【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出招。　　掌握主動(dòng)權(quán)意味著你占著先手，可進(jìn)可退，可防可守，可搶先出招、布局，打亂對(duì)手的節(jié)奏，牽著對(duì)手的鼻子走?！　∪绻闶琴Y質(zhì)一般的人，那就要把這條當(dāng)作原則。　　對(duì)手只要不是比你強(qiáng)太多，一般都會(huì)窮于應(yīng)付你的招數(shù)，見(jiàn)招拆招是項(xiàng)高級(jí)技能，不是每個(gè)人都可以做的到的?！　《緱l語(yǔ)錄其實(shí)是在比較淺的層面的應(yīng)用，大部分人都有恃強(qiáng)凌弱的心理，如果你表現(xiàn)的很堅(jiān)強(qiáng)并且反擊迅速，將贏得別人的畏懼和尊重?！　‘?dāng)然，這不是教你見(jiàn)誰(shuí)咬誰(shuí)。日期：20081226　14:04:59　　卷四十二　　語(yǔ)錄：先發(fā)制人的成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后發(fā)制人?！　∠劝l(fā)制人后發(fā)制于人?！　∵@個(gè)沒(méi)點(diǎn)文化都看不懂的拗口的古訓(xùn)其實(shí)非常有道理?！　〈蟛糠秩硕际琴Y質(zhì)平庸，因此這條古訓(xùn)非常適合我們，它的成功率也高。如果碰到老江湖那就認(rèn)命，因?yàn)橐粋€(gè)老江湖要對(duì)付你方法和手段都是難以應(yīng)對(duì)的。　　那么如何做到先發(fā)制人呢？　　前面有條語(yǔ)錄不是叫你暗中收集周圍同事的弱點(diǎn)、錯(cuò)事等一些證據(jù)，現(xiàn)在可以用的上了。其次可以利用外部的人合作進(jìn)行一些活動(dòng)，比如假裝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司挖墻腳，比如拋出一份虛擬的商務(wù)合同，總之都是陷阱讓他去跳?！　∫话銇?lái)說(shuō)，公司內(nèi)部和外部一同施壓，基本很少有人抵擋的住。但如果別人抵擋住了，那么你就要開始改變思路了。日期：20081226　17:37:02　　卷四十三　　語(yǔ)錄：很少有人不能夠被權(quán)、錢和色收買?！　〕四切┏醭雒]的楞頭小伙子和小姑娘外，很少有人能抵制權(quán)錢色的魔力?！　∪藷o(wú)所謂忠誠(chéng)，只是背叛的籌碼太低；第5節(jié)　　人無(wú)所謂原則，只是受到的誘惑不夠。　　只要一個(gè)人有欲望，這就是機(jī)會(huì)?！　《碓诼殘?chǎng)，權(quán)錢色即是種手段也是種資源，更是一種享受。當(dāng)使用這種資源去行使某種手段的時(shí)候，別忘了也要學(xué)會(huì)自己享受?！　?quán)錢色在你每一次取、舍之間，揮灑的是智慧，彰顯的是人生。日期：20081227　13:52:02　　卷四十四　　語(yǔ)錄：充分利用人易被恐嚇的心理。　　欺軟怕硬是人的天然的價(jià)值觀取向。　　極少有人能真正有堅(jiān)毅的心去平靜的面對(duì)生死的威脅?！　〈蟛糠秩硕家妆豢謬槨！　÷殘?chǎng)上能用到極致的恐嚇?lè)浅５纳?，也不推薦大家做的那么絕，事實(shí)上涉及到觸犯法律的事情都不要去做，那不是最佳的選擇。　　在職場(chǎng)上用的比較多的恐嚇?lè)椒ㄓ校航德?、離職的威脅、行政和經(jīng)濟(jì)上的處罰、告密、誣陷、雙簧、制造阻礙等?！　〗ㄗh大家少用這條。日期：20081228　10:09:48　　卷四十五　　語(yǔ)錄：多利用老實(shí)人，少在聰明人身上打主意?！　『芏嗳诵哪c好，看不得別人受委屈，有時(shí)候看到老實(shí)人受欺負(fù)，甚至還會(huì)去替老實(shí)人分擔(dān)責(zé)任，這種從客觀的角度完全是得不償失的作法其實(shí)折射出的是道德的力量?！　〔贿^(guò)毫不客氣的講，老實(shí)人很難當(dāng)?shù)纳辖?jīng)理，更很難坐穩(wěn)經(jīng)理這個(gè)位子，幫老實(shí)人回報(bào)也低，除了你良心上得到瞬間的快感，實(shí)在是想不到還有什么收益可以拿出來(lái)說(shuō)?！　±蠈?shí)人的作用在于團(tuán)結(jié)和利用。老實(shí)人很好糊弄，一點(diǎn)小恩小惠就會(huì)把他們感動(dòng)的一塌糊涂，商場(chǎng)里打折促銷響應(yīng)最積極的就是這種人。這種人你不去利用那說(shuō)明你的修養(yǎng)還不夠。　　善良是種美德，但是職場(chǎng)即戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)沒(méi)有仁慈，更不相信眼淚。日期：20081228　13:47:53　　卷四十六　　語(yǔ)錄：永遠(yuǎn)不要在職場(chǎng)上透露你的真實(shí)感情?！　∑鋵?shí)前面大概有提高這一點(diǎn)的意思，不過(guò)覺(jué)得還是要很認(rèn)真的再提醒大家一次。作為一個(gè)稱職的經(jīng)理人，在商言商是一項(xiàng)很重要的修煉。把自己的感情投入到職場(chǎng)那是一件很糟糕的事情，最終總會(huì)誤事。　　對(duì)一個(gè)的好惡的評(píng)價(jià)也不要輕易的表露出來(lái)。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，人無(wú)好惡之分，區(qū)別在于你喜歡或者不喜歡別人在某一時(shí)刻做出的一些動(dòng)作和行徑?！　∮直热缒闫饺绽飳?duì)錢、權(quán)、美女表露出很強(qiáng)烈的追求欲望，那么到了一些關(guān)鍵時(shí)刻，你就會(huì)被排除、放棄或不被信任?！　∮直热缒惆涯阕约旱募彝?、感情生活透露給了他人，那么，總會(huì)有流言纏上你，而對(duì)于一則流言來(lái)說(shuō)，如果它本身可以偏向好或者偏向不好，那其結(jié)果總是偏向不好。　　干干凈凈的人很少會(huì)被流言侵?jǐn)_?！　≈挥心切┥砩喜桓蓛簦质悄撚质前痰?，才會(huì)被蒼蠅叮。日期：200912　11:20:35　　卷四十七　　語(yǔ)錄：在不充分掌握情況的條件下，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。　　餡餅后面往往就是陷阱?！　〈蟛糠秩硕贾肋@點(diǎn)，但是餡餅從天上掉下來(lái)的時(shí)候，人很容易就會(huì)忘記這個(gè)警訊?！　∫谎劬涂梢钥闯鰜?lái)的陷阱其實(shí)不危險(xiǎn)，真正的危險(xiǎn)在于對(duì)信息的不透明、情況的不掌握，無(wú)法預(yù)知下一步的走勢(shì)和變化?！　≡谶@種情況下，最佳的選擇就是遠(yuǎn)離。　　這點(diǎn)特別是針對(duì)一些剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，真的是初生牛犢不怕虎，新生羔羊不懼狼，巴不得立即做出一番大事業(yè)大成績(jī)?！　∑鋵?shí)他們沒(méi)有想過(guò)，就算你做出了大業(yè)績(jī)又能怎么樣？結(jié)果往往是更大的壓力更多的嫉妒和更痛苦的挫折而已。日期：200912　20:59:26　　卷四十八　　語(yǔ)錄：認(rèn)真鉆研身邊同事、客戶與領(lǐng)導(dǎo)的喜好，并充分利用?！　∑鋵?shí)要了解一個(gè)人的喜好不難，難就難在怎樣讓對(duì)方承你的情?！　∮行┤艘詾槔P(guān)系只要送錢送禮就夠了，這是最沒(méi)水平的方法。只有最低檔次的菜鳥和最低檔次客戶才會(huì)做這樣的事情。　　這就意味著你需要靈活的頭腦和高超的語(yǔ)言技巧，還要有豐富的知識(shí)，而這些知識(shí)往往是課堂上學(xué)不到的。　　具體的一些技巧是先察言觀色，通過(guò)談?wù)摽蛻舻男彰⒓彝?、老家、偏好、行業(yè)等入手，用各個(gè)套路去試探對(duì)方的興趣點(diǎn)?！　∏屑刹欢b懂。日期：200913　16:04:08　　卷四十八　　語(yǔ)錄：在職場(chǎng)上，如論是誰(shuí)，只要你能搜集到他的小辮子，一定要記錄下來(lái)，保存證據(jù)，以備后用?！　∧阍谙雽?duì)付一個(gè)人的時(shí)候，往往會(huì)遇到無(wú)法下手的窘境，有些關(guān)鍵時(shí)刻只要稍微制造點(diǎn)麻煩就可以輕松PK掉對(duì)手的時(shí)候越是難以找到突破口。　　之所以出現(xiàn)這個(gè)情況的原因在于你平時(shí)沒(méi)有意識(shí)到平時(shí)你遇到別人犯錯(cuò)誤的時(shí)候沒(méi)有記錄下來(lái)，更沒(méi)有想到會(huì)去保留一些證據(jù)?！　∧愕膶?duì)手你毫無(wú)疑問(wèn)要詳細(xì)的關(guān)注，你的朋友甚至也不例外。職場(chǎng)上的朋友說(shuō)實(shí)話大部分只是熟人，只是熟人天天見(jiàn)，不親近不行，今天的朋友或許就是明天的對(duì)手?！　∵@條看似嚴(yán)重違背了你的道德觀，你覺(jué)得根本不需要這樣做，但是這非常非常的有效。道德無(wú)助于你的進(jìn)步，你要想清楚一個(gè)公司為什么要號(hào)召大家遵守各種規(guī)則和道德，叫的最響的正是那些利益獲得者?！　∧憧梢杂凶罴冋顐鹘y(tǒng)的道德觀、你可以很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行規(guī)則，但是我希望那是在你成為經(jīng)理人、主管或者更高的職位之后。日期：200914　10:20:37　　卷五十　　語(yǔ)錄：做事就是做人，后者的重要性比前者重要10倍?！　〖幢闶窃僦貜?fù)十次也有人不把這條當(dāng)回事，更不會(huì)去改變他的做事方法；　　有些人則是聽過(guò)這個(gè)戒律，但是不知道如何運(yùn)用到實(shí)際生活工作中去?！　∷^做事就是做人，指的是在處理事情的過(guò)程中，前期判斷、實(shí)施過(guò)程和最終結(jié)果都要注入你個(gè)人的態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)和能力，通過(guò)對(duì)各種局面、各種關(guān)系的分析、預(yù)測(cè)，謹(jǐn)慎處理好其中最有價(jià)值、最有影響力的部分，并對(duì)次要部分進(jìn)行關(guān)懷，讓事件的結(jié)果在符合預(yù)期目標(biāo)的同時(shí)，更煥發(fā)出強(qiáng)烈的你個(gè)人的風(fēng)格和魅力?！　∈虑榈慕Y(jié)果很重要，而能否通過(guò)事件宣傳你個(gè)人的能力和魅力更加重要。即便是事情的結(jié)果可能不是很完美，但依然可以給你自己加分。日期：200914　20:34:23　　卷五十一　　語(yǔ)錄：改變一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最有力的途徑是剔除原團(tuán)隊(duì)的核心?！　∶恳粋€(gè)有一定影響力的團(tuán)體都存在一個(gè)明顯或者不明顯的意見(jiàn)領(lǐng)袖?！　?duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，大部分意見(jiàn)領(lǐng)袖都是由團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)兼任，但是一般也會(huì)存在一股不迎合意見(jiàn)領(lǐng)袖的“亞文化”的存在?！　∫霃氐椎母淖円粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，或者是想控制一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最直接的方法就是剔除掉原團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)領(lǐng)袖，你則取而代之?！　∪绻阌新殑?wù)的便利和優(yōu)勢(shì)，那么你將比較容易達(dá)到目的，如果沒(méi)有，你則可以培養(yǎng)那股“亞文化”的隊(duì)員，充當(dāng)他們的意見(jiàn)領(lǐng)袖?！　∮眯F(tuán)隊(duì)的力量去爭(zhēng)取更多的利益，如果達(dá)到一定的影響力，則可以獲得很多你預(yù)期的收益。　　這條適用于一些制度森嚴(yán)、升遷難的公司。日期：200916 10:40:00　　卷五十二　　語(yǔ)錄：被你低估的對(duì)手將極有可能將你陷入危險(xiǎn)的境地?！　”坏凸赖膶?duì)手是很危險(xiǎn)的，更不要簡(jiǎn)單的認(rèn)為別人都識(shí)不破你的計(jì)謀和動(dòng)作?！　〉惨粋€(gè)人你一直看不透，這個(gè)人表現(xiàn)很完美無(wú)懈可擊的時(shí)候，或者很普通完全沒(méi)有攻擊性的時(shí)候，你要注意了，這種人很明顯是個(gè)職場(chǎng)高手，這樣的高手任何時(shí)候都是危險(xiǎn)的。　　當(dāng)然這里有個(gè)前提，那就是這個(gè)人你找不到明顯的缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)了很久都不知道他到底是個(gè)怎么樣的人，他想什么，追求什么他從來(lái)不會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。第6節(jié)　　一個(gè)人表現(xiàn)很完美的時(shí)候大家都會(huì)警惕，但一個(gè)人表現(xiàn)很普通的時(shí)候卻容易被忽視。因此前者的危害性小些，而后者如果要從你背上捅刀子，你是猝不及防、防不勝防。　　建議大家在策劃一件事之前，你必須仔細(xì)的評(píng)估各利益關(guān)系人的反應(yīng)，并設(shè)置好應(yīng)對(duì)方法。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你最好每一次都要設(shè)置一些可以用來(lái)犧牲和放棄的資源。日期：200916　22:56:18　　卷五十三　　語(yǔ)錄：假話是職場(chǎng)生涯的必修課?！　U話是人際關(guān)系的第一步；　　假話是職場(chǎng)生涯的必修課?！　U話大家都會(huì)說(shuō)，只需要注意場(chǎng)合及語(yǔ)言習(xí)慣即可?！　〉僭捄芏嗳瞬粫?huì)說(shuō)，更多的人不屑于說(shuō)。真有這樣耿直的人，要讓他說(shuō)句假話好像就是侮辱了他的信仰和人格一樣。當(dāng)然大部分人口上說(shuō)他從不說(shuō)假話，其實(shí)平日里假話張嘴就來(lái)?！　〉羌僭捚鋵?shí)是種語(yǔ)言技巧，它可以讓我們省卻很多無(wú)謂的麻煩、猜疑和負(fù)面影響?！　≌f(shuō)假話的精髓是：A、要有細(xì)節(jié)，并且要準(zhǔn)確的描述，B、在夸張某事之前，要先做鋪墊，不要讓人覺(jué)得反差太大，C、表情要嚴(yán)肅，語(yǔ)氣要平緩，D、你訴說(shuō)的內(nèi)容要滿足受眾的心理預(yù)期。日期：200918　10:08:37　　卷五十四　　語(yǔ)錄：解決棘手問(wèn)題或困難的辦法是分解和轉(zhuǎn)移?！　》纸夂娃D(zhuǎn)移是指將棘手問(wèn)題分清類別，采用恰當(dāng)?shù)姆绞饺ヌ幚??！　∪绻沁m用于制度內(nèi)則用制度解決，如果非制度內(nèi)則應(yīng)靈活處理，轉(zhuǎn)移一般是指通過(guò)上級(jí)或上司將問(wèn)題正式化公開解決?！　∮涀。捍蟛糠帜苄纬杉謫?wèn)題或困難的事情，大部分都是上不了臺(tái)面的?！　∪绻@個(gè)問(wèn)題是制度內(nèi)，比如領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)難以實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，雖然很難完成，但是仍然屬于制度內(nèi)的事情，你可以運(yùn)用各種分銷促銷、關(guān)系營(yíng)銷、更換渠道等等方法去實(shí)現(xiàn)；　　如果這個(gè)問(wèn)題是非制度內(nèi)，比如你領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一個(gè)非你工作范圍，更非你部門范圍內(nèi)又很棘手的任務(wù)，這個(gè)任務(wù)看起來(lái)還有把你往火坑里推的意思，這個(gè)時(shí)候，轉(zhuǎn)移是最佳的方法?！　￡P(guān)于這一則語(yǔ)錄，我還會(huì)在后面展開來(lái)詳細(xì)的說(shuō)明。日期：200919　11:11:25　　卷五十五　　語(yǔ)錄：別人的弱點(diǎn)是我們的機(jī)會(huì)?！　〈蟛糠秩说目偸窍Ｍ麆e人只看到他的優(yōu)點(diǎn)，而不會(huì)發(fā)現(xiàn)他的缺點(diǎn)；　　大部分人總是很容易就輕信關(guān)于別人缺點(diǎn)、丑事的傳聞，而對(duì)那人的優(yōu)點(diǎn)視而不見(jiàn)；　　任何一個(gè)人，除了白癡，你要找他的優(yōu)點(diǎn)怎么都可以挑出幾條來(lái)。但是要去找出可供利用的缺點(diǎn)總是很難?！　±脛e人的弱點(diǎn)和失誤，抓住機(jī)會(huì)一舉拿下，這是職場(chǎng)比較常見(jiàn)的斗爭(zhēng)方式?！　‘?dāng)你下定決心要撥除這顆眼中釘?shù)臅r(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有機(jī)會(huì)下手，這就需要了解和學(xué)習(xí)抓住機(jī)會(huì)的幾種方法：一是等對(duì)方犯錯(cuò)，其實(shí)是引誘對(duì)方犯錯(cuò)，三是等對(duì)方犯錯(cuò)后再引誘對(duì)方犯更大的錯(cuò)，四是對(duì)方犯錯(cuò)后再引誘對(duì)方犯更大的錯(cuò)后再引誘對(duì)方犯錯(cuò)，直到對(duì)方一錯(cuò)再錯(cuò)，不得不錯(cuò)，錯(cuò)不可錯(cuò)，錯(cuò)到他將所有老本都賠進(jìn)去?！　∵@里有一個(gè)重要的基本點(diǎn)，那就是對(duì)方必須有他自己犯錯(cuò)的事實(shí)，你所做的就是要利用對(duì)方想彌補(bǔ)錯(cuò)誤的心理趁機(jī)將錯(cuò)誤放大。日期：2009111　12:21:25　　卷五十六　　語(yǔ)錄：個(gè)人價(jià)值升值的捷徑是跳槽?！　≡谀壳暗木蜆I(yè)形勢(shì)下，再不會(huì)有任何一種方法能比跳槽更快的去提升你的個(gè)人價(jià)值?！　∷自捰性疲号录掊e(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行?！　∧壳按蟀咽Ｅ疀](méi)人要，其實(shí)并不是沒(méi)人嫁，而是她們的要求太高，沒(méi)錢的她不考慮，有錢的不考慮她；　　目前大把畢業(yè)生想找到工作都很艱難，能入個(gè)行都不錯(cuò)了，哪里敢挑三揀四的。再加上最近遭遇公司倒閉潮，往后五年內(nèi)的畢業(yè)生將面臨前所未有的就業(yè)難問(wèn)題?！　∈紫鹊谜业絺€(gè)職位解決吃飯的問(wèn)題，積累些資本后后再盤算通過(guò)跳槽獲得更好的職位和發(fā)展空間，這個(gè)時(shí)間一般建議在612個(gè)月左右，一般半年時(shí)間你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、公司的資源及存款都比較充足，再呆下去意義也不大，此時(shí)跳槽是很最佳的選擇。　　目前這個(gè)社會(huì)普遍浮躁而現(xiàn)實(shí)，因此想通過(guò)努力工作獲得提升的思想是沒(méi)有前途的，當(dāng)然如果有這樣的機(jī)會(huì)，就要牢牢抓住。日期：2009112　20:27:05　　卷五十七　　語(yǔ)錄：找工作從編簡(jiǎn)歷開始?！　『?jiǎn)歷是編出來(lái)的?！　‖F(xiàn)在的畢業(yè)生會(huì)花很多心思在制作一份精美的簡(jiǎn)歷上，但是華麗的外表掩蓋不了空洞的內(nèi)容。甚至現(xiàn)在還出現(xiàn)了視頻簡(jiǎn)歷、DVD簡(jiǎn)歷、寫真簡(jiǎn)歷等，真是讓人匪夷所思，然后這些簡(jiǎn)歷被某公司人力資源部的文員隨手丟到垃圾桶去了?！　『芏喈厴I(yè)生總是喜歡把在大學(xué)里搞的活動(dòng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)寫進(jìn)去，有些公司還真喜歡看這個(gè)，但是那些公司提供的職位也是雞肋類的，比如儲(chǔ)備干部之類的不知所謂的崗位。　　找工作就要找做實(shí)事拿實(shí)錢的工作。　　簡(jiǎn)歷最重要的部分就三條：一是一寸免冠照的相片看起來(lái)順眼，二是學(xué)歷，最后是工作經(jīng)驗(yàn)?！　∠嗥呛苋菀滋幚淼?，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題?！　W(xué)歷我建議大家都填本科學(xué)歷，沒(méi)有本科畢業(yè)證的趕緊花錢去買個(gè)。現(xiàn)在反正學(xué)歷貶值的太厲害，大家現(xiàn)在并不會(huì)把學(xué)歷看的很重。而本科學(xué)歷是目前社會(huì)上最容易得到面試、錄用、轉(zhuǎn)正和升職的機(jī)會(huì)?！　」ぷ鹘?jīng)驗(yàn)一定要填你所應(yīng)聘公司的同行企業(yè)，并且職位相近?！　∶嬖嚽澳阋骄W(wǎng)上好好搜索下你應(yīng)聘職業(yè)的相關(guān)信息，并且準(zhǔn)備一段自我介紹，里面要包含專業(yè)名詞，對(duì)著鏡子背誦熟練?！?