【文章內容簡介】 所需要的職業(yè)介紹服務和其他活動安排。調整用人。對于不能通過現(xiàn)有職業(yè)介紹服務及時填補的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調整工作要求和用人條件。人事咨詢。及時了解用人單位勞動人事管理中的問題，主動幫助用人單位調整相關政策和管理方式。提出培訓單位內部有關工作人員的建議，并向用人單位適時提供相關信息和服務，促其樹立正確的用人觀念，規(guī)范用人行為。對于接受相應職業(yè)介紹服務后未實現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿足需求的用人單位，要根據他們的不同要求，指導其再進入其他服務程序。四、對就業(yè)困難求職人員的服務程序對于到職業(yè)介紹機構登記求職的就業(yè)困難人員，職業(yè)介紹機構還需按以下內容和程序提供服務。1．求職登記一個月內在求職人員登記求職一個月內，應向他們提供以下服務：登記和咨詢；勞動力市場信息服務。求職面談；介紹與推薦；職業(yè)指導；其他就業(yè)服務建議；其他服務。對登記求職一個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的求職人員，應要求其自登記之日起三個月內，每隔三十日到職業(yè)介紹機構確認登記一次。職業(yè)介紹機構可與求職人員一起研究改進求職方法。對制定就業(yè)計劃的求職人員，應檢查計劃的執(zhí)行情況。3．求職登記三個月以后 對登記求職三個月后仍未找到工作的求職人員，應與他們共同研究求職經過，并提供進一步的職業(yè)指導服務，幫助他們制定就業(yè)計劃。對已經制定就業(yè)計劃的人員，要幫助其修改或重新制定就業(yè)計劃，尋求最佳求職效果。在此期間，應要求求職人員參加以下兩項活動：求職培訓班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；就業(yè)討論會：主要是針對求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經過、就業(yè)計劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方向，選擇適合的培訓項目和培訓形式。4．求職登記六個月以后對求職登記六個月以上的人員，應提供以下專項服務，幫助其進一步修改并實施就業(yè)計劃：再就業(yè)培訓班：幫助求職人員制定再就業(yè)計劃，提供求職方法培訓和職業(yè)指導服務，提高其就業(yè)自信心和求職能力。這是要求求職人員必須參如的服務項目。職業(yè)培訓：對需要提高或更新職業(yè)技能的人員，提供有關職業(yè)培訓信息，幫助他們制定參加職業(yè)培訓的計劃，并與職業(yè)培訓機構聯(lián)系，推薦其參加合適的職業(yè)培訓。求職交流：開展求職人員之間求職和就業(yè)經驗交流，并進一步提供各類求職指導，提高求職人員自主就業(yè)能力。職業(yè)設計培訓班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進行職業(yè)分析和評估，測試職業(yè)能力，并進行職業(yè)設計，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。社區(qū)服務：組織求職人員開展社區(qū)服務，從事一些臨時性、自愿性的工作，從事非正規(guī)就業(yè)。自謀職業(yè)服務：對開辦小企業(yè)，從事自謀職業(yè)的求職人員，提供規(guī)劃、投資、經營管理等方面的咨詢和其他相應的服務。生產自救：與勞動就業(yè)服務企業(yè)指導管理部門共同組織一部分失業(yè)人員到勞動部門指定的生產自救基地安置就業(yè)，或接受在崗技能培訓、開展生產自救活動。新的再就業(yè)計劃：對于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計劃，重新安排服務項目和求職活動，并逐步實施。這是要求求職人員必須參加的服務項目。對于接受相應職業(yè)介紹服務后未實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應根據不同情況和要求，指導他們再進入相應的服務程序。第三篇：職業(yè)介紹服務協(xié)議職業(yè)推薦服務協(xié)議書甲方： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 地址： 電話：甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就甲方與乙方推薦、介紹工作（職業(yè)）等事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。甲方將乙方推薦、介紹至_________________________________工作（以下簡稱“用人企業(yè)”）。一、甲方的責任和義務，包括：工作環(huán)境、招聘要求、薪金待遇及相關福利待遇方面等情況。、要求告知乙方。、介紹至用人企業(yè)。二、乙方的責任和義務，資格證書復印件，真實的家庭資料、個人資料、體檢信息等資料。，積極配合甲方完成相關應聘工作。/ 3，按甲方或者用人企業(yè)要求、通知，準時參加相關考試、面試、體檢、報到等招聘工作。，按時向甲方足額支付職業(yè)推薦服務費。三、費用及付款方式。，支付職業(yè)推薦服務費首付款________。（錄用）通知之日，支付職業(yè)推薦服務費余款________。四、職業(yè)推薦服務費在以下條件下不退（協(xié)議的解除和終止）： 、介紹至用人企業(yè)，則已支付的職業(yè)推薦服務費（包括實際支付的首付款、尾款，下同），不予退還。，如資料造假、中途自己放棄、不按要求參加相關應聘流程等原因，導致乙方未被用人企業(yè)聘用，則已支付的職業(yè)推薦服務費不予退還。3．用人企業(yè)聘用之前，乙方因個人原因，需提前解除本協(xié)議的，應當經過甲方的同意，同時，已支付的職業(yè)推薦服務費不予退還。4．乙方如果獲得用人企業(yè)聘用（錄用）通知，無論何種原因，乙方放棄該工作崗位的，已支付的職業(yè)推薦服務費不予退還，同時，乙方應當按約定支付職業(yè)推薦服務費余款。五、特別約定1．乙方明白并同意乙方并非甲方的職工，乙方僅享有通過甲方平臺獲取用人企業(yè)資料以及獲得甲方服務的權利，不享有涉及甲方的任何勞動關系福利、保險等權益。2．雙方簽約前，已經閱讀并完全了解本協(xié)議及本協(xié)議所提到的交易規(guī)則和相關守則，且同意并愿意遵守。/ 3六、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。經友好協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、違約責任如果乙方違反本合同的任何條款，則應當承擔違約責任。違約方因違反本協(xié)議的約定應當向守約方承擔的違約責任包括但不限于依履行本協(xié)議產生的直接/間接經濟損失、預期利益、違約金、賠償金、訴訟費用、公證費、鑒定費、律師費、差旅費等。八、附則如有未盡事宜雙方經過友好協(xié)商，可訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議經雙方簽字或蓋章后，與本合同具有同等法律效力。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽字或蓋章后生效。甲方（簽章）： 乙方（簽章