思修第六章第一節(jié)(編輯修改稿)
2025-05-26 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了我的女兒我才可能考慮犧牲自我，其他的人，哪怕是我的母親，在這種情況下我也不會管的?！? 你怎么看待這件事？理由是什么？ 三、職業(yè)生活中法律的基本要求 （一） 了解職業(yè)活動中的主要法律 （二） 堅持職業(yè)生活中法律的基本原則 （三） 明確職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù) （四） 依法處理職業(yè)生活中的糾紛 《 勞動法 》 《 勞動合同法 》 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 《 公務(wù)員法 》 《 教師法 》 《 律師法 》 《 法官法 》 《 檢察官法 》 《 人民警察法 》 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 《 安全生產(chǎn)法 》 等 （一） 職業(yè)活動中的主要法律 自2022年６月１日起施行。 《 中華人民共和國食品衛(wèi)生法 》 同時廢止。 勞動法 時間： 1995年 1月 1日起施行 涵義：第一部關(guān)于保護(hù)勞動者的 合法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律。 包括：總則，促進(jìn)就業(yè)，勞動合同和集體合同 ， 工作時間和休息休假，工資，勞動安全衛(wèi)生，女職工和未成年工特殊保護(hù)，職業(yè)培訓(xùn)，社會保險和福利，勞動爭議，監(jiān)督檢查，法律責(zé)任及附則，共 13章 107條 新勞動合同法自起施行 公務(wù)員法 時間： 2022年 1月 1日起施行。 涵義：第一部關(guān)于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。 特別提示：人事管理的一般法，規(guī)定的是全體公務(wù)員具有共性的內(nèi)容，而 《 法官法 》 、 《 檢察官法 》 、 《 人民警察法 》 等是特別法。 （二）堅持職業(yè)活動中法律的基本原則 勞動法 的 基本原則 公務(wù)員法 的 基本原則 維護(hù)勞動者合法權(quán)益 與兼顧用人單位利益 相結(jié)合的原則 勞動者平等競爭 與特殊勞動保護(hù) 相結(jié)合的原則 勞動行為自主與 勞動標(biāo)準(zhǔn)制約 相結(jié)合的原則 按勞分配與 公平救助 相結(jié)合的原則 勞動法的 基本原則 案例 1:受脅迫訂立的勞動合同無效 ? —— 年輕漂亮的朱小姐，兩年前被某民辦通訊技術(shù)公司聘用，擔(dān)任銷售部經(jīng)理。由于她非凡的銷售和管理才能，加之待人誠懇熱情，深得客戶喜愛。 ? —— 她上任后不久，公司的銷售額就得到了大幅提高。對此，老板看在眼里，喜在心中，時常給朱小姐偷偷發(fā) “ 紅包 ” 。
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