百家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-26 12:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審計(jì)，編制節(jié)能規(guī)劃。各企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 171661997）的要求，開展能源審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告；通過能源審計(jì)，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。在此基礎(chǔ)上，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施。企業(yè)節(jié)能規(guī)劃要目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施有力，并有年度實(shí)施計(jì)劃。各企業(yè)要在本實(shí)施方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將能源審計(jì)報(bào)告和節(jié)能規(guī)劃報(bào)市經(jīng)委審核，未能通過審核的，應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并重新提交。4．加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。各企業(yè)每年都要安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品、工藝和能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。5．建立節(jié)能激勵(lì)機(jī)制。各企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排一定的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人給予懲罰；將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級(jí)員工的業(yè)績考核范疇，嚴(yán)格考核，節(jié)獎(jiǎng)超罰。6．加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。各企業(yè)要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，重點(diǎn)組織好每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動(dòng)。定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和環(huán)境意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。為保持百家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)的連續(xù)性，原則上不對(duì)百家企業(yè)名單作大的調(diào)整，但企業(yè)破產(chǎn)、兼并、改組改制以及生產(chǎn)規(guī)模變化和能源消耗發(fā)生較大變化，或按照產(chǎn)業(yè)政策需要關(guān)閉的，確需進(jìn)行調(diào)整的，由各地節(jié)能主管部門向市經(jīng)委會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局提出調(diào)整百家企業(yè)名單的建議，經(jīng)審核后，由市經(jīng)委對(duì)百家企業(yè)名單進(jìn)行調(diào)整。新進(jìn)入百家企業(yè)名單的企業(yè)要按照本方案的要求開展相關(guān)工作。對(duì)已列入國家“千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”的8家企業(yè)，按國家《方案》要求執(zhí)行。六、保障措施（一）考核指標(biāo)（噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元）和萬元產(chǎn)值綜合能耗降低率（%）；（噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元）和萬元工業(yè)增加值綜合能耗降低率（%）；（千瓦時(shí)/萬元）；萬元工業(yè)增加值綜合電力消耗量（千瓦時(shí)/萬元）；（噸標(biāo)準(zhǔn)煤/單位產(chǎn)品）；（萬元）。（二）考核制度1．市經(jīng)委每年初與重點(diǎn)用能單位簽訂年度節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書，會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局每年向社會(huì)公布各重點(diǎn)用能單位上年度指標(biāo)完成情況。2．每年年底，市經(jīng)委會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局、市質(zhì)監(jiān)局、市國資委等部門對(duì)重點(diǎn)用能單位節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并將考核情況上報(bào)省經(jīng)委、省統(tǒng)計(jì)局。（三）監(jiān)督管理。重點(diǎn)檢查貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)情況、節(jié)能管理情況、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和淘汰落后情況，對(duì)違法違規(guī)行為要加大監(jiān)督、整改力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各種浪費(fèi)能源的做法和行為，要嚴(yán)肅查處。對(duì)于弄虛作假，不按本實(shí)施方案要求如實(shí)報(bào)告或不及時(shí)報(bào)告企業(yè)能源利用狀況的企業(yè)，要視情節(jié)予以批評(píng)、通報(bào)；對(duì)不按照本實(shí)施方案要求開展能源審計(jì)、編制節(jié)能規(guī)劃或達(dá)
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