【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 怪老總念開了她。 正在進(jìn)公司半個(gè)月后，啟受后盾總司理薄愛(ài)，居然把反洗錢工做又交到我足上，因而我 16 又開端進(jìn)建 新知識(shí)，每天跟中國(guó)人仄易遠(yuǎn)銀止挨起了交講，做報(bào)表，寫反洗錢工做述講叨教， 寫反洗錢舉動(dòng)報(bào)道，而那些工做人事止政部司理甚么皆沒(méi)有知講，也沒(méi)有知講我的工做量有 幾背擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有幾。悲痛啊。 現(xiàn)在天，運(yùn)營(yíng)支撐崗的孕婦產(chǎn)期已到，按照老總的意義把她統(tǒng)統(tǒng)的工做交代于我。因而 我又籌辦接足那份陌生的工做。運(yùn)營(yíng)支撐崗是常常要做保費(fèi)部，核保核賺部戰(zhàn)客服部三個(gè)部 門的目標(biāo)闡收戰(zhàn)工做 述講叨教，易度很大年夜，壓力很大年夜。同時(shí)電銷工做于古年五月份 啟動(dòng)，我又開端接足電銷工做，每個(gè)月要匯總電銷配支勝利率反應(yīng)等。 總之，工做好 17 煩瑣，壓力好大年夜。 因而 上班工婦我再出有一面本人的工婦，偶然一天下去水皆去沒(méi)有及喝一心。易怪安然 衰止一句話：正在安然工做，女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲畜用。呵呵，一面也沒(méi)有假。篇三： 2020 行 政 人 事 的 年 終 工 作 總 結(jié) 范 文 2020 行 政 人 事 的 年 終 工 作 總 結(jié) 范 文 引導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)子網(wǎng)為您整理了 2020 行政人事的年終工作總結(jié)范文，歡迎閱覽 ! 今年 2月，我通過(guò)人才招聘，在 xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情 和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、 專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我 18 一直虛心 求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終 歲未對(duì)自己進(jìn)行一番 amp。ldquo。盤點(diǎn) amp。rdquo。，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就 近一年 來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。 一、人事管理方面 1 、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度 初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組， xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列 人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠 盡快適應(yīng)公司的政 策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行 19 充值，為大家做好后勤保障工作。 歸檔人事檔案 我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān) 重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確 的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán) 格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給 xxx公 司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。 為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛 剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序 20 可以說(shuō) 完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、 勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好 壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系 的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了 不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前 (轉(zhuǎn)載于 : 在點(diǎn) 網(wǎng) )輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府 辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、 21 住 房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助 分不開的。 招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí) 際需要，人事部在 8 月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。 回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出 發(fā) 點(diǎn) ， 以 公 開 、 公 平 、 公 正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的 簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 一步擇優(yōu)錄用新職員 奠定了良好的基礎(chǔ)。 22 二、行政工作方面 辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也 是與政 府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方 式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于 amp。ldqu