投行及商業(yè)銀行筆經(jīng)精華大全(編輯修改稿)
2025-05-28 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暈倒。。學生提問 終于熬到結(jié)束了，大家心情當然還算輕松。然后有人問到渣打GA和CMT兩個培訓項目之間的區(qū)別，是不是存在一個比另一個更好的云云。有人問面官對我們幾個面試者的印象如何， HR JJ很官方的回答，大家都不錯，要再次的甄選之類的。有可能對于不同的培訓項目，要 和一些學生做一些溝通。我于是問了問Grace，2006年渣打的分行要開到20家，這個是不是速度快了些，問到Grace如何看待前渣打中國區(qū)總裁王冬勝關(guān)于渣打loyalty, unity和integrity的說法。Grace挺開心的回答了我的問題。 總結(jié)一下今天的面試： 客觀的來說，對于我個人，我是相當具有劣勢的，北大三個都是經(jīng)管的學生，貿(mào)大的也是國貿(mào)和金融的學生，背景比較正，清華機械男的工科背景在GA當中還是很有競爭力的。我 是英語專業(yè)的學生，可在面試當中并沒有很大的語言上的優(yōu)勢。唯一聊以自慰的是我思維 的還是很快的。但我不能把握面試官的偏好，不知道他們是不是比較介意學業(yè)背景。另外 ，面試官對于北大咨詢師的埃森哲的經(jīng)歷比較感興趣，北大經(jīng)管男的姐姐就在渣打工作， 擁有天然的優(yōu)勢，他們的優(yōu)勢，當然就是我自己的劣勢啦。 后來發(fā)現(xiàn)我的師妹就在渣打?qū)嵙暎M而發(fā)現(xiàn)渣打銀行的貿(mào)大實習生數(shù)量不少，咱貿(mào)大在就業(yè)市場上還是很有競爭力的。 總的說來，我在今天的面試只能說在我的一般水準上，由于個人原因，凌晨5:00才睡覺， 一共睡了一個半小時，早晨喝了一大杯咖啡，但還是覺得困乏不已。如果不能拿到渣打的 offer似乎也是情理之中的。拿到offer，就是意外的驚喜。呵呵。失望歸失望，還是要對 自己有信心，告訴自己，hold on and be determined. 2 .花旗銀行花旗筆試筆經(jīng)今天上午9：00，北京長安大廈筆試。一共7人，好像聽hrjj說應(yīng)該一共10人，有3人沒來。7人中，2個北大，3個清華，一個從英國念了2個碩士學位的，還有我一個，北工大的，也許他們都沒聽說過，不過沒事，反正大家的題一樣。25分鐘30道題，全英文。是關(guān)于英國一家公司的各種數(shù)據(jù)，只要看懂題目，相當easy，不用計算器的那種，比起kpmg或者匯豐投行的數(shù)學簡單，不過時間有點緊張，不過還好，連蒙帶騙做完了。第二部分，group discussion，是安排一個飛機航線的問題，給定飛行時間，油耗，起飛時間，等等。討論必須英文，hrjj在旁邊看著，這點很想德勤和kpmg的討論，只不過換成英文討論罷了。具體是15分鐘看題目，30分鐘討論，沒有presentation，但必須有個最后的結(jié)果。我們幾個的英語好像不是很靈光，討論的倒是很激烈，也很合作，不過結(jié)果好像不對，呵呵！ 第三部分，性格測試，40分鐘225道，二選一，也全都是英文，大概就是你喜歡當領(lǐng)導啊，還是喜歡結(jié)交新朋友啊什么的，這個沒有所謂正確答案，就是根據(jù)個人不同的情況選。我估計就是判斷大家的性格是不是適合銀行。反正也蒙完了?；ㄆ煦y行一面面試流程： 首先上來是讓我英文自我介紹 然后是英文問歐對那門課最感興趣 后來就是你覺得你相對于別的申請者自身的優(yōu)勢在那里 然后就是針對你的簡歷發(fā)問了 最后就是你問她問題 花旗壽險(CitiInsurance 上海)Management Associate 管理培訓高校推廣,校園推廣,筆,一面: 筆試兩周后收到的面試通知. 是花旗人力資源部的主管面的, SAP一面的問題差不多,蠻普通的那種問題. 二面(集體面試): 面試官6人,CEO+部門經(jīng)歷5,一字排開做著, 人,5對5,面對面坐在面試官前面,每個人面前都有事先擺好的名字牌牌,~7一部分,而是花5分鐘了解邊上的人,”廣告對消費者的利益是有益的還是有害的”.,、組的案例是美國一家航空公司進入歐洲市場,,”管理者最重要的三個特質(zhì)”,”CEO每天如果只做一件事,該做什么”,”美洲最大的兩家航空公司(在美洲為高旗鼓相當?shù)母偁帉κ?,一家先于另一家進入中國市場,后進入者該采取什么方法”,還有兩道忘記了_!面試一共持續(xù)5個小時. 三面(Final): 面試官3人,CEO,副總經(jīng)理(如果沒記錯的話),基本是精算部門主管和副總經(jīng)理問的,另一Y個馬上會插一個不相干的問題,然后又回到原來那個問題,”為什么公司要聘你”,”你最優(yōu)秀的特質(zhì)是什么”,”公司存在的目的”,”為什么當初讀1大學選擇你這個專業(yè)”等等等等. 終于等到匯豐的終面AC了，此前已經(jīng)拿了四大行之一總行的offer，因為這個，正舉棋不定呢。整整一上午，到下午一點半才結(jié)束，沒管午飯。AC流程總共包括三個部分：face to face interview, case analysis presentation, group discussion。一上午的日程安排得非常滿，總共6個人，分兩組，每組三個人。三項內(nèi)容的時間安排略有差異，大致相同。 半個小時的時間閱讀Back ground 的材料，是關(guān)于一家Asia Travel的公司的背景情況，它的使命，價值觀，產(chǎn)業(yè)背景，組織架構(gòu)，主要業(yè)務(wù)等。半個小時的時間非常緊，基本上看不完，后面還有一些附件，是一些組織架構(gòu)圖什么的。沒有來得及看，時間就到了，只好收起東西去面試。 順便說一句，時間表事先HR會給每個人一份，以15分鐘為單位。所有時間都得自己掌握。 面試官很和藹，把我邀請離開面試桌，到沙發(fā)上就座，說是非正式的聊聊天。聊一些簡歷上沒有提到的東西，主要是在關(guān)于時間安排、如何處理時間緊迫問題、領(lǐng)導能力、團隊合作等，都需要舉詳細的例子來補充說明。而且關(guān)于你所舉的每一項，她都會窮根問底，直到你被問得把每一個細節(jié)都兜給他為止。說到最后，只好一邊回憶一邊編了，只希望沒有漏洞才好。本來面試時間45分鐘，后面安排了15分鐘的休息，但是面試官面了整整一個小時，把我的休息時間全給占了，也沒有時間去看剛才沒看完的背景材料了。 回到休息室，HR早就準備好了第二部分的Presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料，是延續(xù)著剛才的背景材料的。說是這個旅游公司要開發(fā)電子旅游產(chǎn)品服務(wù)，又要開展根植于客戶內(nèi)部的客戶代表。介紹了一堆市場和競爭對手的背景資料后，問作為公司一個子公司的經(jīng)理，如何提出建議，如何舉出市場措施等。一個小時的閱讀時間，連帶做好Slides，給了五張紙，兩根筆，隨意使用。時間倉促，沒有仔細看完，大致的列了幾條，就披掛上陣了，30分鐘時間，15分鐘陳述，15分鐘問答?？目泥年愂鐾炅酥?，又被提了一些問題，主要還是關(guān)于建議方面的。問了具體的一些數(shù)據(jù)，看是否作了計算。我沒有，只好當場看材料，大
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1