行業(yè)的前景 ? 從軟件測試工程師的招聘要求來看 軟件測試行業(yè)的前景 ? 從軟件測試工程師的招聘要求來看 軟件測試行業(yè)的前景 ? 根據(jù)某項調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在所有調(diào)查對象中，測試工作在公司的重視程度為：一般重視 38%和比較重視 36%；而非常重視的占到 15%；非常不重視的僅為 4%。 ? 從數(shù)年前公司沒有設置軟件測試崗位，到如今大部分公司開始重視軟件測試，標志著軟件測試的地位顯著提升 ? 74%的公司在本年度有軟件測試人員招聘計劃；同時，在對 “ 公司軟件測試人員隊伍在擴大還是縮小 ” 一項調(diào)查中獲得的數(shù)據(jù)顯示， 83%的公司軟件測試隊伍在不斷擴大。 ? 綜合以上數(shù)據(jù)可以看到， 軟件測試人員規(guī)模在不斷發(fā)展和壯大，并且從長遠來看，隨著人們對軟件產(chǎn)品質(zhì)量的重視和追求越來越高，軟件測試職位將擁有美好的前景。 *國外軟件業(yè)的比例是 3:1 軟件測試行業(yè)的前景 ? 從軟件測試工程師的招聘要求來看 ?對軟件測試的一些誤解 ? 如果發(fā)布的軟件有質(zhì)量問題 ， 那是軟件測試人員的錯 。 ? 軟件測試技術要求不高 ， 至少比編程容易多了 。 ? 軟件測試隨便找一個能力差的人就能做 。 ? 有時間就多測試一些 ， 來不及就少測試一些 。 ? 軟件測試是測試人員的事 ， 與開發(fā)人員無關 。 ? 需求－設計－實現(xiàn)－測試 ， 軟件測試是開發(fā)后期的一個階段 。 軟件測試行業(yè)的職業(yè)發(fā)展 ?開發(fā) vs測試 vs其它？ ? 開發(fā)職位 富有挑戰(zhàn)性，對技術層面、抽象思維要求較高，發(fā)展空間大，但競爭異常激烈。對業(yè)務的理解要求不高。 面向高職畢業(yè)生的企業(yè)：一般規(guī)模較小，屬于成長型的企業(yè) ? 測試職位 對抽象思維要求不如開發(fā)那么高，學歷起點稍低。要求思維較全面，對數(shù)據(jù)敏感，細心、耐心。更重視文檔能力。為更好完成測試工作，可能需要學習理解各個業(yè)務領
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