綜合分析與業(yè)績評價(編輯修改稿)
2025-05-27 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集中在一張表中，能夠清晰、明了地反映出企業(yè)各方面的財務(wù)狀況。 第三節(jié) 績效評價分析 沃爾評分法采用的 7個指標(biāo)分別是 ?流動比率、 ?凈資產(chǎn) /負(fù)債、 ?資產(chǎn) /固定資產(chǎn)、 ?銷售成本 /存貨、 ?銷售額 /應(yīng)收賬款、 ?銷售額 /固定資產(chǎn)和銷售額 /凈資產(chǎn)， ?分別給予 25%、 25%、 15%、 10%、 10%、10%和 5%的權(quán)重，總和為 100分。 第三節(jié) 績效評價分析 ZX公司沃爾評分法分析表 財務(wù)比率 比重 1 標(biāo)準(zhǔn)比率 2 實際比率 3 相對比率 4=3247。2 評分 5=14 流動比率 凈資產(chǎn) /負(fù)債 資產(chǎn) /固定資產(chǎn) 銷售成本 /存貨 銷售額 /應(yīng)收賬款 銷售額 /固定資產(chǎn) 銷售額 /凈資產(chǎn) 25 25 15 10 10 10 5 2 8 6 4 3 11 3 1 66 78 27 21 27 28 5 合計 100 252 ◆沃爾綜合評分分析法 ◆國有企業(yè)績效考核制度的演變 ◆中央企業(yè)財務(wù)績效評價體系介紹 第三節(jié) 績效評價分析 ?國有企業(yè)績效考核制度的演變 （ 1）改革開放后國有企業(yè)改革進(jìn)程 （ 2）績效考核制度的變遷過程 （ 1）改革開放后國有企業(yè)改革進(jìn)程 第一階段：放權(quán)讓利，開始有了考核的必要。 19781984年 有考核的愿望，但考核的責(zé)任不明確。 第二階段：承包經(jīng)營，需要確定經(jīng)營責(zé)任。 19841992年 考核的責(zé)任相對明確，但考核的主體不明確，導(dǎo)致考核的責(zé)任難以落實到位。 （ 1）改革開放后國有企業(yè)改革進(jìn)程 第三階段：公司制改革，迫切需要對企業(yè)的價值評估。 19922022年 對考核的認(rèn)識和需求都很明確，考核者與被考核者的關(guān)系基本明確。但是，考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)不明確，原有的考核和評價方法不能適應(yīng)企業(yè)監(jiān)管的迫切需要。 1990 年 12 月 19 日 ,上海證券交易所成立 。1991 年 7 月 3 日 深圳證券交易所成立 第四階段：國有資產(chǎn)管理體制改革，提供了業(yè)績考核的政策和法律保障。 2022年至今 2022年，國務(wù)院頒布了 《 企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例 》 ，以法律的方式提出，建立嚴(yán)密的科學(xué)的業(yè)績考核體系和公平合理的獎懲體系。 （ 2）績效考核制度的變遷過程 第一個時期：生產(chǎn)效率的考核。 總產(chǎn)值和增長率、上繳利潤和增長率、產(chǎn)值利稅率和增長率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率、銷售收入利潤率和增長率 16 第二個時期：生產(chǎn)效率向經(jīng)濟(jì)效益過渡的考核。 勞動生產(chǎn)率、銷售利潤率、資金利稅率等 8 第三個時期：經(jīng)濟(jì)效益為主的考核。 1992年產(chǎn)品銷售率、資金利稅率、成本費用利潤率、全員勞動生產(chǎn)率、流動資金周轉(zhuǎn)率、凈產(chǎn)值率 1995年銷售利潤率、總資產(chǎn)報酬率、資本收益率
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