【文章內(nèi)容簡介】 30000 14994 三、統(tǒng)計研究的具體方法 ?（二）統(tǒng)計分組法 ? 統(tǒng)計分組法是根據(jù)統(tǒng)計研究的需要和現(xiàn)象內(nèi)在的特點，按一定標(biāo)志，把 總體劃分為若干個不同部分或組的一種統(tǒng)計方法。 例 :研究大學(xué)生消費情況 :可以按性別分組；可以按地域分組；可以按月消費 500元以下、 5001000、1000以上分成三組。 ? 應(yīng)用統(tǒng)計分組，可以揭示現(xiàn)象的不同類型。 ? 在分組的基礎(chǔ)上，可以研究現(xiàn)象總體內(nèi)部構(gòu)成及內(nèi)部數(shù)量關(guān)系。 ? 統(tǒng)計分組與統(tǒng)計指標(biāo)是結(jié)合運(yùn)用的。 三、統(tǒng)計研究的具體方法 ?（三）綜合指標(biāo)法 ? 將 大量觀察所得的資料進(jìn)行加工、匯總，就可以得到反映現(xiàn)象總體一般數(shù)量特征的綜合指標(biāo)，運(yùn)用各種綜合指標(biāo)對現(xiàn)象總體的數(shù)量方面進(jìn)行分析 ， 這種分析方法叫綜合指標(biāo)法。 ? 常用的綜合指標(biāo)有三類： 總量指標(biāo)、相對指標(biāo)和平均指標(biāo)。 ? 在這三類指標(biāo)的基礎(chǔ)上展開統(tǒng)計分析的具體形式有：對比分析、平均分析、變異分析、動態(tài)分析、指數(shù)分析、經(jīng)濟(jì)模型分析（包括相關(guān)回歸分析、平衡分析和預(yù)測分析）。 三、統(tǒng)計研究的具體方法 ?（四）統(tǒng)計推斷法 ? 統(tǒng)計研究中，某些現(xiàn)象所包括的個體是有限的，另一些現(xiàn)象所包括的個體的量非常大或無限，對于前者可用綜合指標(biāo)法進(jìn)行分析，而對于后者，則采用統(tǒng)計推斷法進(jìn)行分析。 ? 統(tǒng)計推斷法是根據(jù)局部樣本資料，按一定的置信標(biāo)準(zhǔn)， 用樣本數(shù)據(jù)來判斷總體數(shù)量特征的統(tǒng)計分析方法。 ? 統(tǒng)計推斷法廣泛用于對總體數(shù)量特征的估計和對總體某些假設(shè)的檢驗。 四、統(tǒng)計的職能與工作任務(wù) 統(tǒng)計的職能 （ 1） 信息職能 （最基本的職能） 采集、處理、傳遞、存貯、 提供各種信息 （ 2） 咨詢職能 （為科學(xué)決策、管理提供咨詢建議與對策方案 （ 3）監(jiān)督職能 （通過信息反饋評判、檢驗、調(diào)整決策方案，進(jìn)行檢察和監(jiān)督 統(tǒng)計工作的任務(wù)：對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行 統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見， 實行統(tǒng)計監(jiān)督。 統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確、公正、及時、方便 五、統(tǒng)計工作過程 統(tǒng) 計 設(shè) 計 統(tǒng) 計 調(diào) 查 統(tǒng) 計 整 理 統(tǒng) 計 分 析 對統(tǒng)計范圍、指標(biāo)體系、分類目錄、資料搜集整理方法、分析要求、組織工作做整體規(guī)劃，形成體系調(diào)查方案或體系報表 。 記錄總體單位的特征，搜集資料 將調(diào)查資料審核、 分組、匯總、編制 統(tǒng)計表進(jìn)行加工處理 議數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)結(jié)合具體 情況進(jìn)行分析研究發(fā)現(xiàn) 規(guī)律提出解決辦法 第三節(jié) 統(tǒng)計學(xué)中的幾個基本概念★ 一、總體與總體單位 ☆ 二、標(biāo)志與指標(biāo) ☆ 三、變異與變量 ▲ 四、統(tǒng)計指標(biāo)與統(tǒng)計指標(biāo)體系 一、總體和總體單位 總體 ：是客觀存在的至少具有某一相同性質(zhì)而結(jié)合 起來的許多個別事物構(gòu)成的整體。 特征：同質(zhì)性 大量性 差異性 分類：物質(zhì)總體－職工、商品 行為總體－買賣行為、工商事故、事件 有限總體－職工人數(shù) 無限總體－氣象總體 總體單位 ：構(gòu)成總體的每一事物、單位 例 1 研究全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)模情況 則：總體是全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工 總體單位是每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)模 例 2 研究某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工情況 則：總體是這一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)所有職工 總體單位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)每一個職工 例 3 研究全市工業(yè)企業(yè)工程師的工資情況 則：總體是全市所有工業(yè)企業(yè)工程師 總體單位是每一個工程師 ※ 結(jié)論：總體和總體單位具有相對性，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)換 總體與總體單位 總體：也稱統(tǒng)計總體，指由許多性質(zhì)相同的個別單位組成的整體。 總體單位：也稱個體，指構(gòu)成總體的個別單位。 總體 總體單位 例：對 50名職工的工資收入狀況進(jìn)行調(diào)查，則總體是（ ） 總體單位是（ ）。 （ 1） 50名職工 （ 2） 50名職工的工資總額 （ 3）每一名職工 （ 4）每一名職工的工資 13總體與總體單位 總體與總體單位確定注意： 構(gòu)成總體的各單位必須是同質(zhì)的 總體與總體單位具有相對性 例：學(xué)校 —— 班級 班級 —— 學(xué)生 例：對某城市工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備進(jìn)行普查，總體單位是（ ）A、工業(yè)企業(yè)全部未安裝設(shè)備 B、工業(yè)企業(yè)每一臺未安裝設(shè)備 C、每個工業(yè)企業(yè)的未安裝設(shè)備 D、每一個工業(yè)企業(yè) B甲企業(yè) 乙企業(yè) 丙企業(yè) 甲企業(yè)未安裝設(shè)備 二、標(biāo)志與指標(biāo) 標(biāo)志與指標(biāo)的概念 標(biāo)志：用來說明總體單位特征的名稱 指標(biāo)：也稱統(tǒng)計指標(biāo)，是說明總體的綜合數(shù)量特征的，指標(biāo)由指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值組成。 總體 總體單位 總?cè)藬?shù) 平均成績 男女性別比例 指標(biāo) 身高 年齡 性別 標(biāo)志 二、標(biāo)志與指標(biāo) 標(biāo)志與指標(biāo)的分類 標(biāo)志分為品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志，品質(zhì)標(biāo)志是說明總體單位質(zhì)的特征的，是不能用數(shù)量來表示的；數(shù)量標(biāo)志是表示總體單位量的特征的，是可以用數(shù)值來表示的。 指標(biāo)分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。 數(shù)量標(biāo)志 品質(zhì)標(biāo)志 總?cè)藬?shù) 全班平均成績 全班男女性別比例 指標(biāo) 總體 身高 年齡 性別 標(biāo)志 總體單位 數(shù)量指標(biāo) 質(zhì)量指標(biāo) 二、標(biāo)志與指標(biāo) 例：下列屬于品質(zhì)標(biāo)志的是（ ） （ 1）工人年齡 （ 2）工人性別 （ 3）工人體重 （ 4）工人工資 例：下列標(biāo)志中，屬于數(shù)量標(biāo)志的有（ ） （ 1）性別 （ 2）工種 （ 3）工資 （ 4）民族 （ 5）年齡 253 二、標(biāo)志與指標(biāo) 區(qū)別： 第一：標(biāo)志是說明總體單位特征的 ， 而指標(biāo)是說明總體特征的； 第二：指標(biāo)都能用數(shù)值來表示 ， 而標(biāo)志中的品質(zhì)標(biāo)志不能用數(shù)值表示 ， 是用