紀檢監(jiān)察機關案件檢查程序與方法研討(編輯修改稿)
2025-05-29 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗、檢查時所作的筆錄）。 (2)證據(jù)分類有5類：即①有錯證據(jù)，無錯證據(jù)；②原始證據(jù)，傳來證據(jù)；③直接證據(jù)，間接證據(jù)；④言詞證據(jù)，實物證據(jù)；⑤有效證據(jù)，無效證據(jù)。(3)收集證據(jù)的要求，一是要客觀全面，要尊重客觀事實，不能帶觀點、定調(diào)子、有框子，該收集的證據(jù)都要收集；二是要主動及時；三是多做思想工作；四是符合規(guī)定程序。要注意收集物證、書證，應盡量收取原物、原件；不能收取原物、原件的，也可拍照、復制，但須注明保存單位和出處，書證還須由原件的保存單位或個人簽字、蓋章。收集證言，應對出證人提出要求，講明責任。證言材料要一人一證，可由證人書寫，也可由調(diào)查人員作筆錄，并經(jīng)本人認可。所有證言材料應注明證人身份、出證時間，并由證人簽字、蓋章或押印。證人要求對原證作出部分或全部更改時，應重新出證并注明更改原因，但不退原證。收集證據(jù)必須兩人以上，未經(jīng)組織委派或私自收集的材料，不能作為證據(jù)，尤其要注意不能搞逼供、誘供。辦案過程中，應注意以下幾點： （1）收集證據(jù)（與證人談話、現(xiàn)場勘驗、檢查）、扣留和封存物品，參加的調(diào)查人員不得少于兩人?？哿舴獯妗和＝鹑跈C構(gòu)支付的期限不得超過辦案期限。 （2）生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨別是非、不能正確表達意志的人，不能作證人。 （3）能夠證明來信來訪反映的問題的有錯證據(jù)和無錯證據(jù)都要注意收集。 （4）黨員拒絕作證或故意作假證，情況嚴重的應按照有關規(guī)定給予黨紀處分；是黨外人員的，應建議其主管機關予以追究。 （5）談話收集證人證言時，應個別進行，不得采取開座談會的形式。談話時應制作清晰、詳盡的《談話筆錄》，取證后要對證人的談話內(nèi)容進行保密。 如何鑒別和使用證據(jù)，防止偽證和錯證。發(fā)現(xiàn)證據(jù)存在疑點或含糊不清的，應重新取證或補證。證據(jù)只有經(jīng)過鑒別屬實，才能成為定案的根據(jù)。所謂偽證，是指違反事實真相的證據(jù)，如假證明、鑒定、記錄等，出偽證的主要目的是故意包庇或陷害他人而捏造事實或隱瞞事實真相。對出偽證者要嚴肅處理，觸犯刑律的要由司法機關追究其法律責任。所謂錯證，屬非故意行為，由于條件所限而形成不能反映客觀事實的證據(jù)。對收集到的證據(jù)，采取綜合分析的方法來排除矛盾，判別真?zhèn)?，分清證據(jù)之間客觀的內(nèi)在聯(lián)系，切不能盲目行事。 關于證據(jù)的使用，一般情況下主要有這么幾種情況： (1)沒有物證、書證的情況下，僅憑言詞證據(jù)認定錯誤時，必須有兩個以上（含兩個）直接證據(jù)。 (2)在沒有其它直接證據(jù)或只有一個直接證據(jù)的情況下，要做到：一是所有間接證據(jù)必須查證屬實；二是每個證據(jù)與案件事實都有客觀聯(lián)系；三是所有證據(jù)都必須形成一個完整的證明體系而且每個體系足以排除其它可能性。如果沒有排他性或者說還有其它可能就不能定案。 (3)認定錯誤事實之間的證據(jù)之間有矛盾，且矛盾不能排除或得不到合理解釋不能定案。 (4)證據(jù)只能證明一種可能但不能排除其它可能，不能定案。 (5)當認定數(shù)額上出現(xiàn)矛盾時，通常就低認定。 如何做調(diào)查筆錄。這項工作，是我們從事案件檢查工作同志的基本功，通過調(diào)查筆錄，可以衡量和反映一個同志的辦案水平，只有在實踐中不斷摸索、鍛煉才能提高。目前在我們辦案隊伍中，由于業(yè)務不熟，調(diào)查筆錄出現(xiàn)的問題比較多，所以這里要多提醒大家注意提高這方面的業(yè)務能力。做筆錄時要做到認真細致、客觀公正，不隨意刪改，不斷章取義，正確表達被調(diào)查人、證人的意思、書寫格式要規(guī)范化要求，用鋼筆或毛筆書寫，字跡要工整，不得亂寫錯別字，更不能亂用代號。筆錄要一人一證、一事一證，談話方式可以漫談式，也可問答式，根據(jù)不同情況采取不同的談話方式。要做好談話前的準備工作。毛主席說過不打無準備之仗，所以，和涉案人員談話前的準備工作也是十分重要的。首先要熟悉案情吃透案件相關材料；其次要掌握涉案人基本情況，包括目前心態(tài)，越全越好；再次，要吃透和案件相關的專業(yè)知識，包括專業(yè)術語及其含義、法律條款、黨紀條規(guī)及相關政策，切忌決不能說“白話”，決不能亂許愿。另外，要制定談話方案和談話題綱。按照相關要求，談話人必須兩人以上，談話方案要細到兩人的配合，角色的轉(zhuǎn)換等詳細情節(jié)上。先問什么，后問什么，審問清哪些問題，如何問等等，準備得越充分越細致越好，尤其對一些業(yè)務不熟練的同志更是如此。談話中要把握被調(diào)查人的心理變化過程，一般分
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